黑龙江杜尔伯特县事业单位招聘12人公告

来源：杜尔伯特蒙古族自治县人民政府 2019-07-17 16:47:14

　　杜尔伯特蒙古族自治县关于为部分事业单位招聘蒙古族工作人员公告

　　为加强蒙古族干部人才储备，提升蒙古族干部比例，强化蒙古族干部队伍力量，经县委、县政府研究决定，面向社会公开为部分事业单位招聘蒙古族工作人员，公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公平、公开、竞争、择优的原则，严格依法办事，切实加强监督，认真履行招聘程序，确保招聘工作顺利实施。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围

　　全日制统招、大专及以上学历的未就业毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1、政治及业务素质：热爱中国共产党、热爱人民、热爱社会主义、热爱科学、遵纪守法，具有全心全意为人民服务的精神。愿为本县经济发展做出贡献的毕业生。

　　2、报名比例原则不低于3：1，如某岗位达不到该比例时，根据实际情况，经县招聘领导小组研究后，做适当调整。

　　3、35周岁以下(1984年7月17日以后出生)。

　　4、全部招聘岗位要求具有杜蒙县户籍(落入杜蒙县户籍有效时间要求为2019年7月17日前)或高考前为杜蒙县生源，同时要求报考者民族成份为蒙古族。

　　三、招聘人数、岗位及要求

　　本次招考名额共计12名。

　　政府办所属电子政务中心招聘工作人员3名，民宗局所属蒙古语文翻译办公室、司法局所属公证处、克尔台乡所属事业站所、江湾乡所属事业站所、巴彦查干乡所属事业站所、胡吉吐莫镇所属事业站所、他拉哈镇所属事业站所、敖林西伯乡所属事业站所、腰新乡所属事业站所各招聘工作人员1名。

　　四、招聘方法与步骤

　　(一)方法

　　由县招聘事业单位工作人员领导小组统一组织网上报名、政策加分、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用。按报考岗位专业的笔试成绩、面试成绩、体检、考察等综合结果择优聘用。

　　(二)步骤

　　1.发布招聘公告(7月17日——7月26日)

　　县人社局制定招聘公告，在县电视台，杜蒙县政府信息网发布http://www.drbt.gov.cn/，公告时间为7个工作日。

　　2.报名

　　本次公开招聘的前期报名、资格审查、考务费缴纳、准考证打印均通过网络进行。

　　①网上报名。报考人员可在2019年7月27日9：00至2019年7月30日16:00期间，登录杜蒙县政府信息网站(http://www.drbt.gov.cn/)进入报名系统，按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。

　　②资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的只能取消报名资格或改报其他适合岗位。

　　③网上缴费。报名考务费为10元(该费用由网络运营商收取)。通过资格审查(含仲裁)的报考人员，可在2019年7月27日9：00至2019年7月31日16:00期间登录报名系统，通过网络支付报名考务费。报名考务费支付成功即为报名结束。对未按规定时间全额缴纳笔试考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

　　④打印准考证。报考人员请于2019年7月31日9：00至2019年8月1日16:00期间登录杜蒙县政府信息网站(http://www.drbt.gov.cn/)，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试(准考证打印系统登陆名为身份证号，密码为姓名的全拼，如王平，密码为wangping)。

　　⑤报名注意事项

　　网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。

　　报考人数与招聘计划比例原则上不低于3：1。对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整。报考人员应在2019年7月31日登录杜蒙县政府信息网站(http://www.drbt.gov.cn/)，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理，未联系的视为自动放弃报考。

　　3.笔试(8月3日)

　　①笔试为闭卷考试。

　　报考乡镇所属事业站所的考生，笔试内容为《行政职业能力测验》、《申论》，每科满分为100分。

　　笔试成绩以百分计。《行政职业能力测验》、《申论》，分别各占50%。

　　报考电子政务管理中心、蒙古语文翻译办公室、公证处的考生，笔试内容为《行政职业能力测验》、《蒙语文》，每科满分为100分。

　　笔试成绩以百分计。《行政职业能力测验》、《蒙语文》，分别各占50%。

　　考生必须同时持有效身份证和准考证才能进入考场参加笔试。

　　②笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件和黑政[2013]9号文件的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，政策性加分计入笔试成绩。确认需携带的材料按照《杜蒙县2019年部分事业单位招聘蒙古族工作人员加分考生审核要件》要求进行准备。加分确认人员应在2019年8月1日8:30—17：00期间到杜蒙县人社局人事股进行现场加分确认。如未按规定时间确认的视为自动放弃加分资格。同时具备几个加分条件的考生取最高加分项目，不累计加分。

　　符合加分政策时限计算截止日期为2019年7月17日(含当日)。

　　4.面试(8月10日)

　　①筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

　　进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：毕业证书、有效身份证、档案保管部门出具的未就业证明原件及复印件各1份，户口本(除提交原件外，复印户口本户主首页及本人页即可)。凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

　　经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3：1的岗位，将视情况适当调整招聘计划。

　　②面试内容。采取结构化面谈的形式，报考电子政务管理中心、蒙古语文翻译办公室、公证处的考生要求用蒙古族语言进行口试。

　　③面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　5.体检(另行通知)

　　根据应试者的考试总成绩从高分到低分按招聘岗位名额1：1进行体检，如遇某岗位末位考生总成绩相同时，以笔试成绩高的确定为体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺岗位按考试总成绩依次递补。

　　6.考察(另行通知)

　　体检合格人员确定为考察人选。考察内容主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考察做到全面、客观、公正。在考察过程中有下列情况之一者，取消考生的公示资格。

　　不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的;有犯罪前科、严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;有政治、经济或其它问题的，经县招聘事业单位工作人员领导小组研究确定，不能聘用的其它情况。

　　7.公示及审批聘用

　　如体检或考察不合格者被取消录取资格时，所出现的空缺岗位，按总成绩由高分到低分，经体检和考察合格后，会同其他考察合格者进行公示，公示期为7天。