2019年江苏仪征市陈集镇中心幼儿园招聘7人简章
陈集镇中心幼儿园2019年公开招聘编外合同制工作人员简章
根据陈集镇中心幼儿园事业发展和保教队伍建设需要，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员7名，特制定简章如下：
一、报考条件
（一）遵守国家宪法和法律、法规；无违法违纪行为，具有良好的政治修养和道德品行；
（二）热爱幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感；
（三）身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁至35周岁，特别优秀者可适当放宽；
（四）符合招聘简章规定的其他条件。
二、招聘岗位条件及要求
（一）幼儿教师岗位：4名，户籍不限，大专及以上学历，具有学前教育、学前教育学、幼儿教育等相关专业或取得国家教师资格证书者均可报名。（报考人员具有幼儿教师资格证书的优先聘用,如无教师资格证书者聘用后原则上要在一年内取得相应资证）。
（二）保育员岗位：3名，须具有仪征市陈集镇户籍，具有一年以上保育员工作经历，高中及以上学历，专业不限，女性。
三、招聘程序及方法
招聘工作按照报名、笔试、面试、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间、地点及方式
报名时间：2019年7月18日-28日, 上午8:30-12:00，下午3:00—6:00。
报名地点：仪征市陈集镇劳动和社会保障所（陈集镇东升路<陈集中学对面>）
报名方式：报名者携带本人有效期内身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书、保育员工作经历佐证材料、普通话合格证书（二级甲等以上，报考教师岗位需要）等原件及复印件，一份个人简历说明，近期1寸免冠照片3张到现场报名，并如实填写《仪征市陈集镇中心幼儿园2019年公开招聘编外合同制工作人员报名表》。缴纳笔试费用100元/人。
2.资格审查
对报名人员年龄、学历、专业等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。
（二）笔试
笔试采取闭卷考试方式，幼儿教师岗位主要测试学前教育专业知识；保育员岗位主要测试综合知识。
考试不指定辅导用书。笔试采用百分制计分。各岗位笔试合格分数线均为50分，成绩不合格者不得进入面试环节。
具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。
（三）面试
根据考生笔试成绩，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人员。
报考幼儿教师岗位面试采取绘画、弹唱、舞蹈三项专业技能测试和说课的方式；报考保育员岗位面试采取结构化面试的方式。
面试采用百分制计分（其中报考幼儿教师岗位绘画、弹唱、舞蹈三项专业技能测试各占面试成绩的20%、说课占面试成绩的40%）。按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）考察与公示
体检合格人员考察工作参照公务员招录有关规定组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在“仪征市陈集镇”（网址：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengcjzzf/index.shtml）进
行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，按有关规定办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。所聘人员作为陈集镇编外人员进行管理。
聘用人员试用期6个月, 试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。正式聘用后，工资待遇按陈集镇编外人员相关待遇执行。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。仪征市陈集镇纪委、组织科对招聘工作进行全程监督，监督电话：0514—83871208、80850369。
仪征市陈集镇劳动和社会保障所
2019年7月17日
