2019年湖南娄底新化县招聘教师473名公告

来源：新化县人民政府 2019-07-19 09:45:22

　　新化县2019年第二次面向社会公开招聘中小学教师实施方案

　　为维护学校正常教育教学秩序，确保新化教育的稳定发展，根据我县学校师资紧缺的情况，经报请县委、县人民政府同意，决定第二次面向社会公开择优招聘一批大中专毕业生充实教师队伍。具体方案如下：

　　一、组织机构

　　此次公开招聘工作在县委教育工作领导小组的领导下进行，由县教育局负责具体组织实施，县纪委监委、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局等部门全程参与和指导监督。

　　二、招考方式

　　采取考试与考核相结合的方式进行，其中考试分笔试、面试。

　　三、招聘数量及编制性质

　　招聘教师共计473名，属财政全额拨款事业编制。其中：小学293名（含定点招聘96名）、初中120名、高中53名、职业中专7名。（具体岗位详见附件）

　　四、报名资格及条件

　　（一）具有下列条件的人员可以报考:

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法。

　　3.政治思想好，热爱教育教学工作。

　　4.具有履行报考岗位职责的正常身体条件。

　　5.报考者年龄不超过40周岁（1979年7月1日及以后出生，以二代居民身份证为准，当出现二代身份证和档案年龄不一致时，以年龄大的为准）。取得中小学（中专）中、高级专业技术职务的年龄可以适当放宽，但在达到法定退休年龄时须在本单位工作满10周年（从2020年1月1日开始至法定退休之日止）。

　　6.报考小学定点招聘岗位的人员须新化户籍（含原籍）。

　　7.报考小学教师岗位的须取得中等师范学校全日制普师毕业或国家认可的大专毕业及以上学历；报考初中教师岗位的须取得普通高校全日制大专毕业或国家认可的本科毕业及以上学历；报考高中教师岗位的须取得普通高校全日制本科毕业或国家认可的研究生及以上学历，其中报考新化县第一中学音乐教师岗位的须音乐学专业毕业。

　　8.职业中专的报名条件及资格见附件5。

　　9.报考小学教师岗位的须取得小学及以上教师资格证；报考初中教师岗位的须取得与报考学科一致的初中及以上教师资格证；报考高中教师岗位的须取得与报考学科一致的普通高中及以上教师资格证。

　　10.报考英语教师岗位原则上应为英语专业毕业生，非英语专业毕业生报考英语教师岗位除符合上述报考条件外还需要取得国家英语过级考试四级及以上等级证书。

　　11.本县面向2019届高等院校应届毕业生公开招聘高（职）中教师和本县教育系统2019年面向社会公开招聘教师体检合格对象的人员须主管部门同意后方可报考；

　　12.法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情况之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.本县未满服务期的特岗教师和“三支一扶”教师；

　　5.本县的编内教师和本县定向培养对象；

　　6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　（三）在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及聘用资格。

　　五、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　定于2019年7月18日前在新化县人民政府门户网等媒体上公开发布招聘公告。发布公告时间截至报名开始日止不少于7个工作日。

　　（二）报名方式、时间、地点和要求

　　1．本次报名采用网上报名方式。

　　2．报名时间：定于2019年7月27日至7月30日

　　（共4天）

　　3．报名网址：http://zpks.sun-hrm.com/index.php/reg/?EXAMID=1190

　　联系人：张杰 0738-3532457

　　4．报名要求：

　　（1）报考者报名时须上传本人有效身份证、教师资格证或教师资格证受理凭证、学历证及相关证书（报考英语教师岗位的非英语专业毕业生须提供英语过级证）的原件扫描件，个人近期同底正面免冠一寸彩照、《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘承诺书》，有正式工作单位的还须上传原工作单位同意报考的证明，报考小学定点招聘岗位的人员还须上传本人户口簿。网上填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

　　（2）本次招聘教师原则上将招聘计划直接分配到小学、初中、高中、职业中专的各个学科（见附件）。其中小学分定点招聘和非定点招聘，定点招聘将招聘计划直接分配到某个学校的某个学科，非定点招聘将招聘计划直接分配到学科。本次招聘教师报考时，分层次（小学、初中、高中、职业中专）分学科报考，报考者只能报考其中一个层次的一个学科。其中报考小学层次的，必须从定点招聘和非定点招聘中选择一类报考。定点招聘分学校分学科报考，报考者只能报考其中一个学校的一个学科；非定点招聘分学科报考，报考者只能报考小学层次的一个学科。

　　（3）报名截止至2019年7月30日23点59分止，同时报名系统关闭。请严格按要求填写并上传相关材料，报名系统关闭后不再变更和修改报名信息。因考生报名信息填写错误或审核未通过而影响考试、录用的，责任由考生自负。

　　（三）笔试

　　1.开考比例及要求

　　各层次各学科的报考人数与相应层次相应学科的招聘计划数之比须达到3:1方可开考（其中小学定点招聘限新化户籍人员，不设开考比例）。如果某层次某学科的报考人数与招聘计划数之比达不到开考比例，则相应核减该层次该学科的招聘计划数，紧缺学科需降低开考比例的须报公开招聘综合主管部门批准方可开考。经批准降低开考比例的学科、小学定点招聘学科和有效报考人数达到开考比例而实际参考人数未达到开考比例的学科，该学科参考人员笔试成绩不得低于60分。

　　2.笔试

　　笔试实行百分制，分层次分学科命题，笔试内容为报考该层次该学科岗位必须具备的专业知识。

　　笔试时间定于2019年8月8日。考生于考前三天在网上自行打印准考证。

　　（四）资格审查

　　各层次各学科资格审查人选分层次分学科按招聘计划数与参加资格审查人数1:2的比例（经批准降低开考比例的学科、小学定点招聘学科和有效报考人数达到开考比例而实际参考人数未达到开考比例的学科，笔试成绩高于60分而招聘计划数与参加资格审查人数未达到1:2比例的都进入资格审查程序），从报考该层次该学科考生中依据笔试成绩由高分到低分确定。入围资格审查人选的成绩最后一名出现并列时，并列者一同进入。实际参加资格审查人员与招聘计划数未达到1：2的，笔试成绩不得低于60分，否则不得确定为资格审查对象。资格审查时提交本人有效身份证、教师资格证或教师资格证受理凭证、学历学位证及相关证书（报考英语教师岗位的非英语专业毕业生须提供英语过级证）的原件及复印件、网上打印的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。有正式工作单位的还须提交原工作单位同意报考的证明原件。签订《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘承诺书》，报考小学定点招聘岗位的人员还须提供户口簿原件及复印件。资格审查不合格的，不得进入面试程序。

　　（五）面试

　　1.面试比例：资格审查合格人员都进入面试。实际参加面试人员与招聘计划数未达到1：2的，面试成绩不得低于60分，否则不得确定为体检对象。

　　2.面试成绩：面试成绩实行百分制，保留小数点后面三位数，小数点后第四位数按四舍五入的规则处理，面试成绩当场公布。

　　3.面试形式：小学（含小学定点招聘）、初中、高中、职业中专等学科的面试采取说课的形式进行（音乐、体育、美术科除说课外，增加专业技能测试项目，技能测试项目及分值见附件6），心理学专业的面试采用案例分析与答问的形式进行。面试所用道具除钢琴外其余自带。

　　4．面试时量：面试说课每人限时10分钟，音乐科面试说课和技能测试合计限时15分钟，美术科技能测试限时30分钟，体育技能测试按国家关于体育考试项目的规定时量执行。

　　5．面试内容：小学（含小学定点招聘）为现行五年级春季教材（小学体育为《义务教育体育与健康课程标准》“水平三”的内容），初中为现行初中二年级春季教材（初中化学为现行初中三年级春季教材），高中为现行高中一年级春季教材，职业中专为现行职业中专一年级春季教材，心理学根据心理学相关知识对学生心理状况进行案例分析与答问。

　　6．面试时间、地点：待笔试成绩公示后再另行公告。

　　（六）总成绩合成

　　总成绩实行100分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%（其中音乐、体育、美术的说课占面试成绩的50%，技能展示占面试成绩的50%）。笔试成绩和面试成绩两项折算相加合成总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留小数点后三位数。

　　（七）体检

　　各层次（小学定点招聘）各学科按招聘计划数等额确定体检对象。当同层次同学科或小学定点招聘同学校同学科进入体检最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同时，以学历高的优先；学历相同时，以年龄大(以二代居民身份证为准，当出现二代身份证和档案年龄不一致时，以年龄大的为准)的优先。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（〔2007〕202号）、(国人部发〔2005〕1号）、(国人部发〔2007〕25号）、（人社部发〔2010〕19号）、（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或其他原因而出现缺额时，从报考同层次同学科或小学定点招聘同学校同学科参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　（八）考核

　　体检合格人员确定为考核对象。考核内容主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况和网上查验考生的毕业证、教师资格证真伪。因考核不合格或其他原因出现缺额时，按体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，每个层次每个学科和小学定点招聘每个学校每个学科限递补一次。

　　（九）聘用

　　考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在新化县人民政府门户网站进行公示。公示无异议后按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员的任教学校原则上按各层次各学科的总成绩从高分到低分自主选择，其中小学定点招聘的直接安排到所报考的学校。一经聘用，在所聘学校岗位从事教育教学工作必须满5年，对未在所聘单位任教满5年要求流动的，作自动解聘处理。被聘用人员的试用期（见习期）为一年，本次聘用前有正式工作单位（机关事业单位）的试用期为三个月。试用期满后，经考察合格聘用为正式工作人员，其工资待遇按国家有关规定执行。符合高层次人才引进条件的对象，聘用后，按中共新化县委办公室、新化县人民政府办公室《关于印发<新化县高层次人才引进实施办法>的通知》（新办发〔2018〕6号）文件规定享受相关待遇。

　　六、其他事项

　　（一）笔试成绩、面试入围人员名单、面试成绩、合成成绩、体检人员名单和拟聘人员均在新化县人民政府门户网站公示。

　　（二）公开招聘过程中如有相关通知（公告）、调整、补充等事项，在新化县人民政府门户网站上公示，因报考者不及时登录新化县人民政府门户网站查阅相关信息，或未按招聘机构通知（公告）要求办理，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

　　（三）请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　（四）新化县教育局、新化县人力资源和社会保障局不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（五）此次招聘工作要严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

　　（六）严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。

　　（七）本次公开招聘参照《2019年国家公务员考试专业指导目录》。

　　（八）监督电话：0738-3263509 新化县纪委监委驻县教育局纪检监察组。

　　（九）本招聘方案由新化县教育局负责解释。

　　附表：1-6

　　1.新化县2019年第二次面向社会公开招聘中小学教师岗位设置表（小学定点招聘）