2019年河南信阳潢川乡镇和街道选聘事业单位150人公告
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潢川县2019年乡镇和街道选聘事业单位工作人员公告
根据中共潢川县委办公室 潢川县人民政府办公室《关于印发〈潢川县乡镇和街道机构改革方案〉的通知》(潢办文〔2019〕17号)要求和事业单位公开选聘工作相关规定，结合乡镇和街道机构改革用人需求，经县委、县政府同意，面向全县县直事业单位差额补助和经费自理编制人员中择优选聘乡镇和街道事业单位工作人员150名, 现将有关事项公告如下：
一、选聘单位和数量
全县17个乡镇和4个街道办事处，共计99个事业单位。选聘单位和选聘人数详见附表。
二、选聘范围和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、年龄要求： 45周岁以下(即1974年7月1日以后出生)，以报考人员人事档案最早记载为准;
4、学历要求：具有中专(高中、职专、职高)及以上学历;
5、选聘范围：全县县直事业单位差额补助和经费自理编制人员;
6、近三年(2016-2018年)年度考核均为合格及以上;
7、具有正常履行职责的身体条件;
8、具备选聘单位所需要的其他条件。(选聘单位详见附表)
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、在党政纪处分期内或正在接受纪律审查的;
2、受过刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3、在职人员所在单位、主管部门不同意报考的;
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪行为未满禁考期限的;
5、法律、法规和政策另有规定不得选聘的。
三、选聘程序
本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。
四、报名与资格审查
本次选聘工作有关信息通过政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)进行发布。
(一)报名时间及地点
本次报名由报考人员所在单位组织。
1、报名时间：2019年7月18日至7月22日(正常上班时间)。
2、报名地点：由报考人员到本人所在单位主管部门指定的地点报名。
(二)报名方法及要求
1、报名方法。报名时持本人有效居民身份证(本人身份证年龄与人事档案最早记载不一致的，提供人事档案复印件)、毕业证、近三年年度考核表、最后一次调资文件原件和复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到报名地点现场填写《潢川县乡镇和街道选聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份。《报名登记表》可登陆政府网站下载打印(A4纸格式)。
2、报考人员按照选聘公告公布的招聘乡镇(街道)及报考要求进行报考，每位报考人员限报一个乡镇(街道)，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
3、报名资格审查合格者，于2019年7月26日(正常上班时间)持本人身份证到所在单位主管部门指定地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。准考证应妥善保管，以备后续环节使用。
(三)资格审查
本次报名资格审查由报考人员所在单位和主管部门进行初审，并将初审合格人员制成汇总表。初审合格人员汇总表及个人报名相关材料复印件由所在单位和主管部门加盖公章后于7月 22日下午6:00前报县人社局311室，同时报汇总表电子版，逾期不再受理。县委组织部、县编委办和县人社局进行联合复审，资格复审通过的报考人员方可参加考试，报名人数不受拟选聘人数的比例限制。资格审查贯穿考试全过程。
五、笔试
笔试采用闭卷方式，统一命题、统一组织、统一评分，试卷满分为100分。通过资格审查的报考人员持本人有效身份证、准考证到指定地点参加笔试。
1、笔试时间：2019年7月28日(具体时间安排详见准考证)。
2、笔试地点：详见准考证。
3、笔试科目：笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治、事业单位相关知识等内容。
六、面试
1、根据笔试成绩，按拟选聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试;因报考人员自动放弃后出现的空缺，从报考同一乡镇(街道)的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟选聘人数达不到1：2比例的，对现有笔试人员进行面试。
2、面试形式：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
3、考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
4、考试成绩计算方法。
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数。
5、领取面试通知单的时间另行通知。
6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、体检
体检工作由县人社局统一组织，根据考试总成绩，按拟选聘用人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘乡镇(街道)缺额的，可在报考同一乡镇(街道)应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
八、考察
考察工作由县纪委监察委、县委组织部、县编委办、县人社局及招聘单位乡镇(街道)共同组织实施，通过对拟选聘人员德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点结合乡镇和街道工作需要，考察实际工作能力。考察时查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考核阶段因考核不合格出现选聘乡镇(街道)人数缺额的不再递补，因自愿放弃出现选聘乡镇(街道)人数缺额的可以递补。
九、公示及聘用
公示时间为7个工作日;公示无异议的，试用12个月，试用期原工资不变，并享受乡镇工作补贴。试用期满经考核合格的，按照规定办理有关手续。选聘人员须无条件服从组织安排，原身份不变，原所在单位职务自动免除。
十、纪律与监督
本次选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会的监督，要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
十一、信息发布及政策咨询
本次选聘工作信息发布主要通过政府网对外公布，有关选聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
本公告未尽事宜由领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0376-3987639、3987601
附件：1、潢川县2019年乡镇和街道选聘事业单位工作人员报名登记表.xlsx
2、潢川县2019年乡镇和街道选聘事业单位工作人员计划分配表.xls
3、潢川县2019年乡镇和街道选聘事业单位工作人员报名汇总表(由主管部门汇总上报).xls
潢川县乡镇和街道选聘事业单位工作人员工作领导小组
2019年7月18日
