2019年湖北省事业单位面向山南毕业生招聘10人公告
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2019年就业援藏湖北省事业单位面向山南高校毕业生公开招聘公告
为扎实推进2019年就业援藏工作，帮助山南生源未就业高校毕业生到湖北就业，经与湖北省人力资源社会保障厅商定，现就湖北省事业单位招聘山南生源高校毕业生有关事项公告如下：
一、招聘岗位
湖北省9家事业单位的10个岗位（岗位信息见附件）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．山南户籍或生源（高考时户籍为山南）全日制普通高校未就业毕业生，符合报考岗位要求的资格条件。
2．具有中华人民共和国国籍；
3．具备良好的职业道德；
4．遵纪守法，品行端正；
5．具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口；
6．具备岗位所必需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
三、招聘方法
（一）招聘程序
通过资格审核的应聘人员须参加由湖北省人力资源社会保障厅组织的笔试、面试考试，按各岗位总成绩取第一名参加体检和公示（资格复审在面试前进行），确定拟聘人选。若有体检、考察不合格或放弃的，可按照总成绩排序依次递补，政审不合格的，不予录取。
（二）笔试
1.笔试时间：2019年8月7日上午10：00-12：00。
2.笔试地点：以准考证为准。
3.笔试科目：《综合应用能力测试》，主要考察事业单位工作人员具备的基本知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书。
（三）面试
1.面试时间：2019年8月8日9：30-18：00。
2.面试地点：山南市人力资源市场。
3.笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位规定面试入围比例确定并通知参加面试人选。对只有一人参加的岗位面试设置最低合格分数线70分。请考生在应聘期间保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
4.用人单位将在面试前对参加面试的人员进行资格复审，资格复审不合格的取消面试资格。
5.面试形式为结构化面试、试讲等方式，成绩为百分制，满分100分，当场打分并告知考生成绩。
（四）总成绩计算方法
笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，采用百分制计算报考人员总成绩，成绩保留小数点后两位。
四、报名
本次招聘实行现场报名，并进行资格审核。每人限报1个岗位。报名应携带毕业证（原件和复印件）、学位证（原件和复印件）、身份证（原件和复印件）、户口本（原件和复印件）及报考岗位要求的资格证书。
报名时间：2019年7月29日-7月31日
报名地点：山南市人力资源市场（山南市乃东区格桑路13号原群众艺术馆）
五、体检与考察
根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，笔试成绩高的考生进入体检环节。
体检、考察工作由招聘单位或招聘单位委托山南人社局统一组织，在指定的医院体检，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
考察对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘人员选，在山南市人社局网站（http://snrsj.gov.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
七、备案审批、办理聘用手续
经湖北省人社厅审核后，各单位按规定为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期（按照《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>的通知》（国办发〔2002〕35号）的有关规定约定试用期），试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
八、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。
附件：2019年湖北省事业单位面向山南高校毕业生公开招聘岗位信息表
咨询电话：0893-7832228
