2019年云南曲靖师宗县应急管理局遴选下属事业单位人员2人公告

来源：曲靖市人力资源和社会保障网 2019-07-25 09:34:35

　　师宗县应急管理局2019年公开遴选下属事业单位工作人员公告

　　为进一步拓宽选人用人视野，优化人员结构，打造高素质干部队伍，根据《师宗县机关事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）》（师办发〔2018〕5号）相关规定，经师宗县应急管理局党组会议研究，决定公开遴选2名事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选的范围和人数

　　（一）遴选范围：符合遴选条件要求的全省公益一类事业单位在职在编工作人员。

　　（二）遴选单位：师宗县应急服务中心、师宗县地震局。

　　（三）遴选人数及岗位：共2名。师宗县应急服务中心事业工勤岗位1名，师宗县地震局专业技术岗位1名。具体岗位及条件要求详见《遴选计划表》（附件1）。

　　二、遴选条件

　　(一)报名参加公开遴选的人员，应当具备下列资格条件。

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　2.拟遴选人员所在单位与遴选单位为相同性质的事业单位；

　　3. 报名参加师宗县应急服务中心岗位遴选的人员应具有大学专科及以上学历，报名参加师宗县地震局岗位遴选的人员应具有大学本科及以上学历；

　　4.年龄在40周岁及以下（1979年7月31日以后出生）；

　　5.身体健康；

　　6.在最低服务年限内的须工作满2 年及以上时间；

　　7.近3年年度考核均为合格及以上等次（在最低服务年限内工作满2年及以上的人员执行有关规定）；

　　8.符合拟遴选岗位所需的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选。

　　1.尚在试用期内的人员；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　3.受处分期间或者未满影响期限的；

　　4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对遴选有其他限制规定的；

　　5.按照《事业单位人事管理条例》需要回避的人员；

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　三、开考比例

　　岗位拟遴选人数与符合报名条件人数的比例需达到1：3方能开考。达不到开考比例的，取消遴选计划。

　　四、遴选程序

　　（一）报名

　　1.报名方式：现场报名，免收报名费。

　　2.报名时间：2019年8月6日至8月8日，上午09:00—11:30，下午14:30—17:00。共 3 天，逾期不再办理报名手续。

　　3.报名地点：师宗县应急管理局办公室

　　4.联系人:徐美红联系电话：0874-5757046

　　5.报名时须提供以下材料：

　　（1）《师宗县应急管理局2019年公开遴选事业单位工作人员报名登记表》一式二份（附件2）；

　　（2）本人身份证、毕业证及复印件各1份；

　　（3）近三年《事业单位岗位聘任书》原件和复印件各1份；

　　（4）近期免冠大一寸彩色照片4张（其中1张贴在报名资格审查表上）。

　　（5）所在单位同意报考证明一式二份(附件3)；

　　（6）近3年年度考核情况说明原件1份；

　　（7）《报考人员诚信承诺书》原件2份（附件4）；

　　审查报名资格时，符合报考条件考生的身份证、毕业证，《事业单位岗位聘任书》复印件由审查人员注明“此件与原件相符合”，签名后加盖主管部门（报名资格审核单位）公章。

　　报名结束后在规定网站公布岗位的报名人数。

　　（二）笔试

　　笔试以闭卷方式进行，考试内容主要测试报考人员的应急管理相关法律法规和应急救援指挥、协调等专业知识、业务素质能力，满分100分。

　　1.笔试时间：8月24日上午09:00-11:30。

　　2.笔试地点：详见准考证。报考人员本人于2019年8月23日前到师宗县应急管理局办公室领取笔试准考证。

　　3.笔试成绩按四舍五入保留2位小数，笔试结束后10日内在师宗县人民政府门户网（http://www.ynsz.gov.cn/）公布。

　　（三）体检和考察

　　师宗县应急管理局根据报考人员的考试成绩，从高分到低分的顺序等额确定拟体检和考察人选并负责组织进行体检和考察人选。如遇笔试成绩相同，工龄长者（工龄计算到月）优先；若相同，学历高者优先；若再相同，职称（级别）高者优先；若仍相同则年度考核优秀次数多者优先。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理；未按规定时间到指定地点体检者，视为自动放弃。考察时成立考察组，由师宗县应急管理局2名以上人员组成。考察内容包括拟遴选人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　（四）公示和办理调动手续

　　师宗县应急管理局根据体检和考察结果，确定拟遴选人员并在规定网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，报师宗县事业单位主管机关办理调动手续；对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

　　在体检、考察和公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，可根据报考人员考试成绩从高分到低分的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消遴选计划。

　　进入体检和考察环节的人员若要自愿放弃的，须于该环节开始前5天向师宗县应急管理局提交自愿放弃的书面申请，否则，5年内禁止参加师宗县事业单位公开遴选工作人员考试。

　　五、纪律与监督

　　（一）公开遴选工作人员应做到信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布监督、举报、投诉电话和邮箱，邀请纪检监察部门进行全程监督，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

　　（二）对无正当理由拒绝报考人员报名或在考试、体检、考察、拟定遴选人员中有违规行为的，由事业单位主管部门宣布其结果无效或责令其纠正。

　　（三）违反遴选工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或遴选资格，5年内禁止参加师宗县事业单位公开遴选工作人员考试。情节严重的，移交有关部门处理。

　　（四）从事公开遴选工作的人员，必须遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　联系电话：师宗县应急管理局 0874-5757046

　　监督电话：师宗县纪委派驻县工信局纪检组0874-5752212

　　师宗县人力资源和社会保障局 0874-5751136