2019年江西上饶信州区招聘合同制消防员11人公告

　　信州区公开招聘合同制消防员公告

 

　　为有效解决信州区消防救援力量不足的矛盾，提升社会火灾防控能力，按照上级有关文件精神和要求，遵循“合法、公开、公平、择优”的原则，信州区消防救援大队决定面向社会公开招聘一批合同制消防员、文员，执行执勤灭火、抢险救援及各种应急救援任务。

 

　　一、招聘对象和名额

 

　　(1)招聘对象

 

　　具有信州区户籍年满18-35周岁（1984年1月1日至2001年12月31日间出生）的公民，退伍军人、退役消防员可根据实际岗位放宽至40周岁（1979年1月1日后出生）。

 

　　(2)招聘名额

 

　　名 额：11名

 

　　二、招聘岗位

 

　　战斗员：10名，男性。

 

　　文　员：1名，性别不限。

 

　　三、资格条件

 

　　(1)拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，自愿从事灭火救援工作；

 

　　(2)高中以上学历；

 

　　(3)身体健康，反应灵敏，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.6；

 

　　(4)在部队服役期间未受过纪律处分；在地方无违法犯罪记录；

 

　　(5)应聘者具备C1照以上车辆驾驶资格以及退伍军人在分数相同的情况下优先考虑。

 

　　四、组织领导

 

　　为顺利完成信州区合同制消防员招聘工作，成立信州区合同制消防员招聘领导小组。

 

　　组　长：张　斌

 

　　副组长：黄玉华、徐叶黎

 

　　成　员：马现超、罗　翀、刘辉翔、强　建

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)报名程序

 

　　1、招聘信息发布：在市人社局网、上饶市招聘网、信州区就业公众号发布招聘信息。

 

　　2、报名时间：2019年7月26日～2019年8月9日。

 

　　3、报名方法：（1）表格下载：应聘者按照公布的招聘条件和要求，填写《信州区公开招聘合同制消防员报名登记表》一式两份；（2）现场报名：现场报名地点为信州区消防救援大队办事大厅（上饶市信州区解放路229号），联系电话：刘辉翔：13970309537，强建：18770300388，上午9:00-11:30；下午15:00-17:30），报名人员需持本人身份证、毕业证、近期2寸正面免冠红底彩色照片2张。

 

　　(二)考试

 

　　主要是采取体能测试和笔试相结合方法。考试按百分制计算，应聘者体能测试占总成绩的50%、笔试占总成绩的50%记录总分。

 

　　1、体能测试

 

　　1500米跑步为必考项目（女性为800米），100米跑、俯卧撑、仰卧起坐（具体评分标准见附表）。

 

　　2、笔试

 

　　笔试由信州区消防救援大队组织，时间地点另行通知。体能测试分数达到60分及以上才能进入笔试环节。

 

　　笔试科目为综合基础知识，笔试采取闭卷方式进行，全部为客观题，时间为60分钟，满分为100分。笔试主要测试应聘人员法律基础知识、管理知识、消防基础常识。

 

　　根据应聘者总成绩排名，确定体检对象（若末位成绩并列者，则取笔试成绩高分者）。通过体能测试后，如应聘人员超过岗位数的，根据应聘人员体能成绩从高分到低分按2:1的比例进入笔试。如体能测试后，应聘人员不足岗位数的，应聘人员笔试的成绩和体能测试成绩的总分不得低于60分作为招聘考核体检对象。

 

　　（三）体检

 

　　入围人员组织到指定的医院进行检查（时间另行通知），体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。

 

　　(四)政治审查

 

　　体检结束后，组织对体检合格人员的报名资料进行复核、组织人员对录取对象进行家访和调查了解。

 

　　(五)公示

 

　　考试、体检、政审工作结束后，根据考试、体检和政审结果确定拟聘用人员，笔试通过、体检合格且通过政治审查的人员予以录取，笔试通过但体检不合格或政治审查不合格者，不予录取。所缺名额从笔试入围人员中按成绩从高分到低分依序等额递补录取，并将拟聘用人员名单在上饶市招聘网公示七个工作日，公示期内无异议的，方可聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

 

　　六、福利待遇

 

　　(一)聘用人员性质为信州区消防救援大队合同制工作人员。正式录用后，与劳务派遣公司签订劳动合同。

 

　　(二)待遇：合同制消防战斗员每月工资2700元，文员工资2200元（不包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），服装费为1500元/每人。战斗员岗位结合执勤实际情况轮休，每月休息10天；文员按照国家《劳动法》相关规定执行双休日。

 

　　(三)保险：劳务派遣公司按照国家有关规定为合同制消防员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险等社会保险和人身意外伤害保险（人身意外伤害保险标准参照消防指战员相关标准）。

 

　　(四)奖励：合同制消防员因工作成绩突出，参照消防指战员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。

 

　　(五)抚恤：合同制消防员因在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定，享受工伤、医疗等待遇；符合烈士申报条件的，依照国务院《烈士褒扬条例》规定执行。正式录用后，首签3年期限的劳动合同，聘用期间，如有违反规章制度，视情节轻重可依法提前解除劳动合同。

 

　　(六)工作期间免费提供住宿和伙食，标准与消防指战员相同。

 

　　(七)试用期一个月，试用期合格将签订劳动合同，试用期工资为正式合同制消防员工资的一半。

 

　　七、聘用

 

　　1、对录取人员集中培训7天后进行考核（培训期计入试用期），考核合格后，由区政府安排到区消防救援大队及相关乡镇专职消防队工作，考核不合格者及不服从安排者将不予录用。日常管理由信州区消防救援大队按照《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》等相关规定实施准军事化管理，试用期结束后，签订劳动合同。

 

　　2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》的依据相关规定解聘。

 

　　八、纪律要求

 

　　严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。加强体能、笔试等环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，并按相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。

 

　　信州区消防救援大队

 

　　2019年7月24日

 

　　附件：

 

　　1、信州区合同制消防员招收报名表.docx（A4纸自行打印或到信州区消防救援大队业务受理窗口领取）

 

　　2、体能测试评分标准