2019年广东广州天河区五山街道办事处招聘合同制人员4人公告

　　五山街道办事处关于公开招聘工作人员

 

　　广州市天河区人民政府五山街道办事处因工作需要，现面向社会公开招聘合同制聘用工作人员4名。具体事项如下：

 

　　一、基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德；

 

　　2.具有良好的身体素质和心理素质，年龄在40周岁以下，能力突出者可以适当放宽；

 

　　3.工作踏实认真,责任心强，具有良好的沟通协调、团队合作、表达分析和写作能力，能熟练使用电脑及办公软件，有较强独立工作能力，有办公室相关工作经验者优先。

 

　　4.如有受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期的，违反计划生育等国家法律法规的，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的，刑事处罚期限未满的，以及法律、法规规定不得应聘的人员，一律不得报考。

 

　　二、招聘岗位及要求

 

　　（一）招聘岗位：专职环保员3名

 

　　岗位职责：组织管理社区环保联络员队伍，落实环境监管网格化管理任务；在上级环境保护主管部门统筹下，督促本街道内排污者依法履行环境法律义务，建立污染源档案，协助开展环境统计和污染源普查工作；对街道辖区饮用水源、工业污染源、生活污染源和农村面源污染等巡查；负责本街道辖区环境信访投诉和群众来信来访的接待和纠纷的调解处理；及时报告突发环境事件，并根据当地实际情况及时采取必要控制措施，协助上级环保部门开展应急处置。负责街道和区环保部门安排的其他环保工作。

 

　　岗位要求：具有本科及以上学历，专业不限，有2年以上或相关工作经验者优先。工作责任心强，能适应加班工作，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，具有较强的沟通协调能力。

 

　　（二）招聘岗位：生活垃圾分类指导员1名

 

　　岗位职责：1、认真学习贯彻《广州市城市生活垃圾分类管理条例》等相关政策规定，热爱垃圾分类工作，争当垃圾分类的宣传者、践行者和实践者。

 

　　2、做好社区垃圾分类宣传发动工作，在社区宣传普及生活垃圾分类相关知识，指导和督促辖区内学校、机团单位、农贸市场、餐饮业、居民家庭等参与垃圾分类。坚持上门服务，帮助居民养成生活垃圾分类的习惯，提高社区居民生活垃圾分类知晓率、参与率。

 

　　3、做好社区生活垃圾分类日常检查监督工作，指导、监督居民家庭做好生活垃圾源头分类，根据所在社区生活垃圾分类模式，按要求将分类后的生活垃圾投放到相应的分类收集容器中，提高居民生活垃圾投放准确率。

 

　　4、做好社区生活垃圾分类信息收集工作，详细记录、统计、整理完善社区生活垃圾分类相关信息和数据；了解社区垃圾分类设施配备情况，发现问题及时上报，提高分类设施的完好率。

 

　　5、广泛收集垃圾分类新资讯，及时总结推广成功经验。

 

　　6、积极参加垃圾分类全民行动日活动；加强与辖内社会企业、各界环保团体、志愿者团体等紧密联系，相互交流掌握生活垃圾分类相关信息。

 

　　7、深入社区调查研究，了解掌握垃圾分类工作中出现的难点和热点问题，积极探讨垃圾分类的实操路径，及时上报垃圾分类开展情况，适时提出合理的意见和建议。

 

　　8、积极参加各级组织的业务培训和学习，不断提高业务素质；严格履行职责，遵章守纪，团结协作，互帮互学，吃苦耐劳，圆满的完成上级赋予的各项工作任务。

 

　　岗位要求：具有大专及以上学历，专业不限，有2年以上工作经验者优先。工作责任心强，能适应加班工作，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，具有较强的沟通协调能力。

 

　　三、福利待遇

 

　　1、用工性质为合同制聘用人员；

 

　　2、试用期两个月，薪资待遇参照天河区财政拨付经费的编外人员工资标准。试用期间工资按约定工资待遇的80%执行；

 

　　3、试用期满经考核合格的，办理转正手续，考核不合格的，解除劳动合同。

 

　　四、招聘程序

 

　　1.报名：应聘者请填写《五山街道办事处公开招聘工作人员报名表》（见附件）并提供本人简历、身份证、学历学位证书、近期一寸免冠照片以及能够证明本人工作能力水平的相关证件、文稿材料等电子版打包压缩成压缩文件，并以“姓名+应聘岗位”命名，发送至电子邮箱：2975599284@qq.com

 

　　报名时间：2019年7月29日至8月2日，如符合条件的报名人数较少，将视实际情况适当延长报名期限。

 

　　2.笔试和面试：经审查符合聘用条件者，将统一组织进行笔试，笔试内容包括政治、法律、公文写作等公共基础知识和文字综合能力考察，笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试形式，满分为100分。通过资格审查和笔试后，按一定比例进入面试，面试采用结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。综合笔试与面试分数计算最后得分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%；

 

　　3.体检：根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检，体检人员在三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行，费用自理；

 

　　4.录用：体检合格后办理录取试用手续。

 

　　五、注意事项

 

　　1.笔试和面试的时间、地点电话另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格；

 

　　2.体检不合格者，取消招聘资格，并按考试总成绩排名依次等额递补；

 

　　3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

 

　　五山街道办事处负责对本次招聘的解释工作。

 

　　六、联系方式

 

　　联系人：尹先生、吕小姐联系电话：38676301、85287203。

 

　　附件：五山街道办事处公开招聘工作人员报名表.doc

 

　　五山街道办事处

 

　　2019年7月29日