2019年黑龙江黑河逊克县林业和草原局所属林场招聘150人公告

来源：逊克县人民政府 2019-07-30 17:17:42

　　逊克县林业和草原局所属林场公开招聘森林管护队员公告

　　根据我县现有森林面积的实际情况，为有效保护逊克县森林资源安全，经县政府领导同意，逊克县林业和草原局所属事业单位奇克林场、新立林场、三间房林场、道干林场面向逊克县公开招聘150名森林管护队员。招聘工作由主管部门县林业和草原局具体实施，具体公告如下：

　　一、招聘岗位职责

　　森林管护队员实行24小时执勤制度，对管护责任区进行巡护，制止破坏森林资源的一切违法犯罪现象;在森林防火期间，检查、登记生产作业人员入山，对入山人员进行林业法律、法规的宣传;认真履行森林防火职责，及时发现和消除森林火灾隐患;协助管理野外火源、协助查处违规用火和火灾案件;对发生在责任区内的森林火情、火灾及时上报，采取有效措施进行扑救。协助完成林场负责管护经营区域内的其他各项工作任务。

　　二、招聘计划

　　招聘计划150名。

　　三、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

　　四、招聘范围

　　面向逊克县公开招聘。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　(1)热爱祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法、法律。

　　(2)具有良好的品行;

　　(3)曾因违反协管人员相关管理规定，被解除劳动合同的人员不得报考;

　　(4)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员不得报考;

　　(5)曾受过行政拘留处罚和刑事犯罪的，包括正在接受立案调查和取保候审的人员不得报考;

　　(6)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　(二)岗位条件

　　(1)男性，年龄在18- 35周岁(1983年7月 31日—2001年7月30日之间出生);

　　(2)具有逊克县户籍(父母一方或爱人为逊克县户籍均可)。

　　(3)具有符合职位要求的工作能力，同等条件下，部队退役士兵和取得灭火救援等相关职业资格人员优先录用;

　　(4)具有正常履行职责的身体条件,体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　采取现场报名方式。报名时本人须携带有效身份证、户口簿、近期一寸同版免冠照片3张，同时填写《逊克县林业和草原局公开招聘森林管护队员报名资格审查表》一式一份(审查表详见附件1);退役士兵需提供复员证原件及复印件一式一份。

　　报名时间：2019年8月13日至8月15日17：30时。

　　报名地点：逊克县林业和草原局防火办(地址：逊克县交警队对面逊克县林业和草原局办公楼院内防火办)。

　　资格审查小组成员：李传恒、黄鹤、王艳、张永恒、

　　赵冠南、李国军、陆湘楠。

　　联系电话：0456—4453195

　　(二)考试

　　应聘人员资格审查合格后，发放准考证，参加考试。领取准考证时间为2019年8月19日—2019年8月20日14: 00—17:30时，领取地点为逊克县林业和草原局防火办(地址：逊克县交警队对面逊克县林业和草原局办公楼院内防火办)。

　　考试内容为体能考试(满分为100分)。

　　体能考试内容为： 100米跑、3000米跑、立定跳远、掷铅球。成绩以《逊克县林业和草原局公开招聘森林管护队员体能考试得分对照表》为准进行计分(对照表详见附件2)。满分为100分(其中每项满分为100分，占体能考试总成绩25%)，考试成绩保留两位小数。

　　考试时间、地点等具体事宜以准考证为准。

　　(三)体检

　　依照体能考试成绩由高分到低分的顺序，按招聘名额1：1比例确定体检人选。如最后一名总成绩出现并列，部队退役士兵和取得灭火救援等相关职业资格人员优先进入体检;如并列人员无相关资格，则按照3000米成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者取消聘用资格，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检费用由应聘者自行承担。

　　(四)政审

　　由逊克县林业和草原局组成考核组，对体检合格者进行考核。考核将通过社区(村屯)、户籍所在地派出所进行了解和个别谈话等方式进行，重点对其思想政治表现、道德品质、报考资格等情况进行审查，政审不符合聘用条件者取消聘用资格，按照考试总成绩依次等额递补。如总成绩出现并列，按照本方案第六条第(三)款体检相关规定执行。

　　(五)公示和聘用

　　通过政审确定拟聘用人选，在县人民政府网站进行公示，同时在县林业和草原局门口进行张贴，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，入职县逊克县林业和草原局所属事业单位奇克林场、新立林场、三间房林场、道干林场。聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(六)培训

　　对聘用人员进行岗前培训，由县林业和草原局负责，培训合格后确定工作岗位。

　　七、用工性质和聘期待遇

　　(一)森林管护队员用工形式为劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到县逊克县林业和草原局所属事业单位奇克林场、新立林场、三间房林场、道干林场。合同期限为两年，期满考核合格者，根据工作需要决定是否续聘。

　　(二)聘用人员执行合同工资，月工资1800元, 劳务派遣公司为其办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险。社会保险费用按规定比例分别由逊克县劳动派遣公司和聘用人员承担。

　　八、招聘纪律

　　对有下列情形之一的人员，取消聘用资格

　　(一)伪造、涂改证件，或以其它不正当手段获取应聘资格的。

　　(二)应聘人员在考试、体检、政审过程中作弊的。

　　(三)有其它违纪情形的。