2019年湖南岳阳华容县乡镇事业单位竞聘公告
根据近几年来乡镇事业单位用人急需，通过公开招聘时又难以招录到具有基层工作经验和所需专业技术人员的实际，按《事业单位人事管理条例》的有关规定，经县编委研究决定从我县乡镇事业单位2005年分流人员中通过竞聘上岗的方式补充部份站所工作人员，特制订本实施方案。
一、竞聘原则
1.竞聘工作必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持统一组织、分类实施的原则，坚持考试与考核相结合的原则；
2.人员分配坚持按编制空缺情况和高分优先选择的原则；
3.本次竞聘上岗，目的是缓解乡镇事业单位用人急需。
二、竞聘条件
1、基本条件:遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能条件；具有适应岗位要求的身体条件；身心健康，适应正常工作。
2、竞聘人员：全县乡镇事业单位2005年分流人员(含原有偿解除人事关系人员、停薪留职人员和应解除而未解除人事关系的人员)；
3、年龄条件：男，1972年5月20日（含）以后出生；女，1977年5月20日（含）以后出生。团洲乡、治河渡镇因2017年未启动乡镇事业站所分流人员补员，年龄放宽到：男，1971年5月20日（含）以后出生；女，1976年5月20日（含）以后出生。（以有效居民身份证为准）。
4、竞聘人员有下列情形之一的，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、竞聘计划
根据工作需要，本次从乡镇事业单位分流人员中计划竞聘上岗27人，按县编办提供的空余编制情况，具体补员安排如下：
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序号 |
乡镇名称 |
岗位类别及补员人数 |
序号 |
乡镇名称 |
岗位类别及补员人数 |
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水利类 |
综合类 |
水利类 |
综合类 |
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1 |
新河乡 |
1 |
8 |
梅田湖镇 |
1 |
1 |
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2 |
团洲乡 |
4 |
2
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9 |
禹山镇 |
1 |
1 |
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3 |
三封寺镇 |
1 |
10 |
插旗镇
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1 |
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4 |
北景港镇 |
1 |
11 |
注滋口镇 |
1 |
1 |
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5 |
鲇鱼须镇
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1 |
1
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12 |
万庾镇 |
1 |
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6 |
东山镇 |
1 |
2 |
13 |
章华镇 |
1 |
1
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7 |
操军镇 |
1 |
1 |
14 |
治河渡镇 |
1 |
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四、竞聘流程
（一）组织领导。县成立乡镇事业单位分流人员竞聘上岗工作领导小组。由黎朝晖任组长，黄建明、范文科任副组长，政府办、公安局、人社局、编办、水利局、农业农村局、林业局、信访局、乡镇、县纪监委驻民政局纪监组等相关单位主要负责同志为成员。领导小组负责研究处理竞聘过程中出现的问题和特殊情况。
（二）报名。
1、报名时间：2019年8月8日至8月14日(工作日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)，共5天，逾期不予补报。
2、报名地点：各乡镇组织办。
3、报名需提供的资料：
①填写《华容县乡镇事业单位分流人员竞聘上岗报名表》；
②查验本人有效身份证、提交身份证复印件和本人近期同底免冠一寸彩照三张。
各乡镇将报名人员名单和报名资料于2019年8月15日-16日报送县人社局人事考试中心（华阳市场斜对面）办公楼三楼302室。
（三）资格审查。资格审核贯穿竞聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合竞聘条件、弄虚作假的，均可以取消竞聘资格。报名时资格初审由乡镇组织办负责；聘用时资格终审由县人社局事业单位人员管理股负责审核（以2005年乡镇事业单位分流人员花名册为依据）。
（四）竞聘办法。公开竞聘应当形成竞争。本次竞聘采取笔试考试和考核的方式进行。笔试委托县人社局人事考试中心组织实施。各乡镇岗位报名人数和补员人数笔试比例不能低于3:1，达不到开考比例的，取消或核减相应单位的补员计划数。所有调整计划在开考前予以公告。
（五）考试内容。
①报考水利类：考乡镇水利行业相关岗位工种基础知识。
②报考综合类：考行政职业能力测验。
笔试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。
笔试考试时间为2019年8月23日。 8月21日—22日由乡镇组织办到华容县人力资源和社会保障局北院（华阳市场斜对面）人事考试中心领取准考证并负责发放到考生。考生必须凭准考证和身份证到指定的考场参加考试。
笔试成绩于2019年8月26日前在华容县人民政府门户网站（http://www.huarong.gov.cn/）公布。对笔试成绩有疑问的，由本人在笔试成绩公示后三日内申请复查，复查由县纪监委驻民政局纪监组组织进行，并以县纪监委派驻组审核结果为准。
（六）考核。笔试成绩以各乡镇为单位，分岗位类别对本乡镇参考人员进行排名。按1∶1的比例从高分到低分确定考核人选。笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先；学历相同的，以事业单位技术职称较高者优先，再相同则加试。
考核工作由各乡镇负责。参照事业单位公开招考的考核方式进行。主要考察竞聘人员在分流期间执行计划生育政策和遵纪守法的情况，如有违反确定为不合格。考核不合格的在本乡镇同类岗位参考人员中依次递补。
考核资料由乡镇于9月10日前完成，并报送县人社局事业单位人事管理股。
（七）公示。考核合格人员确定为拟聘人员，在华容县人民政府门户网站（http://www.huarong.gov.cn/）公示，公示时间为7天。
（八）聘用。公示期满无异议后，对于聘用站所不确定的乡镇，由乡镇组织，根据考试成绩高分优先原则，从高分到低分选择乡镇聘用单位（时间地点由乡镇负责另行通知），按程序办理聘用上岗的相关手续,与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。
咨询电话：0730-4233051（华容县事业单位人事管理股）
考试中心电话：0730-4233052
监督电话：0730-4189659
华容县人力资源和社会保障局
2019年7月23日
