2019年浙江杭州富阳区城市管理局招聘编外人员6人公告
为进一步提升城市管理水平，根据《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》、《杭州市富阳区城市管理局编外人员管理办法》，经区编委办核准，富阳区城市管理局面向社会公开招聘编外工作人员6名，要求男性。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
执法辅助性岗位（协管员）
二、招聘条件
（一）具有富阳区户籍；
（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，无违法犯罪或不良行为记录，热爱城管工作；
（三）男性，身高1.68米以上，身体健康，五官端正，无精神疾病，能胜任协管员岗位工作；
（四）初次招用年龄18-35周岁；
（五）具有大专以上文化程度，复退军人学历可放宽至高中。
三、招聘程序：报名、面试、体能测试、体检、政审、审核录用。
1、报名。按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。报名过程中对报名者的基本情况进行资格审查，审查通过的方可进入面试（时间另行通知）、体能测试、政审及体检程序。报名通过人数不足招聘计划2倍的，酌情核减招聘计划，最终录用人数不超过同类人员报名数的50%。
2、面试。面试实行百分制，从高到低按不超过岗位数1：1.2的比例确定进入体检和政审程序人员。
3、体测。对入围人员进行体测，体测项目包括体能、三姿（坐、立、行），体测实行达标制，不达标者不能进入政审。
4、体检和政审。体检按公务员录用体检通用标准执行，由考生提交个人近期体检报告；政审主要审查入围人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并向公安机关查询违法犯罪记录。体检或政审不通过的，可以按总成绩由高到低进行递补。
5、审核录用。体检和政审合格后，按不超过岗位数1:1的比例，根据面试成绩从高到低确定拟录用人员名单，经局党委审核同意后，办理录用手续。
6、本批次招考录用人员一年内如有减员情况的（包括辞职、解聘、开除等），在本期面试入围人员中按面试成绩从高到低择优递补，进行体测、政审、体检等程序，合格的办理录用手续。
四、报名时间：
2019年08月13日至08月15日（8:30-11:30,14:00-17:30）。
五、报名地点：
杭州市富阳区城市管理局食堂楼二楼会议室（富春街道江滨西大道2号）。
六、报名所带资料：
本人身份证、学历证书、户口本原件及复印件，近期免冠一寸彩照1张，驾驶证、退伍证及其他技能证书原件及复印件。
七、劳动报酬
劳动报酬按我区编外用工有关标准执行，录用后试用期1个月，试用期合格的签订劳务派遣合同。
关于招聘岗位、具体条件、招录程序以及其他注意事项，可拨打咨询电话：0571-63125800，卢老师。
杭州市富阳区城市管理局
2019年08月08日
