2019年四川省德阳市第五中学、德阳市岷山路小学选调教师3人公告

来源：德阳人事考试中心 2019-08-09 11:23:31

　　2019年四川省德阳市第五中学、德阳市岷山路小学等单位公开选调教师的公告

　　按相关政策法规和公益事业需要，四川省德阳市第五中学、德阳市岷山路小学等单位分别采取调动方式补充十级及以下、十二级专业技术人员，现面向德阳市辖区（含市本级）公开选调教师3名。

　　一、选调对象

　　面向德阳市辖区（含市本级）符合每项选调条件的在编在岗人员。同时，选调对象必须是机关事业单位在编在职（岗）管理人员或专业技术人员，符合平行流动和顺向流动原则；报名参加公开选调的人员必须按人事管理权限经所在单位同意，并在进行资格审查时出示单位同意参加公开选调的书面证明。

　　二、选调条件

　　全部岗位条件未写明则不限；考生符合本文及岗位每项条件，事实情况、证件材料、电子信息应真实有效、准确一致、国家认可。

　　（一）基本条件：

　　1.政治思想素质好，有为人民服务的精神，有强烈的事业心和责任感，有求真务实的工作作风，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；

　　2.具有本科及以上学历，具备调入岗位要求的专业知识水平和工作能力；

　　3.具有3年及以上工作经历且近3年年度考核结果均为合格（称职）及以上等次，具有2年及以上基层工作经历，且连续2年年度考核为合格（称职）及以上等次;

　　4.年龄在40周岁以下（1978年8月8日以后出生）；

　　5.身体健康，性格开朗，善于交流沟通，形象气质俱佳；

　　6.符合法律、法规规定和岗位要求的其他资格条件。

　　（二）岗位条件：

　　含专业等条件，条件标准见岗位表，相应要求见本文第三部分之资格审查；除特别说明外，学历等涉层级的条件，考生为该层级或以上均为层级方面合格，经历等涉数量的条件，考生为该数量或以上均为数量方面合格。

　　（三）有下列情形者不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间或处分未满的；

　　3.按照国家、省有关规定，工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的；

　　4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　每个程序过时不候。任一程序不成功，则确定不得进入后续程序，不予办理调动后续手续。对递补均在事前通知本人，对正取进入体检仅在体检前通知，体检外事项相应人员每日看本公告发布的网站方可避免错漏（或直接联系选调单位）。考试外工作时段，考生自行确保本人接通电话。

　　（一）报名和资格审核。每个选调岗位达到或超过选调名额1：3比例报名即予正常实施选调程序，如果未达到开考比例的对该选调岗位名额进行调减或取消。报名人员报名时岗（职）位须与选调岗位一致，且当次限报一个岗位。

　　（二）考试方式和内容

　　考生持本人公开选调考试准考证（考前按规定领取）和有效身份证到指定考点参加考试。

　　考试方式为综合面试，分学科抽签进行无学生讲课和现场答辩，主要考查考生的理论水平、教学能力、思维能力、表达能力和教态举止等。考试分数满分为100分，面试最低线为60分，低于该分数不得进行后续选调程序。考试结束后在德阳教育网（http://jyj.deyang.gov.cn）上公布所有考生的考试成绩及排名情况。

　　（三）体检。进入体检人员按公开选调岗位名额，依据同岗位考生成绩排名按1:1的比例从高到低依次确定；进入体检人员（含递补）须达到考试最低分数线，即综合面试成绩不得低于60分。

　　参加体检人员持本人有效身份证，按照统一安排在二级甲等及以上综合性医院体检，体检时间由招聘单位统一通知体检人员。体检不合格的不得进入考察与公示等后续环节，空缺名额经市教育局批准后依次递补同岗位达到考试最低线的考生。

　　符合公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次；正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。孕妇产后满40日即告知主管部门，安排胸片或相关补检。

　　（四）公示。体检后，市教育局对全部体检合格人员在德阳教育网（http://jyj.deyang.gov.cn）上作7天拟调公示。各选调岗位产生缺额则递补体检。

　　（五）拟调人员考察（现实表现）。公示完成次日即考察开始日，由选调单位按条件考察，盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等，写明考察是否合格。考察合格者若自愿，则立即开始办理后续调动手续，考察不合格不得进入选调后续程序。各岗位产生缺额则递补体检，全程最多递补2次。

　　（六）办理调动。考察后合格人员进入调动办理，市教育局将调动材料备齐汇总交人社局（或者按管理权限交）。各岗位产生缺额则递补体检。调动确认后，选调单位、选调对象立即订立事业单位调动合同书，聘为相应类别岗位人员，按政策法规纳入市本级人事管理服务。

　　四、选调要求

　　（一）实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系的人员，不得报考有直接上下级关系的岗位。

　　（二）坚持“公平、公开、公正”。选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织人事、纪检和社会各界监督。

　　（三）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，已经被选调的退回原单位，责任自负。

　　（四）对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。选调工作由市纪委监委派驻市教育局纪检监察组全程监督，重点监督选调的各个程序和环节是否公开、公正。

　　本公告由市教育局负责解释。

　　五、选调日程

　　（一）2019年8月8日发布公告。

　　（二）2019年8月14日—15日报名及资格审查。

　　（三）面试、体检、考察、公示等另行安排通知。

　　六、各报名点联系方式