2019年江苏连云港徐圩新区文教局所属学校招聘新教师32人公告

来源：连云港市人力资源和社会保障网 2019-08-09 16:38:14

　　连云港徐圩新区文教局所属学校2019年公开招聘新教师公告

　　为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，按照《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关精神，经研究，连云港徐圩新区文教局决定为所属学校面向社会公开招聘32名新教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《连云港徐圩新区文教局所属学校2019年公开招聘新教师岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港教育网（http://jyj.lyg.gov.cn/）、连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn/）、连云港市人事考试服务平台（http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/lygrsks/lygrsks.html）、徐圩新区网站（http://www.xwxq.gov.cn/）查询、下载。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　（三）适应岗位要求的身体条件。

　　（四）年龄在35周岁以下（即1983年9月1日以后出生）。

　　（五）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》设置。

　　（六）资格条件中的学历指普通高等院校全日制学历，具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

　　（七）取得与应聘岗位相匹配的教师资格证，其中：岗位代码为xw0309，xw0310，xw0311　，xw0312的岗位，对教师资格证暂不作要求（详见《岗位表》）。

　　（八）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。

　　（九）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

　　2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　4.有政策规定2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、报名事项

　　报名及资格初审由连云港徐圩新区文教局负责。

　　（一）报名方式、时间

　　报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审、照片上传和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市人事考试服务平台（http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/lygrsks/lygrsks.html）。

　　1.报名时间：2019年8月20日9:00－8月22日16:00。

　　2.资格初审、照片上传时间：2019年8月20日09:00-8月23日16:00。

　　3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2019年8月20日-8月24日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。

　　4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2019年8月20日-8月25日每天的09:00-16:00。

　　5.缴费确认时间：2019年8月20日09:00-8月26日12:00。

　　对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与连云港徐圩新区文教局联系，政策咨询电话：0518-82256332（联系人：范老师、林老师）

　　（二）网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审（资格初审不包含照片审核）。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的连云港徐圩新区文教局陈述申辩，联系方式见连云港徐圩新区文教局政策咨询电话。

　　2.通过资格初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到连云港徐圩新区文教局（徐圩新区云湖社区服务中心2楼文教局208室）办理减免手续，退还报名费。

　　3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、上传照片、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2019年8月29日-30日登录连云港市人事考试服务平台下载、打印准考证。

　　打印准考证中如有问题，请与连云港市人事考试中心联系，联系电话：0518-85811913。

　　（四）报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二吋（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

　　连云港徐圩新区文教局根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港徐圩新区文教局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　2.各招聘岗位的笔试开考比例为3:1，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2019年8月27日09:00-12:00登录到连云港市人事考试服务平台改报其他符合条件的岗位。

　　3.每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在徐圩新区网站统一公布，请应聘人员及时关注。

　　四、考试

　　（一）考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位需加试技能测试（详见《岗位表》）。笔试、面试、技能测试由连云港徐圩新区文教局统一组织实施。

　　（二）笔试

　　1.笔试内容重点考察应聘人员的学科专业知识和技能，笔试科目详见《岗位表》。学科专业知识为本岗位相应的学科内容。本次考试不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　2.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分为100分，合格分数线为50分，未达合格分数线的应聘人员不能进入面试（技能测试）。

　　3.笔试时间：2019年8月31日上午09:00-11:30。

　　4.笔试地点：连云港市（具体地点见准考证）。

　　5.应聘人员应携带准考证和身份证，在规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致。本次笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

　　6.笔试成绩以百分制的形式在徐圩新区网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　（三）资格复审

　　1.笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）；有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按5:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

　　2.资格复审工作由连云港徐圩新区文教局负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件，其中：全日制普通高校2019年应届毕业生须提供毕业证书或就读院校盖章的《就业推荐表》原件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件；应聘人员按报考岗位要求提供相应层次的教师资格证书（也可提供教师资格认定部门出具的教师资格正在申请认定的受理凭证）。

　　3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便连云港徐圩新区文教局通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　4.资格复审不合格的，取消面试（技能测试）资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试（技能测试）资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港徐圩新区文教局陈述申辩。通过资格复审人员名单将在徐圩新区网站公布。

　　（四）技能测试

　　技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能（详见《岗位表》），笔试结束后将在徐圩新区网站上公布《技能测试方案》。

　　技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在技能测试结束后3个工作日内，由组织技能测试的连云港徐圩新区文教局告知考生。

　　（五）面试

　　1.无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试；有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩（笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%）从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。入围面试人员名单将在徐圩新区网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　2.面试形式为演课答辩（模拟上课15分钟），演课答辩内容为相应学段、相应学科教材。按照学段和学科对招聘岗位进行分组，由有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。

　　面试成绩满分为100分，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（六）总成绩计算

　　总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；有技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后3个工作日之内在徐圩新区网站上公布。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩相同的，取面试成绩高者；如总成绩和面试成绩均相同的，需进行加试，加试方法另定。体检由连云港徐圩新区文教局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云港徐圩新区文教局参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港徐圩新区文教局提出是否递补的意见，报国家东中西区域合作示范区（连云港徐圩新区）人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、徐圩新区网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并按国家规定约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　八、纪律监督

　　徐圩新区监察室对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：0518-82256025。

　　九、注意事项

　　（一）资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　（二）经招聘程序聘用的人员纳入事业编制管理，享受徐圩新区事业单位工作人员待遇。

　　（三）应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。