四川宜宾高县人民检察院招聘聘用制书记员5人公告

来源：三江人才网 2019-08-12 14:04:56

　　高县人民检察院招聘聘用制书记员公告

　　因工作需要，高县人民检察院拟面向全县公开招聘聘用制书记员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　此次公开招聘聘用制书记员共5名。

　　二、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、考试考核相结合的办法择优聘用。

　　三、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，遵纪守法，勤政廉洁，作风正派，品行端正；

　　（二）热爱检察事业，公正正直，具有较强事业心和责任感，工作认真负责，有吃苦耐劳精神；

　　（三）具有大专及以上学历，专业不限;

　　（四）年龄在40周岁以下（1979年8月1日以后出生）；

　　（五）具有高县常住户籍。

　　有下列情形之一不能报考：

　　（一）曾受过各类刑事、治安处罚人员;

　　（二）曾被开除公职人员;

　　（三）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

　　（四）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　（五）违反有关规定不适宜报考的人员。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名时间、地点和要求

　　1.报名时间：2019年8月19日至2019年8月23日，工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，逾期不予受理。

　　2.报名地点：高县人民检察院政治处，联系电话：0831—5416466，联系人：张警官。

　　3.报名要求：报名者须持本人学历证书、有效居民身份证、2张1寸近期免冠照片、填写完整的报名表。相关证件须一次性提供，报名后不再受理。

　　4.报名约定事项：

　　招聘信息公布在高县人民检察院公告栏、中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）。因报考者不主动关注该网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用等，责任自负。报考者必须保持所提供的通讯电话畅通，否则因未能及时联系造成的一切后果，由报考者自行承担。

　　（二）资格审查

　　资格审查由高县人民检察院政治处进行，贯穿整个招聘过程，任何环节发现报考者不符合招聘条件的，都将取消其资格，并由报考者承担相应损失和责任。

　　五、招聘程序和办法

　　招聘人数与有效报名人数之比不得低于1:2。若未达到该比例，则调减或取消招聘名额。此次招聘采取笔试、面试、体检和考核的综合考核办法进行。

　　(一)笔试内容：思想政治、法律知识、文秘业务、计算机运用等相关内容。笔试成绩满分为100分，占聘用总成绩的60%。笔试时间地点另行通知。

　　(二)面试名额和面试内容：笔试后，按照招聘名额的2倍，依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考核考生对招聘岗位了解情况和适应能力。面试成绩占聘用总成绩的40%。面试时间地点另行通知。

　　(三)聘用总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)体检人员的确定：根据招聘名额，按聘用总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若最后一名聘用总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。此次招聘聘用总成绩前五名进入体检。聘用总成绩出现并列的，以笔试成绩高低的顺序确定进入体检人员。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。体检费用自理。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。体检不合格的取消聘用资格。

　　(五)考核：对体检合格人选，由高县人民检察院统一组织考核。

　　(六)公示：对体检、考核合格的拟聘用人员在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）进行公示，公示期7天。

　　(七)递补：因体检、考核不合格或自愿放弃聘用资格出现的缺额，按聘用总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、聘用与管理

　　（一）拟聘用人员公示期结束后，未收到反映或有反映不影响聘用的，即办理聘用手续，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规与高县人民检察院签订劳动合同。劳动合同原则上实行一年一聘(一年期满考核合格，双方协商续签)。新聘用人员试用期为1个月。

　　（二）此次聘用人员实行灵活的聘用和管理机制，不属于机关、事业单位编制内人员和计划外用工人员。待遇参照高县警辅人员经费管理规定执行。

　　（三）凡被聘用的人员必须服从安排，听从指挥，统一由高县人民检察院调配使用。

　　（四）聘用人员在工作中必须严格遵守有关法律法规、政策和本院各项制度，一经发现有违法违纪行为的，一律予以解聘。

　　七、纪律与监督

　　为维护招聘工作的严肃性和公正性，本次招聘工作严格按照人事工作纪律和有关规定执行，由县纪委监委全程监督。对违反规定，弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

　　八、本方案由高县人民检察院负责解释。