2019年四川广安华蓥市引进急需紧缺专业人才17人公告

来源：小平故里先锋 2019-08-19 11:35:49

　　广安市华蓥市2019年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告

　　根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号）、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《华蓥市高层次人才引进及管理服务办法》（华委办发〔2017〕69号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我市所属事业单位拟面向社会考核招聘17名急需紧缺专业高层次人才。现将有关事项公告如下。

　　一、引进单位及名额

　　本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《广安市华蓥市2019年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》（以下简称《计划表》，见附件9—1）。

　　二、引进范围及条件

　　（一）引进范围

　　1.普通高校全日制研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过35周岁；

　　2.普通高校全日制研究生毕业并取得博士学位，年龄不超过40周岁；

　　3.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄不超过40周岁；

　　4.副高级以上专业技术职务人员必须取得相应职称，年龄不超过40周岁。

　　具有高级职称或有实际工作经验的硕士、博士研究生及留学回国人员可以适当放宽年龄限制，同等条件下优先聘用。高校应届毕业生必须在2020年7月10日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证等证书。其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证、职称（执业）资格证等证书。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和道德。

　　2.所学专业、学历与报考岗位要求一致，并符合报考岗位的其他资格和条件（详见附件）。

　　3.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

　　（三）不得报考的情形

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除学籍（公职）的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚在党纪、政纪影响期内的。

　　5.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

　　6.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进方式

　　采取双向选择、直接面试考核的方式。

　　四、引进程序

　　（一）报名方式。公告发布之日起即可报名，截止时间为2019年10月20日18:00。报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行，报名时免收报名费。

　　1.网络报名：登录广安市委组织部“小平故里先锋”网站（http://www.gadj.gov.cn/）、华蓥市人民政府“华蓥市人民政府”网站（http://www.hys.gov.cn）、华蓥市委组织部“华蓥党建”网站（www.hydj.gov.cn）下载《广安市2019年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《报名信息表》，见附件9—2），如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱（hysrcb@163.com）。

　　2.现场报名：报名者到华蓥市人才办（四川省华蓥市红星三路30号市委办公楼四楼406办公室）现场提交报名登记表。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

　　1.资格初审。报名截止后，华蓥市人才办会同用人单位对报名资料进行资格条件初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。

　　2.资格复审。初审合格者须在面试前一天到华蓥市人才办参加资格复审，提交本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果、学术成果等证明材料原件，同时提供上述材料复印件一式2份、2寸免冠彩色近照3张。应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历学位、专业证明。具有公务员或参照公务员法管理身份的，还须提供相应的证明材料。

　　（三）面试。此次引才工作将组织报考人员进行面试，考察综合素质和专业能力。面试时间初步定于2019年10月30日前进行，具体面试时间及地点以华蓥市人才办电话通知或“华蓥党建”网站发布的信息为准。

　　（四）体检。由招聘单位统一组织到市级组织、人社部门指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由华蓥市人才办根据面试情况择优确定人选递补。

　　（五）公示

　　考核、体检合格者按规定程序报经审批后在华蓥市委组织部“华蓥党建”网站（www.hydj.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　（六）聘用

　　1.经考核、体检并经公示合格者，由华蓥市委组织部审核确认，并报华蓥市委市政府审批同意。

　　（1）受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　（2）受聘人员须在2020年7月10日前提供毕业证、学位证、职称（执业）资格证等证书原件和复印件各1份。

　　2.审核确认的拟聘用人员在2020年7月31日前到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期6个月。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的取消聘用。

　　4.通过直接考核招聘方式进入华蓥市事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，必须在华蓥市工作满五年及以上方可流（调）动到华蓥市外其他单位。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作接受华蓥市纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

　　监督举报电话：华蓥市纪委监委0826-4821542

　　咨询电话：华蓥市委组织部0826-4891937

　　本公告未尽事宜由华蓥市人才办负责解释，如有其他变动，请以华蓥市人才办电话通知或“华蓥党建”网站发布的信息为准。