宁夏银川永宁县公安局招聘交巡警辅警60人公告

　　根据《宁夏公安机关警务辅助人员招聘管理办法》、银川市人民政府办公厅关于《银川市公安机关警务辅助人员管理办法》、《银川市公安机关警务辅助人员招聘管理实施细则》及《永宁县公安局警务辅助人员管理办法》有关规定，为更好地维护社会治安秩序，协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪，经永宁县政府批准，现决定面向社会公开招聘公安辅警人员。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会择优聘用。

　　二、招聘对象及条件

　　招聘对象：60名交巡警警务辅助人员，限男性，年龄18-30周岁（1989年8月5日至2001年8月5日期间出生）,户籍限宁夏地区。

　　报考人员应具备下列资格条件：

　　（一）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国、热爱人民，热爱社会；

　　（二）遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强，无违法犯罪记录和不良行为习惯；

　　（三）具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献意识，具备岗位要求的身体素质和能力；

　　（四）身心健康，五官端正，无残疾、无传染性疾病，不得有纹身，不得有U型腿，左右眼裸视力4.8以上，身高175CM及以上，体态匀称。

　　（五）具有大专及以上学历，退伍军人可放宽高中以上学历、公安类或政法类院校毕业生可放宽中专以上学历。退伍军人、烈士子女、因公牺牲人民警察配偶子女、在职公安民警配偶、公安类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子等人员同等条件下优先考虑。

　　三、有下列情形之一的，不予报名

　　（一）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　（二）本人或者家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　（三）本人家属成员或近亲属曾因故意犯罪被处刑罚；

　　（四）曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策的；

　　（五）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　（六）曾被行政拘留、收容教育或强制隔离戒毒的；

　　（七）曾被吊销律师、公证员执业证书的；

　　（八）因违法违规被开除、辞退、解聘的；

　　（九）曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；

　　（十）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　（十一）有较为严重的个人不良信用记录的；

　　（十二）其他不适合从事警务辅助工作情形的；

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照报名、政审、体测、笔试、面试、体检、培训、录取、上岗的程序进行。报名采用现场报名方式，不接受电话报名、网上报名。

　　（一）报名时间与资格审核

　　报名时间：2019年8月19日至8月23日（工作日期间上午：9：00-12：00；下午14：30－18：00），逾期不再补报。

　　报名地点：永宁县公安局二楼230室（永宁县宁丰北街150号）

　　联 系 人：贺丽萍 吴向辉

　　联系电话：0951-8610679

　　报名形式及手续：采取现场报名，报名时须持本人有效身份证原件、户口本原件、毕业证原件进行现场确认（大专以上学历需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表），并附复印件各1份；本人近期正面免冠1寸彩色照片4张，本人及父母、配偶户口所在地公安派出所考察（无违法犯罪前科）证明1份，银行出具的征信报告一份。符合条件的退伍军人，须提供本人退伍证原件和复印件一份。有立功受奖及见义勇为积极分子的提供证书原件及复印件一份。经审查符合报考条件的，填写《永宁县公安局警务辅助人员报名表》。

　　报考者的资格审核贯穿招聘工作全过程。一经发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消考试或聘用资格。

　　（二）体能测试

　　1.参照《公安民警体育锻炼评分和标准（公安部）》组织实施，具体内容为10米×4往返跑、1000米、立定跳远、1分钟俯卧撑。各单项成绩占比30%。考生参加体能测试必须携带正式有效身份证原件。

　　2. 体能测试结束后，按照体能测试合格线确定参加笔试人员。身体有隐疾的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。体能测试时间、地点另行通知。

　　（三）笔试

　　1.笔试考试内容：党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察法》、《人民警察纪律条令》，分值为100分。

　　2.考生参加笔试考试需携带居民身份证及黑色墨水笔。

　　3.笔试考试结束后，按照招聘岗位人数1:1.5的比例由高分到低分确定参加面试人员。达不到面试比例的按照实际人数面试，录取时按照（实际面试人数÷90×60）的比例录取。具体考试时间和地点另行通知。

　　4、加分项目：退伍军人在服役期间荣立三等功加5分，获得优秀士兵称号的加2分，获嘉奖的加1分，见义勇为积极分子加3分。

　　（四）面试

　　1、面试方式：采取结构化方式进行，面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。

　　2、面试具体时间和地点另行通知。考生参加面试必须携带正式有效身份证原件。

　　3、面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分。

　　4、面试成绩达不到60分的取消应聘资格。

　　（五）考试总成绩

　　1、考试成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。

　　2、根据考试总成绩，按照招聘人数从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。

　　（六）体检

　　1、体检标准参照《公务员录用体检特殊标准》（试行）规定执行，收费标准按照规定收取体检费,体检费用由报考人员个人承担。

　　2、应聘者对体检有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3、应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　4、应体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

　　五、公示及聘用

　　1、根据应聘人员综合成绩，结合体能测试、笔试、面试和政审情况，提出拟录用人员名单，并在“平安永宁”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示期为三个工作日，公示结束，对无异议的人员办理拟聘用相关手续。

　　2、拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月。聘用人员试用期满经试用单位考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至永宁县公安局。拟聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同后，确定劳动关系，享受规定工资、缴纳五险一金。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由永宁县公安局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

　　3、被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知3日内）不报到的，取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序补聘。

　　特此公告

　　永宁县公安局

　　2019年8月16日