2019年吉林通化招聘政府专职消防员6人公告

来源：通化县人民政府 2019-08-21 13:46:50

　　关于招聘通化县政府专职消防员的公告

　　为进一步加强和规范通化县综合性消防救援队伍建设，提高消防应急救援能力，通化县消防大队现面向社会公开招聘政府专职消防员，具体事宜如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　通化县消防大队负责通化县火灾扑救、应急救援等工作，此次招聘政府专职消防员履行消防执勤职责，全部工作在消防大队，从事一线灭火和以抢险人员生命为主的应急救援任务，实行24小时准军事化管理。

　　二、招聘岗位及名额

　　通化县消防大队拟面向社会公开招聘6名政府专职消防员，主要从事一线执勤灭火和应急救援工作。

　　三、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录；

　　2.热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防应急救援工作；

　　3.能适应准军事化管理，听从指挥、服从管理、令行禁止，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质；

　　4.身心健康，反应灵敏，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无文身、无吸毒、无传染性疾病及不良嗜好；

　　5.男性，通化县籍户口，身高170cm以上，具有高中以上文化程度，年龄18-30周岁（1988年9月4日至2001年9月4日期间出生），裸眼视力在1.0以上。其中具有A2以上驾驶资格的考生学历可为初中以上，年龄可放宽到38周岁（1980年9月4日至2001年9月4日期间出生）。年龄计算时间点均以2019年9月4日为准（以本人身份证出生日期为准）。

　　6.实际体重超过标准体重20%的不予聘用，标准体重（千克）=身高（厘米）-105；

　　有下列情形之一的不得报考

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.参加过邪教组织或进行过活动的；

　　4.与国外、境外政治背景复杂人员关系密切的、政治上可疑的；

　　5.本人家庭主要成员、直接抚养人参加过民族分裂、暴力恐怖组织、宗教极端组织、带有黑社会性质犯罪团伙的；

　　6.其他不符合招聘条件的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘政府专职消防员，按照报名、资格审查、体能技能测试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序组织实施。

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2019年9月4日，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30.

　　2.报名地点

　　通化县人力资源和社会保障局一楼人才大厅

　　3、报名方式

　　采取现场报名的方式进行，由通化县人力资源和社会保障局统一组织。

　　（二）报名要求

　　报名人员现场报名时须持本人户口本、身份证、毕业证，原件及复印件各一份，近期（6个月）红底免冠小2寸照片3张、填写准确完整的《通化县政府专职消防员报名登记表》（附件1）两份及户口所在地派出所开具的无违法犯罪证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　（三）体能技能测试

　　时间：2019年9月5日上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。

　　地点：通化县消防大队。

　　所有考生全部参加体能技能测试。按照体能测试成绩1:3的比例进入面试。

　　测试项目为：3000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、双杠杠端臂屈伸、引体向上。

　　不适宜剧烈运动或有隐形疾病的不得参加体能测试。体能测试标准详见《体能测试考核标准》（附件2）。

　　（四）面试

　　时间：2019年9月6日上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。

　　地点：中共通化县委党校。

　　采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。按照体能成绩60%+面试成绩40%的方式计算总成绩，个人总成绩按由高到低的顺序确定拟体检人员。拟体检人员以外的考生，可作为日后增补消防员的储备力量，在双向选择的基础上，可经过体检和政审，直接录用为消防员。如考生考试总成绩相同的，具有A2以上驾驶资格的考生优先聘用。

　　（五）体检

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，需能够适应岗位条件无传染病及精神病史。体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查；体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。体检费用自理。

　　（六）政审

　　用人单位对拟安置人员进行审查。公安机关负责对拟聘用人员是否受过刑事处罚、劳动教养进行核实。有犯罪嫌疑尚未查清的不予录用。

　　（七）公示

　　拟聘用人员将进行公示，公示期限为7天。对公示无疑议者，办理聘用手续。

　　（八）办理聘用手续

　　公示结束后确定拟聘用人员，签订劳动合同，试用期6个月。聘用人员与通化县消防大队签订劳动合同，并报通化县人社局备案。用人单位负责专职消防员的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合格者消防大队可单方面解除合同，报人社局备案。合同期满后，根据年度考核情况和吉林省政府专职消防员征召管理办法等相关规定续签或解聘手续。根据《吉林省政府专职消防员征召管理办法》（吉公办〔2016〕48号）文件规定，对拟聘用的消防员年满42周岁时，与个人解除劳动关系。

　　五、待遇

　　（一）工资待遇

　　1.根据我县的实际情况，专职消防员的薪金工资暂定为3000元（不包括五险），确定的聘用人员实行6个月试用期制度，包含试用期间全封闭培训3个月，试用期工资为每人每月2500元。

　　2.用人单位为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险。

　　3.专职消防队员工资、社会保险及日常运行公用经费、消防业务费等由县财政承担。

　　（二）其它待遇

　　1.通化县消防大队统一配发服装和装备，享受消防救援队员同等住宿、伙食、被装标准；

　　2.婚丧、探亲、护理和年休假等待遇按照国家有关规定执行。

　　3.日常工作实行“工4休2”制度，驻队执勤4天休息2天，可根据实际情况调整。

　　六、其他事项

　　1.资格审查在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格；

　　2.报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责；