2019年宁夏固原泾源县教育体育局教师招聘83人公告

来源：泾源县政府网 2019-08-21 15:28:11

　　泾源县教育体育局2019年中小学编制外教师招聘公告

　　为进一步深化教育综合改革，合理利用人才资源，根据我县义务教育、高中阶段教育发展需求，为解决中小学教师数量不足、学科结构短缺问题，推进教育教学事业持续健康发展，经县人民政府同意，现面向社会招聘高中教育、义务教育阶段编制外教师。

　　一、招聘人数

　　（一）义务教育阶段中小学编制外教师岗位

　　根据我县义务教育阶段教师短缺情况，招聘编制外初中教师9名（其中语文1人、数学2人、英语1人、物理3人、历史1人、体育1人），小学教师51人（其中语文20人、数学16人、英语2人、美术3人、音乐3人、体育5人、信息技术2人）

　　（二）普通高中编制外教师岗位

　　根据2019年高中扩招及高考改革走班教学需要，招聘编制外高中教师23名（语文2人、数学4人、英语2人、物理7人、化学2人、生物1人、历史1人、地理2人、信息技术2人）。

　　二、招聘原则

　　1.坚持公平、公正、公开、择优的原则。

　　2.坚持因需设岗、以岗择人的原则。

　　三、招聘人员人员资格条件

　　（一）政治条件

　　1、拥护中国共产党的领导和执行党的路线、方针、政策。

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律法规，践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚。

　　3、经政治审查必须符合教育岗位工作要求和教师职业准则。

　　（二）职业条件

　　1、具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度。

　　2、充分了解教育工作职能和教师工作职责，严格遵守用人单位和用工单位的各项管理规章制度及工作要求。

　　3、贯彻党的教育方针，热爱教育事业，自愿从事教育工作，有较强的事业感、责任感和组织观念，具有岗位奉献及吃苦耐劳精神。

　　（三）岗位条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

　　2、全日制高等院校本科及以上学历，持有相应学科及学段教师资格证书（高一级资格证书可报考低一级相应学科岗位）。其中小学教师在报考人数与岗位达不到1:1比例时，学历可放宽至全日制专科院校大专毕业生及二次学历本科生（函授）。

　　3、年龄在26周岁以下(1993年6月30日以后出生)，其中研究生及以上学历年龄可放宽至28周岁（1991年6月30日以后出生）。

　　（四）身体条件

　　具有正常履行职责的身体条件，五官端正、无纹身、身体裸露部位无明显疤痕、无过度染发、无浓妆艳抹，男性不得打耳钉眼、留长发；身心健康、无精神病史、无传染疾病；普通话标准；无口吃现象；听力测定双侧耳语（不低于4m）0-25db；嗅觉正常。

　　（五）优待条件

　　1、符合招聘条件的烈士、现役军人、消防指战员、省级以上劳动模范子女，凭提供的相关证书（证明），面试成绩加3分。

　　2、符合招聘条件的本县“建档立卡户”家庭成员（户籍在同一户口簿）面试成绩加2分。

　　3、对符合招聘条件，服务期满考核合格的“三支一扶”人员及目前在泾源县中小学（含幼儿园）聘用一年以上的教师（以单位出具的证明为准），面试成绩加3分。

　　4、对符合招聘条件，服务期满考核合格的“三支一扶”支教人员及目前在泾源县中小学（含幼儿园）聘用的教师，在教育行政部门或与其主管的教育学会（含分会、专业委员会）组织的各类竞赛中获得奖项及受县级以上人民政府表彰的面试成绩给予加分，具体为：

　　（1）优质课、教学技能大赛（不含视频课、微课）、骨干教师：区、市、县级一等奖或相应级别骨干教师，分别给予6分、4分、2分加分。

　　（2）论文、教学作品（包括课件、教学设计、教学视频、教具展演等）：国家、区、市、县级一等奖，分别给予4分、3分、2分、1分加分。

　　（3）被区、市、县级人民政府授予优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、师德先进个人、最美乡村教师（不含优秀裁判员、教练员）等荣誉称号的，分别给予3分、2分、1分加分。

　　（4）承担县级示范课、观摩课或送教下乡活动，效果良好者，每承担一次加1分（以县教研室出具的证明为准）。

　　优质课、教学技能大赛、论文、教学作品加分高一级别二等奖可视为低一级别一等奖，国家、自治区级三等奖可视为市级、县级一等奖，优秀奖不予加分。同一成果按最高等级统计，不重复计算。

　　（5）对在我县各中小学任教，2018-2019学年（下）质量监测中合格率达到90%以上、优秀率达到50%以上的加3分（以学校、学区中心校及教研室提供的佐证材料为准）。

　　以上加分累计最高不超过10分，加分分值直接计入面试总成绩。

　　（六）有下列情形之一者不准报名

　　1、因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员（包括参加邪教组织、非法上访、吸毒情形的）。

　　2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3、家庭成员（近亲属）涉嫌黑恶势力犯罪或充当保护伞的。

　　4、正在党纪政纪处分期内的人员。

　　5、被辞退未满5年的国家公职人员（含事业编制人员）。

　　6、因违法违规被单位开除、辞退、解聘的人员。

　　7、在各类人事招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员。

　　8、因失信被列为联合惩戒或银行征信记录有3次以上不良信用记录的人员。

　　9、已在用人或用工单位辞职的人员。

　　10、不认同和接受（响应）本《招聘公告》的人员。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告（2019年8月21日—8月22日）

　　在泾源县人民政府网站(http://www.nxjy.gov.cn/)及微信公众号、当地社会主流媒体发布招聘公告及岗位职数。

　　（二）报名及资格审查（2019年8月23日-8月24日）

　　1、报名方式（现场报名确认）。报考人员填写《泾源县2019年招聘编制外中小学教师应聘报名表》（可通过网上下载），携带身份证、户口本、资格证、学历证、学位证、普通话等级证、加分因素等原件（证明）及复印件，二寸近期同底照片2张，到泾源县教育体育局人事股报名确认。

　　2、资格审查。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对填写的信息真实性负责。凡个人填报信息不实，提供的材料弄虚作假，不符合招聘岗位要求的，一经核实即取消考试或聘用资格。报名及资格审查工作由县监察局、县人社局、教育体育局负责，主要审查报名人员是否符合报考条件和报考资格、加分因素是否真实有效。报名结束后，对资格审查合格人员进行公示，公示无异议后，准予参加面试。

　　3、报名具体时间：上午8:30—12:00，下午2:30-6:30,2019年8月23日下午6:30为报名最终截止时间，之后一律不接受报名。

　　（三）面试（2019年8月25日）

　　面试采取试讲方式进行（面试点另行通知），以考察基本功为主。面试由泾源高级中学牵头组织，泾源一中、泾源三小配合，县监察局、教育体育局、财政局、人社局进行全程监督。根据招聘教师学段及学科，成立中学文科、中学理科、小学语文、小学数学、中小学音体美5个面试工作小组，面试各组工作人员由6人组成，其中评委5人（含组长）、统计1人，评委在面试前两个小时从各中小学专业教师及县教研室教研员中随机抽取。面试分值为100分，评分办法为去掉一个最高分、去掉一个最低分，取其余3人平均分+加分因素即为面试成绩，当场计算公布考生得分，面试结束后及时对成绩进行公示。

　　试讲内容为现行教材内容，其中高中为高一年级各学科上册内容，初中为九年级上册内容，小学语文为六年级上册内容、数学为六年级上册内容，音乐专业主要面试舞蹈、视唱及器乐演奏等基本功（器乐演奏提供钢琴，如自选，自选乐器由考生自带)，美术专业主要面试素描及简笔画等基本功，所需材料由考生自备，体育专业：主要面试口令、跑、跳、投及“三大球”（任选一类）动作要领及基本功。

　　面试总成绩=面试成绩+加分成绩

　　（四）体检（2019年8月26日）

　　按照招聘岗位人数1:1的比例，根据应聘者考试总成绩，由高分至低分，确定参加体检人员（成绩相同情况下，按照 ①师范类院校②加分因素③年龄④专业排序），统一组织体检。体检在县级以上公立医院完成，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由应聘者自行承担，体检不合格者终止应聘资格，空缺按总成绩排名递补。

　　（五）公示（2019年8月27日-29日）

　　体检结束后，根据总成绩从高分到低分依次确定拟选聘人选，在泾源政务网及有关媒体进行3天公示。

　　（六）岗前培训（2019年8月30日-8月31日）

　　公示期满或公示期间，由泾源县师资培训中心对拟聘用人员进行集中岗前培训，培训内容为思想政治教育、法制教育、安全教育、职业道德教育、职业技能培训等。

　　（七）聘用上岗（2019年9月1日）

　　经岗前培训考核合格者，确定为聘用人员，聘用人员小学、初中岗位分派原则上按照总成绩由高分到低分逐一按序进行选岗（但不排除按岗位需求进行分派），高中教师拟聘用人员直接安排到高级中学任教。

　　五、劳动保障

　　1、聘用人员与学校签定《聘用合同》，期限为2年（2019年9月-2021年8月），试用期为5个月（含在聘期内），聘期结束后合同自然解除。

　　2、学校依法为聘用的人员缴纳“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育保险）。“五险”中涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴。

　　3、聘用人员工资为年4.8万元（含社会保险“五险”单位应缴纳部分），聘用人员当月工资于次月发放。为体现优劳优酬，多劳多得，应发工资分为基础性工资和奖励性绩效工资两部分，基础性工资占80%，奖励性绩效工资占20%，经学校考核后发放（具体考核细则由各学校制定）。

　　4、县城学校聘用人员不提供食宿条件。

　　六、其他事宜