2019年广东广州市交通运输局所属事业单位第一批招聘4人公告

来源：广州市人力资源和社会保障局 2019-08-23 10:39:05

　　广州市交通运输局所属事业单位2019年第一批公开招聘工作人员公告

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（粤人社发〔2013〕21号）、《中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发〔2013〕108号）等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，市交通运输局所属事业单位广州市交通工程质量监督站（广州市交通工程造价管理站）决定面向社会公开招聘事业编制工作人员4名，方案如下：

　　一、单位简介

　　广州市交通工程质量监督站（广州市交通工程造价管理站）为市交通运输局管理的正处级公益一类事业单位，主要任务是受交通行政主管部门委托，具体实施广州市交通工程建设项目的质量监督和造价管理。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　（一）招聘岗位、人数及要求

　　招聘岗位、人数及报考具体要求详见《广州市交通运输局所属事业单位2019年第一批公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

　　招聘专业参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。

　　（二）报考条件

　　报考人员应具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）要求的基本条件及以下条件：

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　3．具备报考岗位所需资格条件，符合岗位要求的工作能力；

　　4．符合计划生育政策规定。

　　5．身体健康。

　　6．受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　8．非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2018〕30号）规定的广州市户口迁入条件。

　　9．年龄要求：

　　（1）具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下；

　　（2）具有博士学位或具有副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；

　　（3）具有硕士学位或中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；

　　（4）本科学历的，年龄在35周岁以下。

　　10．招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

　　11．港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　12．招聘人员类型：2019年毕业生、非2019年毕业的往届生、不限。

　　2019年毕业生是指2019年1月1日至2019年12月31日期间取得毕业证书的全日制普通高等院校毕业生（含持境外学历学位证书人员），2019年毕业生应承诺在2019年12月31日前取得毕业证书、学位证书和岗位要求的其他证书，否则取消聘用资格；

　　非2019年毕业的往届生是指2018年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持境外学历学位证书人员）；

　　不限是指以上两类人员均可。

　　三、招聘程序及时间安排

　　（一）发布招聘公告

　　通过广州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.gz.gov.cn）、广州市交通运输局网站（http://jtj.gz.gov.cn）发布招聘公告。

　　（二）报名

　　1．报考人员登录广州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.gz.gov.cn）进行网上报名，每位报考人员限报1个岗位。

　　2．报名时间为5个工作日，从2019年9月6日上午9时0分至2019年9月12日下午5时30分。

　　3．报考人员须按《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2）进行报考，所学专业应符合报考专业要求，学位种类不等同于报考专业；所学专业未列入专业目录（没有专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，报考人员报考前须与招聘单位联系，提交课程成绩单等材料（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业后方可申请报考。

　　4．港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供课程成绩表等有效资料，所提供的课程成绩单应当与报考岗位要求专业的主要课程基本一致。

　　5．报名注意事项：报考人员必须使用有效期内的二代身份证参加报名及参加考试。报考人员须认真核对岗位条件并真实填写有关报名资料。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按有关规定予以处理。

　　（三）考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行。

　　1．笔试。（具体时间和地点以准考证为准）

　　（1）2019年9月6日至9月16日，招聘单位在网上对报考者资格条件进行笔试资格审核，符合条件者进入招聘笔试考核程序。不符合条件者不予通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

　　（2）招聘岗位人数与报名人数的比例达到1：3以上，该岗位才准予开考；否则，该岗位取消招考或相应调减招录人数。紧缺专业岗位按广州市人力资源和社会保障局的批复执行。

　　（3）通过资格初审的考生应于2019年9月19日起登录原报名网站下载打印准考证。过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。笔试具体时间、地点及要求以准考证为准。

　　（4）笔试形式和主要内容：采取闭卷考试，内容为公共基础知识测试。笔试试题委托专业命题机构命题，考试时间为120分钟。笔试成绩满分为100分，60分为合格线，按照40％计入考试总成绩。

　　（5）笔试成绩公布：笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在广州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.gz.gov.cn）发布，报考人员可自行登录查询。

　　（6）确定进入面试资格审查人员。进入面试资格审查通知将与笔试成绩一同公布。笔试成绩达60分及以上报考人员方可进入面试资格审查。招聘单位根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各岗位招考人数1：3的比例确定进入面试资格审查人员名单。达不到设定比例的，按实际符合面试资格审查条件的人数进行资格审查。

　　2．面试资格审查

　　参加面试资格审查的报考人员，凭有效身份证和准考证按时前往指定地点参加资格审查。

　　（1）具体时间和地点另行通知。

　　（2）须提供资料原件和复印件：

　　①非2019年毕业的往届生：本人身份证、户口簿、计划生育材料、毕业证书、学位证书。在职的考生应同时提供所在单位出具的同意报考材料（加盖公章），确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供（考生如有专业技术职称资格证书、岗位职业（执业）技能证书等，可在资格审查时一并提交，以供参考）。

　　②2019年毕业生：毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、计划生育材料、身份证等证件，广州生源的毕业生还须提供户口本。

　　（3）其他事项：

　　①报考人员须现场确认报名表。通过面试资格审查的报考人员必须对报名表及个人申报的资料签署承诺意见。

　　②报考人员凡有关材料主要信息不实，影响面试资格审查结果的，将取消其参加面试的资格；通过面试资格审查的，将通知其参加面试；面试资格审查不通过的，将通知其不能参加面试；未能在规定的时间内参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格审查资格。

　　③通过面试资格审查者方可参加面试。

　　④资格审查截止后，出现取消资格、资格审查不通过及考生自动放弃资格审查资格的情况，将按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补人选进行资格审查。

　　（4）进入面试人员名单将于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.gz.gov.cn）上公布。

　　3．面试

　　（1）面试时间及地点：时间及地点另行通知。

　　（2）方式及主要内容：面试采用结构化面试，主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关专业知识掌握的情况。

　　（3）参加面试的报考人员持有效身份证原件及面试通知书原件参加面试，不按规定时间参加面试的视为自动放弃。

　　（4）面试成绩：面试成绩满分100分，60分为合格分数线，按60％计入考试总成绩。面试成绩于当天书面形式通知考生。

　　4．考试总成绩

　　（1）考试总成绩计算：由笔试成绩及面试成绩按4：6比例计算考试总成绩。

　　（2）按各岗位面试合格人员考试总成绩高低顺序，以拟招聘岗位数1：1比例确定体检对象。如出现考试总成绩相同，则依面试成绩高低顺序确定体检对象。

　　（四）体检（时间和地点另行通知）

　　按照《广东省事业单位公开招聘体检实施细则》（试行）的体检标准，统一到广州地区指定医院进行体检，体检合格的报考人员方能确定为考察人选，具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知。

　　（五）考察

　　根据考试、体检结果，确定考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及再次核实考生是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

　　因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺的，招聘单位可根据实际需要按考试总成绩由高到低依次递补。

　　（六）公示

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，于面试结束30个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.gz.gov.cn）、广州市交通运输局网站（http://jtj.gz.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、学历学位、所学专业、职称、拟聘岗位和考试总成绩等。当出现体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃聘用或公示期间发现问题等情况，招聘单位可根据实际需要从同一岗位面试合格报考人员中按考试总成绩高低排序依次递补。

　　（七）聘用及待遇

　　（1）公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。试用期满经考核胜任的，正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

　　（2）获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

　　四、注意事项

　　（一）考生报名时应认真对照招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

　　（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位据此解除聘用合同。

　　（三）报考人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘岗位中标明的岗位等级聘用。报考人员一经报名，视为接受上述条件。

　　（四）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

　　（五）拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。

　　（六）为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。

　　（七）本次招聘人员若遇到政府颁布的相关政策变化，导致所签订的聘用合同无法继续履行的，聘用单位有权解除聘用合同，具体补偿政策按照有关规定执行。

　　（八）应聘考生和招聘工作人员应严格相关纪律规定，违者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。