2019年云南玉溪市福利彩票管理中心招聘劳务派遣制市场管理员13人公告

来源：玉溪人才网 2019-08-26 08:38:51

　　2019年玉溪市福利彩票管理中心公开招聘劳务派遣制市场管理员公告

　　为加强我市福利彩票市场管理，加强管理员队伍建设，进一步完善福利彩票市场管理规范。现玉溪市福利彩票管理中心（以下简称“用工单位”）委托我公司拟公开招聘13名市场管理员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

　　3、坚持德才兼备、以德为先的原则；

　　4、坚持平等自愿、协商一致的原则。

　　二、招聘条件和要求

　　1、遵纪守法，无犯罪记录，无不良征信记录，爱岗敬业、吃苦耐劳，具有较强的组织协调和管理服务能力；

　　2、大专及以上学历，专业不限，具有玉溪市户籍（含七县二区），年龄在35周岁以下（具有电脑维修、彩票投注机维修维护工作经验者年龄可放宽至40周岁，需提供相关工作证明）；

　　3、熟练运用计算机操作各类办公软件,具有良好的计算机运用能力。

　　4、持有C1驾驶证，并具有2年以上驾龄。

　　5、每人限报一个岗位。

　　6、能适应辖区内乡镇频繁出差下乡，进行各网点的物资配送（适合男性）。

　　7、热爱福利彩票事业，身体健康，事业心强，有奉献精神，服从组织安排。

　　有下列情形之一的，不符合招聘条件：

　　1、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

　　2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

　　3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员；

　　4、属于国家法律法规规定的竞业限制人员；

　　5、在读学生、在编公职人员、彩票代销者等。

　　三、招聘岗位要求

　　（一）招聘岗位、人数及条件

　　（二）岗位职责

　　1、严格执行国务院《彩票管理条例》，财政部、民政部和国家体育总局《彩票管理条例实施细则》等法规文件，按照全省及市中心福利彩票销售管理工作的部署和要求，完成辖区内福利彩票各项销售和管理工作任务。

　　2、负责为辖区内福利彩票销售网点及时配送宣传资料以及投注单、热敏纸等耗材和物料，配合做好即开型彩票的配送服务，检查、督促销售网点积极订票和开展销售工作。

　　3、指导和帮助投注站拓展即开票社会销售网点，积极筹划并配合福利彩票机构组织实施辖区内即开票的户外卖场活动。

　　4、及时了解福利彩票销售网点设备运行情况，负责设备的日常保养、维护和故障检修等，确保设备的正常、安全运行。

　　5、做好各销售网点的安全销售工作督促检查，督导福利彩票销售网点完成销售任务，开展标准化、规范化建设，并对销售人员进行福利彩票销售法规政策、业务技能、营销、宣传等方面的培训指导，帮助销售网点从业人员增强安全防范、营销宣传的意识和能力，提高网点销售服务水平。

　　6、收集、整理与彩票市场相关的信息，并向市中心报告。

　　7、市场管理员实行双重管理，由市中心直接负责管理的同时接受县区民政局监督管理。

　　8、完成省中心、市中心、各县区民政局交办的其它工作。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号（ynyxnds）发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2019年8月23日至8月31日上午8:30—11:45 下午14:00—17:30。（周日除外）

　　2.报名方式：采取本人现场报名的方式

　　3.报名地点：红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源综合服务大厅）

　　4.报名所需材料：报名人员持本人有效身份证、毕业证书、驾驶证、专业技术职业资格证书原件、相关工作证明及A4纸复印件各一份，现场审核原件后退还本人，收取复印件，还需提交近期免冠彩色小一寸证件照两张（背面写上名字）。并如实填写《玉溪市福利彩票管理中心公开招聘劳务派遣制市场管理员报名表》（附件1）交报名处。

　　5.报名咨询电话：0877-6100009 0877-6243366

　　13887761000（郭老师） 13708675193（王老师）

　　6.资格审查

　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员有关材料主要信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，即取消其报考资格。

　　7.报名考试费

　　对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。

　　8.准考证领取时间、地点请关注玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪招聘网微信公众号“yx0877zp”公告。

　　（三）组织考试

　　1.采用先笔试后，再面试的形式。综合成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.笔试。招聘岗位人数达到1:3可开考，笔试成绩满分100分，笔试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。笔试主要内容为职业能力综合测试，题型全部为客观题。

　　3.面试。根据笔试成绩按1:2的比例确定进入面试的人员，面试采取半结构化面试的方式。本环节注重对应聘人员专业技能、综合能力等素质的考察。

　　笔试、面试时间、地点及相关事宜请关注玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪招聘网微信公众号“yx0877zp”公告。

　　（四）确定拟聘用人员

　　按照考生综合成绩，从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。

　　（五）体检、考察及公示。

　　1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，不按时参加体检视为自动放弃。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准（体检费用由应聘者自理）。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由用工单位和云南辰信人力资源管理咨询有限公司研究决定是否依据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2.按照相关规定，对拟招聘人员进行全面考察。体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com)进行公示，公示时间为7日。

　　五、聘用及人员管理

　　（一）用工方式：劳务派遣方式

　　（二）聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，用人单位对拟聘用人员进行二个月试用期综合考察，试用期结束考察合格予以转正，考察不合格退回派遣公司。合同二年一签，合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

　　（三）人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

　　（四）替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后3个月内因故产生岗位空缺的将根据本次招聘综合成绩由高到低依次进行替补。

　　六、薪酬待遇

　　（一）市场管理员薪酬包含基本工资、绩效工资、社会保险费：

　　1、基本工资每月1500元（含个人社保部分），基本工资按月发放。

　　2、绩效工资每人每月1680元，每月依据考核结果发放。

　　3、社会保险由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按月依法缴纳。

　　4、辖区内出差补贴按用工单位规定执行。