2019年安徽芜湖南陵县部分事业单位招聘120人公告

来源：南陵先锋网 2019-08-27 13:43:01

　　2019年安徽芜湖南陵县部分事业单位招聘已发布，本次共招录120人，报名时间为2019年9月5日至9月11日，笔试时间为2019年9月28日，笔试内容有《公共基础知识》或《综合知识》。欢迎加小欣微信（chinagwy4）免费领取事业单位备考资料，公考通祝大家考试成功！笔试更多复习教材和课程推荐：

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　　点击进入：报名入口（9月5日至9月11日）

　　2019年安徽芜湖南陵县部分事业单位招聘120人公告

　　为做好2019年度事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现就2019年南陵县部分事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘工作人员120名：卫生计生系统46名、其他事业单位74名。其中安排12名招聘计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员（含2019年服务期满的“服务基层项目”人员），符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指由我省兵役机关征集入伍（或在外省入伍的安徽籍人员）、服役期满、表现良好；入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。

　　具体岗位详见附件《2019年南陵县部分事业单位公开招聘人员岗位计划表》。

　　三、组织方式

　　招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网络报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和报批聘用等步骤依次进行。

　　四、信息发布方式

　　（一）招聘公告同时在中国南陵网（www.nlx.gov.cn/）、南陵先锋网（nl.ahxf.gov.cn/）统一发布。

　　（二）加分公示、笔试成绩、入围面试人员名单、合成考试总成绩、体检、考察等相关信息均在中国南陵网（www.nlx.gov.cn/）发布。

　　五、招聘条件

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘岗位计划表中的“35周岁以下”为“1983年9月5日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2019年9月5日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。

　　六、招聘步骤

　　（一）网络报名与资格审查。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为南陵县人事考试报名平台（http://nlrsks.ahwxhr.com）。报名时间为2019年9月5日至9月11日（上午8:30-12:00、下午14:30-17:00），逾期不再补报。

　　报考人员登录南陵县人事考试报名平台（http://nlrsks.ahwxhr.com）进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后，须于9月12日16：00前随时登录南陵县人事考试报名平台（http://nlrsks.ahwxhr.com）查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月12日16：00之前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员于9月16日24：00前登录南陵县人事考试报名平台（http://nlrsks.ahwxhr.com）按规定缴纳笔试费用、进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　应聘同一岗位的人员，报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的取消或相应核减该岗位招聘计划数，报考定向招聘“服务基层项目人员”岗位和镇卫生院岗位等特殊岗位的比例如未达到3:1，报县委组织部、县人社局批准后可放宽至2:1。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月18日午8:00--17:00改报其他符合条件的岗位。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2019年9月18日至20日期间,将所需证明材料拍照后发送至电子邮箱909594833@qq.com。南陵县人社局据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证；农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　（二）笔试

　　2019年南陵县部分事业单位公开招聘笔试科目为：

　　1、卫生医技类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《专业测试》两科。

　　《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、资料分析。

　　《专业测试》的主要内容：医学基础知识。

　　笔试时间为2019年9月28日（星期六）上午。其中，

　　上午8:30—9:30《公共基础知识》

　　9:30—11:00《专业测试》

　　上述两门考试科目满分均为100分。

　　笔试成绩合成：按《公共基础知识》成绩占40%、《专业测试》成绩占60%合成确定。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　《公共基础知识》和《专业测试》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本考试开始前发放，第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　2、其他事业单位笔试科目为《综合知识》。

　　《综合知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、资料分析、阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　笔试时间为2019年9月28日（星期六）上午8:30—11:00，

　　考试科目满分为100分。

　　为保证新进人员素质，设定笔试合成成绩最低控制合格分数线50分。考生有一科成绩（含加分）低于45分或者未达到最低控制分数线的，取消进入面试资格。

　　报考人员于9月24日至25日从南陵县人事考试报名平台（http://nlrsks.ahwxhr.com）自行下载并打印《准考证》。考试地点详见准考证。

　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2019年9月19日上午8：00-12:00、下午14:30-17:30，携带身份证、准考证及相关证书至南陵县人社局事业单位管理股（地址：南陵县市民服务中心3048室，联系电话：0553-6910305）申报加分事宜。

　　对经审核符合加分条件的人员，由县委组织部、县人力资源和社会保障局在中国南陵网（www.nlx.gov.cn/）向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

　　（三）资格复审。报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照3：1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照南陵县人社局提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

　　（1）属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（3）报考定向招聘“服务基层项目”岗位的退役大学生士兵还须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，还须提供服务基层的证书（鉴定表）。

　　2019年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书（鉴定表）或相关证明材料。

　　（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　有工作经历要求的，还需提供有关工作经历的书面证明。

　　国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　资格复审合格的报考人员，按规定时间到南陵县市民服务中心3048室领取面试通知书，并按规定交纳面试费80元(按皖价费〔2009〕118号规定标准)，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

　　（四）面试

　　面试总分为100分，时间、地点及方案另行通知。

　　实际进入面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到该招聘单位当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该单位参加某一面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线，并在面试实施方案中明确，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　（五）成绩合成。按照笔试合成成绩与面试成绩5：5（笔试合成成绩×0.5+面试成绩×0.5）的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　（六）体检考察。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。（如最终成绩相同，卫生医技类岗位依次以面试成绩、《专业测试》成绩、《公共基础知识》成绩得分高者优先;其他岗位依次以面试成绩、《综合知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　体检工作由南陵县事业单位公开招聘领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　（七）公示和审批聘用。对体检、考察合格的拟聘用人员，在中国南陵网（www.nlx.gov.cn/）按规定公示7天。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。若2019年11月30日前仍不能提供相关证书原件的报考人员取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　七、时间安排

　　8月下旬发布招聘公告，9月上旬报名与资格审查，9月下旬统考笔试，10月组织面试，10月-11月体检、考察并公示，11月下旬前完成报批聘用工作。

　　八、监督检查

　　招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督，县委组织部、县人力资源和社会保障局将组织督查和指导。

　　对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责；对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

　　九、有关事宜

　　本《公告》由南陵县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　笔试成绩发布、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录中国南陵网（http://www.nlx.gov.cn/）查阅。