2019年湖北宜城市乡镇事业单位招聘13人公告

来源：宜城市人民政府 2019-08-28 08:43:33

　　2019年宜城市公开考核招聘大学生村官为乡镇事业单位工作人员的公告

　　根据湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅《关于做好乡镇事业单位考核聘用大学生村官有关工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558号)、《关于印发<襄阳市大学生村官公开考核聘用实施意见>的通知》(襄人社发〔2018〕327号)等有关规定，结合宜城实际，经报请襄阳市委组织部、襄阳市人力资源和社会保障局核准，现就2019年宜城市公开考核招聘大学生村官为乡镇事业单位工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘单位及人数、对象及条件

　　(一)招聘单位及人数

　　本次公开考核招聘镇(办事处)退役军人服务站工作人员13名：其中，鄢城站、郑集站、小河站各2名，南营站、刘猴站、孔湾站、流水站、板桥店站、王集站、雷河站各1名。

　　(二)招聘对象及条件

　　1.宜城市2016届在岗大学生村官;

　　2.宜城市2016届以前的大学生村官，须任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、年度考核均为称职以上。

　　三、招聘方式

　　采取考核聘用方式进行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查。

　　1.报名方式：现场报名

　　2.报名时间：8月26日至8月27日

　　3.报名地点：宜城市委组织部综合干部股

　　4.资格审查：报名人员现场报名时须持报名表(见附件)、镇(街道)党委(工委)出具的同意报考证明、大学生村官聘用合同、任职文件、在职期间的年度考核登记表等相关资料及复印件，接受资格审查。报考人员所提交的有关证件材料及报名表中填写的信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消其报考聘用资格。

　　4.资格公示：通过资格审查的人员名单，在楚都宜城网、宜城市政府门户网、宜城市人事考试网进行公示，公示期为5天(8月28日—9月1日)。

　　(二)考核和体检

　　1.考核(9月2日)：考核由市委组织部、市人社局组织实施。考核方式主要采取民主测评、个别座谈、与考核对象面谈、查阅工作资料和个人档案的方式进行，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等情况，并对考核对象提供报考信息的真实性进行复查。

　　2.征求意见：市委组织部向市纪委监委、市公安局等相关部门征求意见。

　　3.体检：市委组织部组织符合条件的人选进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　(三)公示

　　市委组织部根据考核和体检情况，经集体研究确定拟聘用人选名单和分配方案，在楚都宜城网、宜城市政府门户网、宜城市人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。对群众反映和举报确有影响并查有实据的，经市委组织部、市人社局研究，取消其聘用资格。

　　(四)聘用

　　公示期满后，按事业单位人事管理权限审核备案、办理聘用手续、签订聘用合同(试用期1年)。因本人自愿提出放弃聘用的，取消其聘用资格。聘用人员自正式签订聘用合同之日起，须至少在录用单位服务5年。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘工作由宜城市委组织部、宜城市人力资源和社会保障局负责组织实施，宜城市纪委监委负责监督。

　　(二)未尽事宜由宜城市委组织部、宜城市人力资源和社会保障局负责解释。