2019年广东珠海市斗门区应急管理局招聘政府雇员16人公告

来源:珠海市斗门区人民政府门户网站 2019-08-30 08:50:48
  珠海市斗门区应急管理局招聘政府雇员公告
 
  因工作需要,经斗门区人力资源和社会保障局批准,现公开招聘政府雇员16名,具体事项公告如下:
 
  一、招聘职位、人数及待遇
 
  1.具体招聘职位、条件、人数详见《公开招聘普通雇员职位表》(附件1)。
 
  2.聘用人员与斗门区职员中心签订聘用合同,享受珠海市斗门区普通雇员规定的薪酬待遇。
 
  二、报考资格条件
 
  1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,身体健康。
 
  2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。
 
  3.具备招聘岗位所要求的资格条件。
 
  4.年龄在35周岁以下(年龄计算截止时间为2019年8月29日)。
 
  三、程序及方法
 
  (一)报名及资格审查
 
  1、报名方式:采取现场报名或邮寄材料报名。
 
  2、报名时间及地点
 
  现场报名:2019年9月2日- 9月6日(9:00—12:00,15:00—17:30),珠海市斗门区应急管理局办公室(珠海市斗门区井岸镇港霞东路333号二楼办公室)。
 
  邮寄材料报名:受理报名材料截止时间为9月8日24:00(以邮件送达签收时间为准);地址:珠海市斗门区井岸镇港霞东路333号二楼办公室:珠海市斗门区应急管理局办公室。邮编519100,联系电话:0756-5509133。
 
  网上报名:提供清晰扫描件,发至邮箱dmaj2005@sohu.com(截止时间为9月8日24:00)
 
  3、报名材料
 
  (1)《斗门区应急管理局公开招聘普通雇员报名表》一份(附件2,双面打印,报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名);
 
  (2)个人近期大1寸正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上);
 
  (3)身份证复印件1份;
 
  (4)学历、学位证书复印件各1份;
 
  (5)职位要求的其他资格证书复印件各1份。
 
  以上各类证书、证明等报名材料报名时均提交复印件(报名提交的复印件材料不退回)。报名资料必须真实准确,并与原件相符。相关报名资料原件和计划生育证明原件于面试前提供查验(具体时间另行通知),经审核与报名条件不符的,取消面试资格。
 
  4.资格审查及准考证发放
 
  珠海市斗门区应急管理局根据报名材料进行资格审查,对通过审核者发准考证。
 
  (二)考试
 
  采取笔试加面试的方式,主要测试应聘者的基础知识、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。
 
  成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。
 
  1.笔试(满分100分)
 
  采取闭卷形式进行,考试内容为行政能力测试(包含部分安全生产和应急管理相关内容)。笔试时间和地点另行通知,具体以《准考证》为准。笔试成绩、入围面试人员名单,请密切关注珠海市斗门区人民政府网站公告。
 
  2.面试(满分100分)
 
  笔试成绩确定后,从笔试成绩合格人员中,按照成绩排名确定面试人员。面试人数按各职位招聘人数分段计算,具体函数为:
 
 
  其中:x代表招聘人数,y代表面试人数,y值小数点后四舍五入取整数值。
 
  面试采用结构化面试,面试成绩现场公布。面试时间和地点另行通知。
 
  (三)体检
 
  根据应聘者总成绩(60分及以上)从高分到低分的顺序,按照职位与招聘人数1:1的比例,确定体检人员名单。体检按照一般用工体检标准执行(体检费用自理)。
 
  (四)确定聘用人员并办理录用手续
 
  对经体检合格的应聘者,确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的,按规定程序办理聘用和签订劳动合同等手续。
 
  四、其他事项
 
  (一)有下列情形之一的,取消聘用资格:
 
  1.报考材料弄虚作假的;
 
  2.体检或考察不合格的;
 
  3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
 
  4. 未在规定的报到时间内报到的;
 
  5.法律、法规规定不准聘用的。
 
  (二)因以上情形取消聘用资格的,可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分以上。
 
  (三)报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(见附件3)进行报考,所学专业应符合报考职位的专业要求。
 
  (四)本公告未尽事宜,由斗门区应急管理局负责解释。
 
  咨询电话:0756-5509133,投诉监督电话:0756-5509919。
 
  附件:
 
  1、珠海市斗门区应急管理局招聘普通雇员职位表
 
  2、斗门区应急管理局公开招聘普通雇员报名表
 

  3、广东省考试录用公务员专业目录2019年版

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