2019年广西科学院招聘12人公告

来源：广西人才网 2019-08-30 10:03:14

　　广西科学院2019年度公开招聘编制外工作人员公告(二)

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度第二轮编制外公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西科学院是广西壮族自治区人民政府直属正厅级事业单位，内设广西生物科学与技术研究中心、广西北部湾海洋研究中心；管理广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所、广西红树林研究中心、广西海洋研究所、广西科学院生物研究所、广西科学院应用物理研究所和广西民用燃料及气体产品质量检验站6个院属单位，拥有多个国家级科研平台、省部级科研平台，设院士工作站、博士后科研工作站，主要从事生物技术、海洋科学、植物学、信息技术、新材料、新能源等方面研究。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘编制外工作人员12名，具体岗位要求附后。

　　三、报名基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需要的其他条件；

　　（七）凡有下列情况之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.受党纪、政务（纪）处分，处分期未满的；

　　3.曾被开除公职或学籍的；

　　4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；

　　5.报考招聘岗位后即构成回避关系的；

　　6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。

　　四、信息发布地址

　　（一）本次公开招聘公告：在本单位网站（www.gxas.cn）发布。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单及拟聘人员公示等具体事宜：在本单位网站（www.gxas.cn）发布。

　　五、招聘流程

　　（一）考生报名

　　1.报名时间：2019年8月30日-10月31日。

　　2.报名方式：通过电子邮件报名，邮件地址：rsc@gxas.cn。

　　3.报名所需材料：

　　应聘者请将以下材料整理成一个Word文档（大小控制在15M以内），发送到邮箱:rsc@gxas.cn，邮件主题请按以下格式填写：应聘岗位名称+姓名+毕业学校+学历学位+所学专业。

　　（1）广西科学院公开招聘报名表（表格附后，报名表上须附清晰一寸免冠照片，报名表的“应聘者承诺”栏须亲笔签名，无亲笔签名视为报名无效）；

　　（2）报名材料目录；

　　（3）个人自荐书；

　　（4）身份证；

　　（5）毕业证、学位证（国境外院校毕业生应提供国家有关部门出具的学历学位认证书）；

　　（6）职称证书；

　　（7）加盖学校教务部门公章的学业成绩单；

　　（8）各类荣誉证书、资格证书；

　　（9）科研经历及成果证明材料；

　　①参与科研项目证明材料

　　项目证明提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页。

　　②论文著作

　　论文及专著需提供刊物封面、目录和论文首页，外文文章请附摘要中文译文，SCI、EI中的期刊，须提供有资质的检索机构收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明视为无效。

　　③发明专利

　　提供发明专利证书。

　　（10）政治面貌证明；

　　（11）工作经历及证明材料。

　　注：上述材料将作为考核的主要依据，应聘者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由报考者自负。

　　（二）资格审查

　　资格审查由本单位组织进行，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改和改报符合资格条件的其它岗位。每位报考者限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。

　　（三）面试

　　面试主要测试应聘人员履行职责所必备的专业能力、综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、自我认知能力等。面试成绩、岗位排名当场宣布，并在本单位网站（www.gxas.cn）公布面试成绩及岗位排名。面试时间、地点和形式另行通知。面试分值满分为100分，考生面试分数需达70分及以上（含70分）方可进入考核环节。

　　（四）考核

　　博士岗位直接考核，无需参加面试，考核采用个人陈述+专家提问的形式进行，考生个人陈述10分钟（需准备PPT），考官提问10分钟，主要对考生的专业能力、研究经历、科研成果、学术水平、工作实践能力及未来工作思路等情况进行考核，并对资格条件进行复审；其它岗位根据面试成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1.5确定考核对象，考核工作由用人部门负责，并对资格条件进行复审。考核分值满分为100分，考生考核分数需达70分及以上（含70分）才能纳入计算综合成绩，低于70分视为考核不合格。

　　（五）综合成绩

　　1.博士岗位

　　综合成绩=考核成绩

　　2.其它岗位

　　综合成绩=面试成绩×60%+考核成绩×40%

　　（六）体检

　　根据综合成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1确定体检对象。体检工作由本单位统一组织体检人员前往具有国家三甲以上资质的医院进行，费用由个人自理。不按规定时间、地点参加体检的，或体检不合格的，取消聘用资格。

　　（七）公示

　　对根据综合成绩和体检结果确定为拟聘用的人选，在本单位网站（www.gxas.cn）进行公示，时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名，性别，学历学位、专业、拟聘岗位等。

　　（八）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。

　　六、纪律与监督