2019年云南楚雄南华县人民政府办公室选调3人公告

来源：南华县人民政府 2019-09-02 09:48:30

　　南华县人民政府办公室公开选调工作人员公告

　　根据工作需要，经请示县人民政府领导同意，并报县委编办、县人社局批准，县人民政府办公室决定公开选调总值班室工作人员3名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调人员范围

　　南华县内符合选调条件的在职在编事业单位工作人员（不含工勤人员及参公管理事业单位工作人员）。

　　二、选调岗位及人数

　　县人民政府总值班室工作人员3名。

　　三、选调条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，具有履行职责所需的政策理论水平。

　　2.坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，思想解放、开拓进取、遵纪守法、清正廉洁、爱岗敬业。

　　3.有强烈的事业心和政治责任感，有一定的实践经验，有胜任选调岗位工作的能力和文化水平。

　　4.身心健康，综合素质高，思想品质好。

　　5.具备选调岗位所必备的基本素质和专业知识。

　　（二）资格条件

　　1.参加选调人员必须具有全日制本科及以上文化，年龄在35周岁及以下(1984年9月30日及以后出生)。

　　2.工作人员岗位：面向全县在职在编事业单位工作人员报考，乡镇工作人员报考需参加工作满5年及以上，即2014年9月30日前参加工作；城区工作人员报考不受工作年限限制。

　　3.具体岗位资格要求以《南华县人民政府办公室公开选调工作人员岗位信息表》为准。报考岗位有“其他”栏附加条件的，报考时需出具相关证明材料，证明材料需所在单位主要领导签字并加盖公章。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的，涉嫌违法、违纪正在接受有关部门审查处理的，受处分未满处分期限或者未满影响期限的。

　　2.属定向培养招考（招聘）到机关事业单位且协议服务期未满的工作人员。

　　3.未转正定级人员。

　　4.按照回避规定的相关要求需要回避的人员。

　　5.其他不宜参加公开选调情形的。

　　四、选调程序

　　（一）公开报名及资格审查

　　1.报名时间

　　2019年9月16日至17日上午08:00—12:00，下午02:30—06:00。

　　2.报名方法

　　采用现场报名的方式进行。报考者须持相关材料到县政府办（县公务中心715室）报名。

　　3.报名所需证件材料

　　（1）《南华县人民政府办公室公开选调工作人员报名表》一式三份（从电子政务办公平台和南华县人民政府网站<网址：http://www.ynnh.gov.cn—通知公告>下载，表格上须粘贴个人照片，签署好所在单位和主管部门意见，组织人事部门意见由县人社局在报名结束后统一签署）。

　　（2）个人身份证、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他证件原件及复印件1份；

　　（3）个人免冠小一寸彩色照片3张（背面用铅笔写上本人姓名）和照片电子文档(jpg格式)。

　　4.报名条件说明

　　根据国家关于年龄的规定，此次报名条件中年龄计算截止至2019年9月30日。如：“35周岁及以下”指1984年9月30日及以后出生人员。

　　5.资格审查

　　公开报名结束后，公开选调工作领导小组对所报考人员个人信息及岗位所需资格条件进行再次审查核对，若个人信息填写不实或不符合报考条件的，将取消考试资格并通知本人。

　　6.有关要求

　　（1）开考比例。每个岗位的选调人数与报名人数（指经资格审查符合报考条件的人员）的比例须达到1：3才能开考。

　　（2）报考人员在报名时需提交承诺书（附件3）。

　　（3）报名者应提供真实有效的材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格，并追究相关责任。

　　（二）笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行，所有参加选调人员统一使用一份试卷，笔试内容主要以时事政治、公共管理基本知识及公文写作等为主，不测试专业知识内容，不指定复习用书。笔试成绩满分为100分。

　　2.经资格审查符合报考条件的人员，持身份证于2019年9月20日到县政府办（县公务中心715室）领取笔试准考证。

　　3.笔试时间拟定于2019年9月27日上午9：00－11：30进行，时间为150分钟。如有变动将另行通知。考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

　　（三）面试

　　1.根据笔试成绩，按选调岗位从高分到低分的顺序1：2的比例确定进入面试的人选（含并列人员）。进入面试的人员若自行放弃面试资格导致该岗位选调人数与面试人数达不到1：2的，则从报考该岗位的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补后还达不到比例的岗位报公开选调领导小组研究后，等额进入面试。进入面试的笔试成绩不划定最低分数线。

　　2.面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。面试成绩实行当场公布。

　　3.面试时间、地点以具体通知为准。

　　4.考试综合成绩为笔试成绩40%与面试成绩60%之和。具体计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　（四）考察与体检

　　1.考察、体检人选的确定以每个岗位面试人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定。综合成绩并列时以面试成绩高、党员、少数民族的优先顺序确定考察体检人选。

　　2.考察体检出现不合格空缺名额的，从参加面试的人员中依次递补。等额面试岗位出现体检或考察不合格的，取消该岗位的选调计划。

　　（五）确定选调人选和公示

　　由县人民政府办公室根据报考人员的考试综合成绩、考察情况和体检结果，择优等额确定拟选调人选，报县人社局批准同意后，在南华县人民政府网站进行公示。公示时间为5个工作日。

　　（六）办理调动手续

　　公示期满，对没有反映举报或者有反映举报但经调查核实不影响选调的，由县人民政府办公室将相关调动手续材料报县人社局审批后办理调动手续。

　　五、纪律与监督

　　（一）公开选调工作接受县纪委县监委和社会各界监督。工作人员和参加选调人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。