2019年湖北武汉新洲区融媒体中心招聘18人公告

来源：武汉人才 2019-09-06 10:29:51

　　2019年新洲区融媒体中心招聘聘用制工作人员公告

　　新洲区融媒体中心是中共武汉市新洲区委直属事业单位，拥有报纸、广播电视和“两微一端”等多个宣传平台。根据业务发展需要，拟面向社会公开招聘22名员额内编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、主持人(播音员)，男女各3名。

　　2、报纸版面编辑1名。

　　3、融媒体记者编辑15名。

　　二、招聘条件

　　(一)岗位基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法;

　　3、年龄28周岁及以下(1991年9月3日及以后出生)，研究生或中级以上职称可放宽至35周岁(1984年9月3日及以后出生);

　　4、统招全日制大学本科及以上学历，专业、资格等要求详见《岗位一览表》;

　　5、具有良好的业务素质和道德品质，热爱新闻宣传工作;

　　6、具有正常履行职责的身体条件;

　　7、具备拟报考职位所需的其他资格条件;

　　8、有相应从业资格(经历)者优先。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、2019届毕业的委培生、定向生原则上不得报考;如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考;

　　2、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

　　3、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

　　4、因犯罪受过刑事处罚的人员及尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　5、不符合招聘对象报考条件或招聘职位所需资格条件的;

　　6、法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员;

　　7、其他情形不适宜聘用的。

　　三、报名

　　符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次招聘报名程序如下：

　　(一)报名方式(在线报名)

　　应聘人员即日起至2019年9月11日下午17:00期间登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘·考试”栏目进行网上报名。

　　应聘人员须选择报名单位和岗位，认真填写个人资料(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。

　　如职位报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消，报考该职位的考生不能改报其他职位。

　　(二)资格初审结果查询

　　应聘人员可于2019年9月6日中午12:00起登录官方报名网站查询报名审核结果。

　　(三)网上打印准考证

　　应聘人员须于指定时间登录官方报名网站下载并打印准考证(A4纸张黑白打印即可),未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报名资格。具体时间及相关事宜另行通知。本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

　　温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于工作时间内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

　　四、综合测试

　　本次公开招聘岗位专业性要求高、技能操作性强，主持人(播音员)岗位采取先面试后笔试的方式进行，编辑记者岗位采取先笔试后面试的方式进行。笔试、面试分值各为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《综合素质测评》，考试内容为岗位应该具备的政治、业务知识和基本能力，不指定参考书目。具体时间及地点另行通知，请关注武汉掌上人才网的公告。

　　(二)资格复审

　　查询到进入资格复审环节的考生须携带以下材料前往新洲区融媒体中心办公楼(邾城街龙腾大街140号)五楼人事科进行资格复审：

　　1、本人第二代有效居民身份证原件和复印件1份;

　　2、毕业证书原件及复印件1份(应届毕业生暂未获得毕业证书的，可持就业推荐表报名);

　　3、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件1份;

　　4、本人近期同底正面1寸免冠彩色证件照1张;

　　5、获奖证书、代表作品原件及复印件1份，以及《职位表》要求提供的其他相关材料。

　　具体时间及地点另行通知，请关注武汉掌上人才网的公告。

　　(三)面试

　　播音员(主持人)岗位的面试分为读字、现场模拟主持、才艺表演和试镜四个部分。

　　编辑记者岗位的面试根据笔试成绩从高到低的顺序按各职位招聘计划数3:1比例(含3:1)确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。采取面对面现场测试形式，实际参加面试的人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位，该职位考生面试成绩须达到75分及以上，方能进入体检环节。具体时间及地点另行通知，请关注武汉掌上人才网的公告。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩采取百分制。笔试和面试成绩按4:6比例计入应聘人员综合成绩,即：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。综合成绩相同的应聘人员，以笔试成绩高低确定排名。若笔试成绩、面试成绩均相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　五、体检及考察

　　笔试及面试结束后，按综合成绩从高到低的顺序，以1:1比例确定进入体检人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。体检时间及具体事宜另行通知。放弃体检、体检不合格或不按规定项目体检者均不予录用，按综合成绩高低顺次递补。

　　考察工作由招聘单位负责组织实施，主要考察应聘用人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　如本次入围的拟聘人员中因本人放弃或体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，将在同一岗位中按综合成绩高低顺次进行等额递补。

　　六、公示

　　经考试、体检、考察合格的考生，确定拟聘用人员名单，在官方报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对公示中反映有影响聘用问题的，经调查属实的，不予聘用。对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。

　　七、聘用管理及待遇

　　经公示无异议的拟聘人员，按规定进入试用期，试用期三个月，发放试用期工资。试用期考核合格后，签订《劳动聘用合同书》。

　　聘用人员工资待遇为基础工资加绩效奖励工资，编辑记者年收入10万元以上(含“五险一金”)，主持人(播音员)年收入12万元以上(含“五险一金”)。

　　八、其他事项