2019年广东广州增城区荔湖街道办事处招聘合同制60人公告

　　2019年广州市增城区荔湖街道办事处公开招聘合同制聘用人员公告

 

　　因工作需要，本着公开、公正、竞争、择优的原则，荔湖街道办事处面向社会公开招聘60名合同制聘用人员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位、人数及条件

 

　　详见附件

 

　　二、报考条件

 

　　（一）报考资格条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章；

 

　　2.具有良好的品德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配；

 

　　3.具有拟聘用岗位要求的工作能力、身体条件、沟通协调能力与执行力；

 

　　4.报考年龄为18至35周岁（即1983年9月1日至2001年8月31日期间出生）；

 

　　5.法律、法规规定的其他条件。

 

　　（二）不得报考的人员

 

　　1.截至2019年9月6日未取得岗位要求相应证书的；

 

　　2.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或者行政开除处分的；

 

　　3.违反计划生育有关规定的；

 

　　4.近3年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

 

　　5.因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

 

　　6.招考单位认定的其它情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）报名

 

　　1.报名时间

 

　　2019年9月16日上午9:00起至9月20日下午5:30止。

 

　　2.报名方式

 

　　本次招聘采取网上报名方式进行。报考者在报名时间内登陆全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/qgsydw/index.html），按网上提示进行报名、填写个人信息、提交相关资料。逾期不接受报名。

 

　　3．提交资料

 

　　证件照（蓝底彩色）、身份证扫描件、户口簿扫描件（首页及本人页，属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页）、计生证明扫描件、学历证扫描件（毕业证、学位证）、学历认证报告（登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证），以及对应岗位要求的其他证书扫描件。报考党务工作岗位必须提供党组织关系所属党委开具的党员证明。

 

　　（二）资格审核

 

　　自2019年9月16日上午9：00起至9月23日下午17：30止由招聘单位在网上对报考者资格条件进行资格审核。

 

　　（三）打印准考证

 

　　通过资格审核的报考人员自行登录报名网站下载打印准考证（打印时间另行通知）。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

 

　　（四）选聘方式

 

　　采取笔试、面试相结合的方式，择优选聘。总成绩为100分，笔试占总成绩比例为50%，面试占总成绩比例为50%（满分均为100分）。总成绩保留小数点后两位。本次报名人员作为后备人才，笔试成绩和面试成绩从面试公布时间开始计算，一年内有效。若因工作需要补充人员，且后备人才有符合需求的，可从笔试成绩排名靠前人员中择优招聘。

 

　　1.笔试

 

　　笔试的具体时间、地点以准考证为准。满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。    为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1∶3。未达到开考比例的，调至按1∶2比例；仍达不到的，将调减职位或延长报名时间，延长调整后仍达不到比例的，按实际报名人数开考。凡符合报考资格条件的人员均可进入笔试。笔试成绩60分为合格线，达不到合格线的不能进入面试范围。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1∶3的，按照实际合格人数进入面试。

 

　　2.面试

 

　　面试的人员名单，具体时间、地点以网站发布通知为准。面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分， 按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。面试主要测评应试人员的仪表气质、语言表达能力、组织协调能力以及综合分析能力。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

 

　　3.体检

 

　　按总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准。复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。体检费用自理。

 

　　4.考察

 

　　体检合格人选确定为考察对象，并对考察对象的违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘岗位缺额的，可按总成绩依次递补。

 

　　5.公示和聘用

 

　　考察合格人选确定为拟聘人选。对拟聘用人员名单进行公示。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实；经查属实的，一律取消聘用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

 

　　四、福利待遇

 

　　聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为2个月；试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇按照荔湖街道办事处聘用人员工资福利待遇执行（含五险一金）。

 

　　五、其他事项

 

　　（一）本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

 

　　（二）被录用人员必须服从岗位分配。

 

　　（三）本次招考有关规定由招考单位负责解释。咨询电话：020-26256611。

 

　　（四）监督部门：荔湖街监察组，监督电话：020-26256620。

 

　　附件：荔湖街公开招聘合同制聘用人员岗位表.xlsx

 

　　广州市增城区人民政府荔湖街道办事处

 

　　2019年9月6日