2019年云南普洱市中医医院人才智力引进8人公告

来源：普洱市人民政府 2019-09-11 08:57:15

　　2019年普洱市中医医院人才智力引进公告

　　为加强普洱市中医医院卫生专业人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《普洱市人才智力引进实施办法》（普办通〔2013〕32号）、《普洱市人才工作领导小组关于〈普洱市人才智力引进实施办法〉的补充通知》（普党人才〔2017〕3号）等规定及《普洱市2019年引进人才公告》，普洱市中医医院2019年计划人才智力引进硕士及以上专业技术人员8名，为顺利完成人才智力引进工作，现将有关事项公告如下：

　　一、人才智力引进原则

　　人才智力引进工作遵循自愿报名、德才兼备、学用一致，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、报名截止时间

　　根据《普洱市2019年引进人才公告》，报名截止时间为2019年9月1日。

　　（一）资格审核

　　参加考试的考生请于2019年9月19日（星期四）上午8:00—12:00持身份证及报名材料，如：毕业证、学位证、报到证或就业登记证岗位需求的其他资格证等原件，到普洱市中医医院人事科进行审核。

　　（二）招聘方式：采取专业知识问答的方式进行。

　　（三）考试内容

　　所招聘专业的相关专业知识。主要测试考生对所应聘岗位的专业知识水平和相关知识的解决能力，同时考察考生的综合分析、解决实际问题能力以及语言表达和自我认知能力。

　　（四）考试时间、地点

　　2019年9月20日（星期五）上午9:00开始。参加考试的考生必须持身份证原件到普洱市中医医院五楼会议室（普洱市思茅区茶城大道13号）参加考试，按规定时间进入候考室，迟到15分钟者，取消考试资格。

　　（五）成绩计算及最低分数线

　　1.成绩采取100分计算，由评委现场打分，考试结束后当天公布。

　　2.考试最低分数线为60分。

　　（六）体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　体检医院为普洱市中医医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检和复检的费用自理。

　　体检不合格者，按照成绩由高至低的顺序依次递补。

　　（七）考核

　　考核重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况；考核时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考核不予通过。

　　考核不合格者，按照成绩由高至低的顺序依次递补。

　　（八）公示聘用

　　1.根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人民政府网 (www.pes.gov.cn)进行公示；公示期为7个工作日。

　　2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

　　3.因考生放弃聘用的，按照成绩由高至低的顺序依次递补。

　　四、其他事项

　　（一）联系电话