山东青岛胶州市统计局招聘6人简章

来源： 2019-09-11 13:54:43

　　关于胶州市统计局公开招聘劳务派遣人员简章

　　胶州市统计局面向社会公开招聘劳务派遣人员6人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　劳务派遣人员6名,其中，管理岗2名（要求：985/211高校毕业生）、专业技术岗位4名。

　　二、招聘范围和条件

　　1.具有全日制普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位,专业不限。

　　2.在市镇两级统计机构有过半年以上统计工作经历的，招聘条件可放宽至全日制普通高等教育专科学历。

　　3.年龄在35周岁以下（1983年9月11日以后出生）。

　　4.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和工作纪律，享有公民的政治权利。

　　5.热爱统计工作事业，能够服从工作安排。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.能够熟练掌握Office等办公软件操作应用。

　　8.下列人员不能报考：

　　曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级各类公务员、事业单位等招聘考试中有违纪违规行为的；在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件报考）；现役军人；按规定其他不能报考的情形。

　　三、薪酬待遇

　　每人每月约4300元（包含单位和个人缴纳的五险一金、餐补等）。具体发放数额由用工单位根据日常管理和考核结果等确定。

　　四、招聘流程

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2019年9月11日-9月23日（截止9月23日上午11:00）。

　　2.报名办法：实行网络报名，应聘人员登陆“胶州人力资源网”（http://jzrc.jiaozhou.gov.cn/）、“青岛胶州湾发展集团有限公司官网”（（http://www.qd-jzbd.com/）下载附件《胶州市统计局公开招聘劳务派遣人员报名登记表》（附近期二寸免冠照片），如实填写相关信息后发送至qdjfrlzyfwyxgs@163.com邮箱完成报名，邮件及附件名称为岗位+姓名。

　　网上报名期间同步进行资格初审，主要对应聘人员提交的信息资料进行初步审查。符合要求的人员电话通知现场资格审查，未接到电话通知的人员视为资格初审没通过。

　　（二）现场资格审查

　　对通过网上报名初审的人员进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　人员在现场资格审查时，需提交《胶州市统计局公开招聘劳务派遣人员报名登记表》，市（县）一级统计机构工作经历证明材料并加盖单位公章（有过半年以上统计工作经历的提供）、二代身份证、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证（应届毕业生提供），同底片近期免冠二寸照片2张（报名表需另贴照片），所有材料需提供原件及复印件1份。

　　应聘人员要保证提供的各类证件、材料的真实性，如发现弄虚作假或有其他不符合招聘条件的，随时取消资格。

　　时间：2019年9月24日

　　地点：胶州经济技术开发区长江路一号创业大厦10楼

　　五、选聘考评

　　选聘考评根据不同层次开展

　　1. 管理岗位仅招985、211高校毕业生，免笔试，采取面试方式进行考评，现场资格审查合格的全部进入面试（如达不到招聘人数，可从专业技术岗位调剂）。

　　2. 专业技术岗位不受学校、专业限制，根据岗位报名情况采取笔试+面试的方式进行。

　　（一）笔试

　　(1)笔试考一科，采取统一命题、统一考试、统一阅卷，不指定教材。根据用工单位需求，重点考察法律法规、政治经济理论、时事政治、统计相关专业知识、办公软件操作及综合写作等基础性知识，笔试时间、地点见笔试准考证。笔试采取百分制计分，笔试成绩在“青岛胶州湾发展集团有限公司官网”（http://www.qd-jzbd.com/）发布。

　　(2)根据资格审查及笔试成绩，按照招聘计划数3倍的比例依次确定进入面试人选，达不到规定比例的岗位，按进入面试人员的实有人数确定，进入面试人员在“青岛胶州湾发展集团有限公司官网”（http://www.qd-jzbd.com/）发布。

　　（二）面试

　　根据招聘岗位的需求和特点，采用结构化面试方式进行，主要测评考生的综合素质及专业知识应用等方面要素。面试时间、地点电话通知。

　　（三）成绩核算

　　管理岗位以面试成绩作为总成绩，按总成绩由高分到低分排列名次，成绩相同则按照是否有工作经验或工作时间教长者优先；专业技术岗位以笔试、面试成绩按各占50%的比例，百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。综合成绩及进入体检考察人员名单在“青岛胶州湾发展集团有限公司官网”（http://www.qd-jzbd.com/）发布。

　　（四）资格审查

　　对报考人员资格审查工作贯穿招录工作的全过程，如发现所提供资料不实或不符合报考要求的，取消考录资格。

　　(五）体检

　　根据笔试和面试的总成绩，按照1:1的比例进入体检。体检工作由青岛胶发人力资源服务有限公司统一组织，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消录取资格，体检时间、地点电话通知。

　　（六）公示

　　录用人员名单在“青岛胶州湾发展集团有限公司官网”（http://www.qd-jzbd.com/）进行公示，公示期为5个工作日。

　　（七）聘用

　　公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续，聘用人员与青岛胶发人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同，并按规定实行试用期制度，试用期2个月，原则上合同期限2年（含试用期）。合同到期后，视情况续签合同。

　　六、有关说明

　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解“青岛胶州湾发展集团有限公司官网”（http://www.qd-jzbd.com/）发布的招聘信息并且保持电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.招聘信息等事宜均在“青岛胶州湾发展集团有限公司官网”（http://www.qd-jzbd.com/）予以公布。

　　3.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、经查实提供虚假证件的，取消聘用资格。