2019年福建三明市安全生产应急救援中心招聘公告

来源：三明市人力资源和社会保障局 2019-09-11 15:53:50

　　三明市应急管理局关于三明市安全生产应急救援中心（三明市安全生产宣传教育中心）公开招聘紧缺急需专业工作人员的通告

　　为进一步加强安全生产宣传教育工作，促进市安全生产应急救援中心(市安全生产宣传教育中心)各项事业发展，根据《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市2019年人才引进和招聘紧缺急需专业目录的通知》（明人社〔2018〕326号）、《中共三明市委机构编制委员会办公室关于市应急局及其所属事业单位2019年补充工作人员用编计划的批复》（明委编办〔2019〕116号）、《三明市人力资源和社保障局关于核准2019市直事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人社[2019]186号）和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等文件精神，三明市安全生产应急救援中心（三明市安全生产宣传教育中心）拟面向社会公开招聘紧缺急需专业工作人员1名。现将有关招聘事项通告如下：

　　一、招聘基本条件和要求

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

　　4.具备岗位所需的学历、学位、专业以及其他资格条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.年龄为18周岁以上，30周岁以下（即1988年9月10日至2001年9月10日期间出生）；

　　2019年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2019年9月30日；未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消报考资格。

　　（二）不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

　　4.聘用后即构成应回避关系的人员；

　　5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；

　　6.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员；

　　7.机关事业单位在编在岗人员。

　　二、招聘岗位、专业及对象

　　详见附件。

　　三、招聘办法与程序

　　本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、面试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

　　（一）通告

　　招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sm.gov.cn/）、三明市人事考试网［三明市民生平台公共服务网（http:// www.smrsms.com）→“事业单位招聘考试”→三明市直］、三明市应急管理局网站（http:// smsajj.sm.gov.cn）向社会统一公布。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2019年9月10日8:00起至2019年9月18日18:00止。

　　2.报名方式：

　　（1）网络报名：请投递报名表及身份证、毕业证书、学位证书，尚未发放毕业证书、学位证书的2019年应届毕业生提供就业推荐表等扫描件至287832179@qq.com，报名时间以发送邮件时间为准。

　　（2）现场报名：请在正常上班时间携带报名登记表及身份证、毕业证书、学位证书或就业推荐表等原件和复印件至三明市应急管理局办公室（梅列区红岩新村24幢五楼525室）。

　　3.联系人：郭慧中，联系电话：0598—8239291、13799156367。

　　4.通讯地址：三明市梅列区红岩新村24幢五楼525室，邮编365000。

　　（三）资格初审

　　根据岗位招聘条件，由市应急管理局对报考者进行资格初审。本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》（以下简称《专业指导目录》）进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过三明市人事考试网查询。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　符合条件的报考人数与招聘人数比例不足3:1的，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。

　　（四）考试

　　本次招聘考试采取面试的方式进行，面试时间与具体方案另行通知。面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。面试成绩即为总成绩，面试成绩合格线为60分，如进入面试考生与招聘人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。

　　若报考人数超过10人，增加笔试环节。按照笔试成绩从高分到低分依次确定3名面试人选，面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。报考者的总成绩按笔试成绩40%和面试成绩60％的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经市人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　笔试内容以《综合基础知识》为主，面试内容以新闻传播学类有关专业知识为主。

　　（五）体检与考察

　　体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由市应急管理局组织入闱人选进行体检。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行，体检费用由体检者本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。

　　在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的有效材料，否则取消体检资格。

　　由市应急管理局负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。

　　如遇体检、考察不合格的，按照面试上合格线的成绩从高到低依次递补。

　　（六）公示

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站、三明市人事考试网［三明市民生平台公共服务网（http:// www.smrsms.com）→“事业单位招聘考试”→三明市直］进行为期7天的公示。

　　（七）聘用

　　对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。

　　其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

　　附件：