2019年广东珠海高新区综合治理局招聘合同制职员25人公告

　　珠海高新区综合治理局公开招聘合同制职员公告

 

　　因工作需要，珠海高新区综合治理局拟面向社会公开招聘合同制职员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

 

　　（一）招聘岗位及人数

 

　　本次招聘合同制职员辅助类共25名。

 

　　（二）薪酬待遇

 

　　被聘用为珠海高新区综合治理局合同制职员，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。

 

　　二、招聘对象及报考资格条件

 

　　（一）招聘对象

 

　　符合相关资格条件的社会人员。

 

　　（二）报考资格条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；

 

　　2.35周岁以下（年龄及工作年限计算截止到报名当月底），男性优先，身体健康，能适应较高强度工作；

 

　　3.退伍军人、有工作岗位所需的技能条件者、具有相关工作经验者优先；

 

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

 

　　三、招聘程序及方法

 

　　（一）报名

 

　　1.报名方式

 

　　网站报名、微信报名、现场报名，可委托报名，委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。

 

　　网站报名方式（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源有限公司”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，需进入报名界面点击报名）。

 

　　微信报名方式：关注公众号“珠海新高度人力资源”，或扫描二维码，“招聘信息”→“政府招聘”，新用户需注册后方可进行报名。

 

 

　　2．报名时间：2019年9月10日至9月18日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受网站报名、微信报名）。

 

　　3．报名地点：珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号,即“科技创新海岸党群服务中心内”（地图可直接导航“珠海高新区科技创新海岸管理服务中心”，报名位置在面向服务中心的右侧）可乘坐3、72A、998路公共汽车，在“海岸生活区”下车，或乘坐K1路公共汽车，在“罗西尼”站下车（现场报名同样使用现场提供的电脑进行报名，不接收纸质报名表）。

 

　　联系人：余小姐，电话：0756-3632585

 

　　4．报名时应递交的材料：

 

　　（1）近期大1寸彩色免冠照片2张（若系统报名，则无需提供）；

 

　　（2）身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明、无犯罪记录证明及有关佐证材料的扫描件（报名系统上传），同时提供原件备查（原件备查时间以工作人员通知为准）。

 

　　如符合报考资格的人数未达到招聘人数3:1比例的，可按比例相应减少招聘名额。考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

 

　　（二）考试

 

　　考试包括笔试、体能测试、面试和考察四个环节。

 

　　1.体能测试

 

　　笔试当天上午进行，地点另行通知。男生体能测试项目为1000米跑步，3分49秒以内为满分，超过时间为0分；女生体能测试项目为800米跑步，3分50秒以内为满分，超过时间为0分。在规定时间内完成体能测试获满分，超过规定时间为0分。

 

　　2.笔试

 

　　采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分。笔试时间及地点待定，笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

 

　　3.面试

 

　　笔试、体能测试结束后，依笔试和体能测试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数3：1的比例确定面试对象，少于3：1比例的按实际人数确定为面试对象。

 

　　面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。

 

　　考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×40%+体能测试10%+面试成绩×50%”（按四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按1：1的比例（考试总成绩达到60分以上）确定考察对象。

 

　　4.考察

 

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

 

　　（三）体检

 

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

 

　　（四）确定拟聘职员并公示

 

　　体检合格者确定为拟聘职员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5天。

 

　　（五）办理聘用手续

 

　　公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用职员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用职员派遣到珠海高新区综合治理局工作；聘用职员劳动合同期限为2年（试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系），合同期满，考核合格的，可优先续聘。

 

　　拟聘用职员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

 

　　四、其他事项

 

　　（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

 

　　（二）应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。

 

　　（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

 

　　（四）本公告由招聘工作领导小组负责解释。

 

　　附件下载:

 

　　附件1：珠海高新区综合治理局公开招聘合同制职员岗位一览表.docx

 

　　附件2：珠海高新区公开招聘合同制职员报名表.doc