2019年湖北襄阳樊城区招聘106人公告
根据襄阳市委办公室、市政府办公室《关于加强社区公共服务体系建设的实施意见》(襄办发[2011]43号)、《襄阳市城区社区公共服务人员招聘培训方案》(襄人社[2011]75号)精神，面向社会公开招聘樊城区社区公共服务人员106名。现将招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)基本条件:
1、遵纪守法，品行端正，作风正派;
2、热爱基层工作，服从组织分配;
3、有一定政策理论水平和社会管理能力，有较好的沟通能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、40周岁以下、高中及以上文化程度、襄阳市户口(其中高中文化程度仅限市区户口)。
(二)边远社区报考特殊条件:
为确保边远社区网格员队伍的稳定性，应聘樊城区太平店镇陈家湖社区的人员报考条件为40周岁以下、高中及以上文化程度，除提供身份证或户口簿证明为该镇居民外，同时须提供当地房产证或实际居住地居(村)委会出具的居住证明等佐证材料原件和复印件各1份(只接受太平店镇户口及居住人员报考)。
(三)有下列情形之一的不予招聘:
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查的;
3、曾经从网格员工作岗位辞职、辞退或自动离职未满三年的;
4、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
(四)年龄计算截止时间为:2019年7月1日(1979年7月1日及以后出生)。
二、报名及资格确认、时间安排
(一)报名
1、网上报名。实行网上报名和网上打印准考证，所有报考人员须在规定的报名时间内，登陆襄阳人事考试网(网址:http://www.xyrsks.cn)，点击“考试报名”-“襄阳市人事考试网上操作系统”-“网上报名”-“水平能力、事业单位、公选干部考试入口”，选择“2019年襄阳市面向社会公开招聘社区公共服务人员”填写报考信息，上传1寸近期正面免冠电子彩照(五官轮廓清晰，占满图片框，100KB以内)，下载打印报名表。 2、报考人员应根据本人的相关条件，并只能选择一个城区一个岗位报考(附件1: 《2019年樊城区社区公共服务人员招聘岗位分布一览表》)，否则系统无法生成报名表。
3、报考岗位一经审核确认将不能更改。
4、网上报名中遇到问题请咨询报考镇(办事处)、樊城区网格化管理中心及樊城区人社局(后附联系方式)
(二)资格确认
报考人员持网上打印并有本人签字的报名表及二代身份证(原件及复印件)，办理报名资格确认手续。本次招聘免收笔试、面试费用。
应聘人员要如实在网上填写《2019年襄阳市面向社会公开招聘城区社区公共服务人员登记表》并签名，报名登记表由报考人员自行上网填写下载打印，经资格确认审查通过后方可列为考试对象，未到现场办理确认手续的一律不列为考试对象，所造成的后果由报考人自行承担。
(三)时间安排
1、网上报名时间:
2019年9月18日9:00(开始)—9月20日17:00(关网结束)
2、资格确认时间:
9月18日— 9月20日上午9:00—11:30 下午14:30—18:00
请报考人员在上述规定时间内携带网上打印好的报名表及二代身份证前往指定地点进行资格确认，否则报名审核将不能通过，所造成的后果由报考人自行承担。
3、资格确认地点:
所报考镇、街道办事处资格确认地点情况附后。(附件2:《樊城区各镇、办事处报名资格确认地址及联系方式》)
4、网上打印准考证时间:
9月25日9:00— 9月27日18:00
5、笔试考试时间:详见准考证
考生参加考试时，须同时携带准考证和二代身份证。
6、笔试地点:详见准考证
三、考试办法
本次招聘采取笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试
1、笔试科目
笔试按照考用一致的原则，测试高中以上学历人员应知应会的政治基础知识、语文基础知识、国内时事政治、计算机基础知识、社会治理及创新方面的知识。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，截止2019年7月31日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员” 、“选聘到村任职的高校毕业生” (简称“三项目”人员)服务期满2年且考核合格的，笔试成绩增加5分。请符合加分条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门、团委出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件，在樊城区人社局办理申请加分手续，地址:樊城区政府五楼人社局事业单位管理股(长虹路23号)，咨询电话:0710-3823010。截止报名时间(9月20日18:00以前)仍不提交申请材料的，视为放弃加分。
2、笔试成绩查询
樊城区人民政府网: http://www.fc.gov.cn/
(二)面试资格审查
1、笔试结束后，由樊城区人社局研究确定笔试合格分数线。按照报考镇、办事处岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1:3的，按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试资格审查人选;参加笔试人数达到计划招聘人数1:1.5不到1:3的，按计划招聘人数1:1.5的比例确定参加面试资格审查人选;参加笔试人数达不到计划招聘人数1:1.5的，按照达到笔试合格分数线以上考生确定参加面试资格审查人选。
2、面试资格审查。面试资格审查时间在笔试成绩公示5个工作日后进行。樊城区人社局通过樊城区人民政府网发布《面试资格审查公告》，并由樊城区网格化管理中心负责通知面试资格审查人选，进行面试资格审查。面试资格审查人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。面试资格审查人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，按照该岗位笔试成绩合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格审查。资格审查合格人员由区人社局发放《面试通知书》。
(三)面试
面试采取无领导小组讨论方式进行。樊城区人社局通过樊城区人民政府网站发布《面试公告》。面试具体时间、地点由樊城区网格化管理中心提前3天通知考生。
(四)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。面试结束后，由樊城区人社局根据考试情况划定总成绩合格线。
(五)总成绩查询
樊城区人民政府网: http://www.fc.gov.cn/
四、体检及考察
对在总成绩合格线以上人员，依据所报考镇、办事处岗位考生总成绩从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检由樊城区网格化管理中心负责组织，费用自理。体检在市卫健委所属的有资质的医院进行。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据报考岗位考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。体检合格人员确定为考察对象，樊城区网格化管理中心组织各镇、办事处对体检合格人员进行考察并提出考察结论，考察结束后将考察结果进行汇总报送区人社局。
五、选岗、拟聘人员确定、聘用和待遇
(一)选岗
区人社局、区网格化管理中心按体检及考察合格考生报考所在镇、办事处的考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则(总成绩相同的，以笔试成绩高低确定选岗顺序)，根据拟聘人数等额确定聘用社区岗位，组织选岗。具体选岗的时间、地点由区人社局通过樊城区人民政府网对外发布公告，并由区网格化管理中心提前3天通知考生。出现考生因未按规定时间到场选岗的情形视为自愿放弃，该岗位可依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，同时对递补的人员进行体检、考察。
(二)拟聘用人员名单公示
体检、考察合格且进行选岗确认后的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由樊城区人社局在樊城区人民政府网进行公示，公示期7个工作日。
(三)办理聘用手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消资格，因取消资格或拟聘用人员主动放弃出现空缺岗位，依据此次所报考镇、办事处岗位的考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，上报区政府同意后下发聘用文件，由社区所在镇、办事处与之签订劳动合同，试用期为三个月。聘用人员三年之内不得调整到其他社区。
(四)人员递补
截止2019年12月31日前，因辞职等原因出现空缺岗位，按照本次考试在各镇、办事处报考人员的总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、考察、公示、办理聘用手续。2019年12月31日后出现空缺岗位，不再递补。
(五)工资待遇
社区公共服务人员享受市政府确定的有关工资待遇，社会保险按国家规定缴纳。
樊城区人力资源和社会保障局
2019年9月12日
