2019年四川成都双流区招聘事业单位高层次人才29人公告

来源：成都市双流区人民政府 2019-09-16 11:33:56

　　成都市双流区2019“蓉漂”人才荟赴外招聘事业单位高层次人才公告

　　根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)及2019“蓉漂”人才荟事业单位赴外招聘工作要求，按照我区各事业单位需求情况，经区委、区政府研究同意，拟面向国内外高等院校公开招聘事业单位高层次人才29名，现将有关事项公告如下。

　　一、双流区简介

　　双流区位于成都市南面，是国家级天府新区、成都临空经济示范区和四川自贸试验区航空板块重要承载地，肩负成都“中优”“南拓”重大使命，已全域纳入成都市中心城区。区域幅员面积466km2，辖12个镇街，户籍人口63万，常住人口超过120万。2017年成功获批全国第6个国家级临空经济示范区。2018年，实现地区生产总值829.4亿元、增长8.4%，综合实力全国百强区排名第37位。双流文化底蕴厚重，历史上曾为古蜀国故治，原称广都，与成都、新都并称“蜀地三都”，至今已有2300多年历史，是古蜀农耕文明发源地、三国文化传承地，是天府文化的典型代表区域。地理区位优越，坐拥全国第四大航空枢纽——成都双流国际机场，是中西部唯一同时拥有枢纽机场、综合保税区、空港保税物流中心（B型）等口岸平台的区域，享有“天府第一门户、中国西部明珠”的美誉。产业基础雄厚，紧紧围绕“中国航空经济之都”城市定位，高端起步打造成都国际空港商务区，致力构建以航空经济为引领，以电子信息、生物产业和绿色能源等传统优势产业为支撑的“1+3”现代适航产业体系。2018年航空核心产业产值迈入“千亿级”，产业总规模突破2200亿元。科技资源富集，拥有四川大学、中国工程物理研究院等知名高校和科研院所40个，各类创新创业载体150余个，“国千”等高层次人才200余名。2018年全国科技创新百强区排名第36位。社会事业进步，设立空港自贸企业服务中心，推行项目“承诺制+备案制”等专业高效服务，2018年全国营商环境百强区县排名第18位。区内建有空港中央公园3400亩、空港绿道172公里、黄龙溪古镇等4A级景区2个，空港花田成为“网红打卡地”，华西国际医院、奥特莱斯等优质资源聚集，城市宜居品质显著提升。

　　各位学子，一个产兴城旺、高端要素聚集的航空经济之都、美丽宜居空港公园城市正蓄势待发、展翅远航，我们真诚地邀请你们的加入，为双流区高质量建设国家级临空经济示范区，奋力打造中国航空经济之都贡献你们的热血，共筑美好的未来！

　　二、招聘原则及程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取报名与资格审查、笔试、面试、签订三方协议、体检、考察、聘用的程序进行。

　　三、招聘范围、对象及基本条件

　　（一）招聘范围

　　国内普通高等院校及最新三大世界大学排名（《QS世界大学排名》、《泰晤士报世界大学排名》、《USNEWS世界大学排名》）前100名的国（境）外高等院校。

　　（二）招聘对象及基本条件

　　1.国内普通高等院校2019年、2020年应届硕士及以上毕业生。2020年毕业的应届生须于2020年7月31日前毕业并取得相应学历、学位证书；

　　2.招聘范围内的国（境）外高等院校2019年应届硕士及以上毕业生。须于2019年8月31日前毕业并通过教育部留学服务中心学历学位认证，如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育行政部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认定。认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件符合。

　　报考者本人有效的毕业证所载学历、所获专业应与拟报考岗位资格条件相符，不符者请勿报考。

　　四、招聘具体条件：

　　（一）报考者应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

　　2.身心健康，能正常履行招聘岗位职责；

　　3.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意；

　　4.硕士研究生年龄要求在1990年9月30日及以后出生，博士研究生年龄要求在1986年9月30日及以后出生；

　　5.符合报考岗位所需的其他条件，详见《成都市双流区2019“蓉漂”人才荟公开招聘29名事业单位高层次人才岗位表》（附件1）；

　　6.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

　　（二）有下列情况之一者，不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的；

　　2.曾被开除中共党籍、开除公职的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　6.2020年8月1日以后在读的全日制学生；

　　7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

　　五、招聘程序

　　（一）报名（2019年9月12日—9月21日）

　　本次公开招聘高层次人才采用网上报名和9月21日同济大学（四平路校区）现场报名并行的方式进行。凡符合《成都市双流区2019“蓉漂”人才荟公开招聘29名事业单位高层次人才岗位表》（附件1）条件的高校毕业生均可在规定时间内通过网上或现场报名的方式进行报名。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。

　　1.网上报名时间：2019年9月12日至9月20日17:00

　　网上报名系统网址: http://gqrcfw.com/sl2019/index.aspx，报考者登陆后按系统提示完成报名，同时将全套个人证明材料（①身份证；②毕业证、学位证，尚未毕业的学生提供就业推荐表和有关部门开具的学历学位、专业、毕业时间证明材料；③相关证书）扫描件电子版一并在系统内上传。每位报考者限报一个岗位。报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通，整个招聘程序均会通过电话（短信）方式告知报考者。

　　2.现场报名时间地点（2019年9月21日下午同济大学四平路校区新体育馆内）

　　考生现场填写《成都市双流区2019“蓉漂”人才荟公开招聘事业单位高层次人才报名表》，同时现场校验原件，收取个人证明资料复印件。

　　现场报名的考生需提交的个人证明材料：

　　（1）《成都市双流区2019“蓉漂”人才荟公开招聘事业单位高层次人才报名表》1份（粘贴1寸证件照）；

　　（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　（3）毕业证书、学位证书原件及复印件1份，报名时尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生提供就业推荐表及学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明材料各1份；

　　（4）相关证书复印件各1份。

　　（二）资格初审（2019年9月12日至9月21日）

　　双流区人社局根据报名资料对网上及现场报名人员进行资格审查，资格初审合格者进入资格复审和笔试环节，以电话（短信）通知为准。

　　报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格。

　　（三）资格复审（2019年9月22日同济大学四平路校区）

　　进入资格复审和笔试环节的考生携带本人身份证原件、毕业证学位证原件、就业推荐表于22日笔试前参加资格复审。资格复审和笔试在同一地点。具体以电话（短信）通知为准。

　　（四）综合考试（2019年9月22日-23日同济大学四平路校区）

　　本次综合考试采用笔试、面试（无领导小组讨论+半结构化面试）方式进行。其中，笔试权重占比50%，面试权重50%（无领导小组讨论和半结构化面试各占面试成绩50%。）

　　1.笔试（2019年9月22日上午）

　　笔试开考比例1∶3（报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位；或征得考生同意后，将其合并到符合条件的其他岗位。

　　2.面试（2019年9月22日下午-9月23日）

　　面试采取无领导小组讨论和半结构化面试相结合的方式进行。按照同一招聘岗位的招聘人数与面试人数之比1：3确定进入面试人员，如出现缺额，可按照笔试成绩排名顺序依次递补。达不到上述比例的，可放宽到1：2，放宽后仍达不到上述比例的，相应调减岗位招聘人数，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。

　　笔试、面试具体时间地点另行电话（短信）通知。

　　（五）签约

　　招聘工作领导小组坚持择优录取原则，依据岗位和招聘人数，按照考试总成绩从高到低依次排序确定签订三方协议（进入体检）人员。如岗位出现空缺，根据已参加面试人员总成绩从高到低依次等额递补。签订三方协议（进入体检）人员名单招聘结束后在双流区政府门户网站（www.shuangliu.gov.cn）公布。

　　（六）体检及考察

　　体检分批进行，签订三方协议时已经毕业的考生先行体检；尚未毕业的考生待取得毕业证、学位证后由区人社局负责组织进行体检。具体事宜以双流区政府门户网站公告和电话（短信）通知为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格等情况出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员从高分到低分依次等额递补。体检合格者进入考察环节，考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因考察不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

　　（七）公示

　　考察合格者确定为拟聘人员，在成都市双流区政府门户网站公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　（八）聘用

　　经公示无异议的拟聘人员报区人事工作领导小组同意后，按相关规定办理聘用入编手续。凡被聘用的人员，应当在双流境内工作满5年以上方可申请调（流）动。

　　六、相关待遇

　　（一）本次招聘人才入职后将具有事业编制，实行事业单位人员聘用制管理。

　　（二）按国家、省、市相关规定约定试用期，试用期考核合格后，按相关规定办理转正定级。转正后，博士研究生可以聘用到管理七级岗位或专业技术十级岗位；硕士研究生可以聘用到管理八级或专业技术十二级岗位。

　　（三）享受成都市双流区事业单位工作人员其他相关福利待遇。

　　七、纪律和监督

　　为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　监督举报：成都市双流区纪委监委驻人社局纪检监察组

　　联系电话：028-85736202