2019年江苏无锡职业技术学院专业技术岗招聘21人公告

来源：江苏省人力资源和社会保障厅 2019-09-19 10:40:34

　　无锡职业技术学院2019年专业技术岗公开招聘公告（第二批）

　　为更好地选拔优秀人才，充实学校人才队伍，无锡职业技术学院（全额拨款单位，学校网址：www.wxit.edu.cn）现决定面向社会公开招聘高层次优秀人才。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公；

　　3、适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作；

　　4、年龄要求：博士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过40周岁（1979年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁（1974年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁（1969年1月1日以后出生）；

　　5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生必须在2019年12月30日前毕业并取得相应学历和学位;国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　本公告为长期公告。发布公告10个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2019年12月30日。学校将根据招聘进展及时在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公布岗位空缺等情况。

　　（一）报名办法

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行，报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

　　1、报名、照片上传时间：2019年9月23日-2019年12月30日16:00；

　　2、资格初审时间：2019年9月23日-2019年12月30日16:00。

　　（二）网上确认

　　1、应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末或节假日时间顺延），可到报名网站查询资格初审情况；

　　2、本次公开招聘不收取报名费和考试费；

　　3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（三）报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下；

　　2、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试考核使用的身份证必须一致；

　　3、应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）；

　　引进待遇和引进条件详见无锡职业技术学院人事处网页（http://rsc.wxit.edu.cn）规章制度栏《无锡职业技术学院高层次人才引进办法（修订）》（锡职院委〔2019〕12号）。

　　4、招聘单位对应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格；

　　5、本次公开招聘不设开考比例。通过资格初审的应聘人员，应按照学校通知的时间和地点按时参加考核，否则按弃考处理；

　　6、有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）应聘人员与招聘单位现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核方式及组织

　　（一）资格复审

　　考核前，学校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：

　　1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书；

　　2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，取得国（境）外学历者提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　（二）考核方式

　　1-12号岗位为教师岗位，考核方式采用试讲与面试方式。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试，按照无锡职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分）。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×60%+面试成绩×40%；

　　13-15号岗位为其他专技岗位，考核采用面试方式，主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分），面试成绩即为最终成绩。面试成绩均当场告知考生。

　　四、体检考察及聘用

　　（一）考核结束后，在各单项考核合格的人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　（二）学校对体检合格的拟聘人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要，一次性递补人员参加体检、考察。

　　（三）学校根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日，也可同时在省教育厅或用人单位门户网站公示。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，考察试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　无锡职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0510-81838866、18961829228

　　联系人：张老师、俞老师

　　六、招聘工作监督

　　无锡职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0510-81838836

　　联系人：胡老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。