2019年浙江嘉兴学院招录非事业编制工作人员9人公告

来源:嘉兴学院人事处 2019-09-23 10:09:46

  2019年嘉兴学院公开招录非事业编制工作人员公告(第二批)


  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,我校决定面向社会公开招录非事业编制工作人员,现将有关事项公告如下:


  一、招聘单位


  嘉兴学院为浙江省属全日制本科院校,公益二类事业单位,实行“省市共建共管,以省为主”的管理体制。学校现有越秀、梁林和平湖3个校区。


  二、招聘岗位、条件及待遇


  (一)需求计划


  本次公开招录管理岗1名,专技岗8名,共计9名。具体见《2019年嘉兴学院公开招录非事业编制岗位表(第二批)》(附件1)。


  (二)招聘对象


  招聘对象范围不限,凡符合岗位招聘条件的均可应聘。


  (三)资格条件


  应聘人员应符合下列条件:


  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;


  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;


  3.具备适应岗位要求的身体条件;


  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;


  5.能在岗位用人时限内入职;


  6.具备岗位所需要的其他条件。


  应聘人员须在各岗位要求的时间点之前取得学历学位证书,国外(境外)取得学历学位人员须在2019年9月20日前取得教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证书。


  对专业条件的要求,将结合教育部普通高等学校本科专业目录(2012版)、学位授予和人才培养学科目录(2011版)和本单位该岗位用人实际予以综合认定。


  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我校采用的考察标准认定。


  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。


  (四)岗位待遇


  本次招录人员通过人才派遣方式签定劳动合同,实行非编工资待遇,各类保险、公积金按嘉兴市有关政策执行。


  三、招聘程序与办法


  本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。


  (一)报名和资格审查


  1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2019年10月2日24:00前将填写好的《嘉兴学院公开招录非事业编制报名表》(附件2)通过Email发送至jxxyhr@mail.zjxu.edu.cn,应聘邮件标题要求注明“公招应聘+部门+岗位名称+姓名”字样,部门和岗位名称即《2019年嘉兴学院公开招录非事业编制岗位表(第二批)》(附件1)中的部门和岗位名称。每人限报一个岗位。逾期不再受理。


  2.资格初审。资格初审结果将于10月10日在嘉兴学院人事处网站公布。


  3.考前确认。资格初审后,针对符合报名人数要求的岗位,本人须到场确认,人事处将向通过资格审查的报名人员发放准考证,并在人事处网站公布考试有关安排。


  (二)考试


  网络管理中心弱电管理岗采取笔试、面试和技能测试相结合的方式进行,其他岗位考试方式采取笔试、面试相结合的方式进行,如同一岗位符合条件的报名人数超过5人的,则先笔试,后面试;如同一岗位符合条件的报名人数不超过5人(含5人)的,则直接进入面试环节。


  1.笔试


  资格初审通过人员进入笔试环节,笔试时间、地点将与资格初审结果的通知一并发布于人事处网站,请应聘者自行关注。笔试后,根据笔试成绩从高到低排序,按1:5的比例确定该岗位入围面试人员名单。


  2.资格复审


  资格复审采用现场复审的方式,安排在面试前进行。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得进入面试环节。本人未参加资格复审的,视作放弃面试。


  资格复审要求应聘人员携带:《嘉兴学院公开招录非事业编制报名表(贴照片)》(附件2)、身份证、学历和学位证书(留学人员提供国外学历学位认证书)、中共党员证明及岗位所需的证书证明等材料原件及复印件1份。


  3.面试


  资格复审通过者进入面试环节,面试采用结构化面试。面试测评要素按岗位分别确定,一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。


  面试满分为100分,合格分数为60分,低于60分的不能入围下一环节。


  4. 技能测试


  网络管理中心弱电管理岗技能测试要求进行现场操作。


  5.总成绩


  本次招聘的网络管理中心弱电管理岗考试采用笔试、面试和技能测试相结合的方式,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能测试×30%,如直接进入面试的,则总成绩=面试成绩×50%+技能测试×50%,若总成绩相等,则技能测试成绩高者入围下一环节。


  其他岗位考试采用笔试和面试相结合的方式,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,若总成绩相等,面试成绩高者入围下一环节。如招聘的岗位考试方式采用面试的,面试成绩占100%,若出现成绩并列第一的情况,则对并列第一的应聘者进行加试(面试),择优录取。


  (四)体检、考察


  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩从高到低(总成绩相同,面试成绩高者优先),按1:1比例确定各岗位入围体检、考察对象名单。


  体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。


  (五)公示和录用


  经体检、考察均合格的人员,学校确定为拟录用人员,并在网上公示7天。公示期满,对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,学校按规定办理相关入校手续。


  (六)其他


  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格,学校将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的,根据考试总成绩从高分到低分依次进行。


  四、纪律、监督与咨询


  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:


  1.嘉兴学院人事处网站(http://rsc.zjxu.edu.cn/);


  2.嘉兴人事人才网(http://www.jxrsrc.com)。


  因网络限制问题,10月7日之前请于早上7:30-17:00期间访问嘉兴学院人事处网站,其他时间本网站限制外网访问。


  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。


  (三)对招录工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。


  监督电话:0573-83642345(嘉兴学院监察处)。


  (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。


  咨询电话:0573-83640237(唐老师、曾老师)


  附件1.嘉兴学院公开招录非事业编制报名表


  附件2.2019年嘉兴学院公开招聘非事业编制工作人员岗位表(第二批)


  嘉兴学院人事处


  2019年9月20日

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