2019年江苏常州大学怀德学院招聘专任教师4人公告

来源：常州大学人事处 2019-09-24 13:39:50

　　2019年下半年常州大学怀德学院招聘专任教师公告（二）

　　为促进学院事业发展，常州大学怀德学院现面向社会招聘专任教师，招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

招聘部门	专业	岗位类别	招聘人数	招聘条件
机械与材料工程系	机械设计制造及其自动化	专业技术岗	1	1.具有研究生学历和硕士及以上学位，本硕阶段为机械设计制造等相关专业，本科毕业学校为博士授权单位； 2.具备机械专业的基础理论知识和专业技能可以独立承担机械设计（原理、零件）、机械制造（原理、工艺、夹具、机床及辅助设备）、控制工程、数控技术（原理、编程）、模具（设计、制造）、机械精度设计等课程的理论及实践环节的教学工作和毕业设计的指导工作； 3.中级及以上职称或具有3年及以上行业、企业工作经验者优先
信息工程系	计算机科学与技术	专业技术岗	1	1.具有研究生学历和硕士及以上学位，本硕阶段为计算机专业,本科毕业学校为硕士授权单位； 2.具有一定的科研能力，能积极进行课题申报、研究、论文和专利撰写的工作。可独立承担《计算机组成原理》、《linux操作系统》、《数据库系统原理》、《软件工程》等计算机相关专业课程的教学工作，注重提高学生解决实际问题的能力，并能带领学生进行课外创新课题研究； 3.中级及以上职称或具有3年及以上行业、企业工作经验者优先
信息工程系	电气、自动化	专业技术岗	1	1.具有研究生学历和硕士及以上学位，本硕阶段为自动化、电气工程及相关专业，本科毕业学校为硕士授权单位； 2.具有一定的科研能力，能积极进行课题申报、研究、论文和专利撰写的工作。可独立承担《电气控制技术》、可编程控制器》、《电机原理》、《电机拖动》等电气及自动化相关专业课程的教学工作，注重提高学生解决实际问题的能力，并能带领学生进行课外创新课题研究； 3.中级及以上职称或具有3年及以上行业、企业工作经验者优先
体育部	体育	专业技术岗	1	1.具有研究生学历和硕士及以上学位，本硕阶段为体育专业，本科毕业学校为硕士授权单位； 2.承担球类、中华民族传统体育等项目教学工作； 3.具有运动员等级证书或高校教学经验者优先

　　二、人才待遇

　　（一）两室一厅免费公寓，完善的物业管理，100M宽带，可直接登陆中外数据库。

　　（二）每天早中晚三次“常州白云/武进——靖江”点对点班车。

　　（三）聘用人员性质为人事代理，根据学院有关规定享受福利待遇，按国家规定统一办理五险一金。

　　（四）录用人员可报销一次单程路费（汽车票，火车二等座，不含机票）。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　（三）适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。

　　（四）年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁（1984年1月1日之后出生）。博士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过40周岁（1979年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁（1974年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁（1969年1月1日以后出生）。

　　（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见招聘岗位）。应届毕业生应于2020年8月31日前取得相应学历学位。

　　四、报名

　　（一）报名时间、方式

　　1.本公告为长期招聘公告。发布公告10个工作日后，学院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，未招满的岗位报名有效期截至2019年12月31日。学院将及时公布每期招聘结果。

　　资格初审时间：2019年10月 7 日09:00-2019年12月31日16:00。

　　2.报名方式：应聘者请下载填写《常州大学怀德学院应聘人员登记表》报名，并附本人证书等材料，发送至hdrs@cczu.edu.cn，邮件主题格式为：应聘专业+学历学位/职称+姓名，电子扫描件需打包发送，图片大小不超过2M。材料不全或不符合要求者不接受报名，应聘材料一旦接收，恕不退还。

　　需提供的材料扫描件为：①身份证（在有效期内的第二代居民身份证，报名与考场使用的身份证必须一致）；②党组织关系所在地出具的党员证明；③毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）；④本科、研究生学历和学位证书扫描件（非应届毕业生提供）；⑤教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明（留学回国人员提供）；⑥个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768；⑦曾获得的的科研业绩和获奖材料等。

　　3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格；

　　4.招聘岗位不设开考比例。学院将以电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

　　5.下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　五、考核程序

　　（一）考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件，由学院人事和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消考核资格。资格复审查验内容：

　　1.应聘人员身份证、学术成果等相关证明材料的原件；

　　2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；非应届毕业生须提供最高学历学位证书；国（境）外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件。

　　（二）考试方式

　　考核包括三个环节：第一环节为教案评审，第二环节为试讲，第三环节为面试答题。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学怀德学院制定的方法进行，考核组成员由学院负责组织。

　　1.教案评审按照常州大学怀德学院制定的教案评审办法执行。满分为20分。应聘人员按学院要求用邮件提前提供8个单元试讲教案（电子稿）。

　　2.试讲考核按照常州大学怀德学院制定的教案评审办法执行。满分为50分，试讲时间为20分钟，试讲内容为根据学院指定的应聘专业的专业基础课（核心课程）中2个章节部分，编写4节课（标准课时为45分钟/节）的教案，并在教案中注明每节课的中间点，形成8个试讲单元。由应聘人员现场抽取其中1个试讲单元进行试讲，试讲以PPT形式进行。

　　3.面试按照常州大学怀德学院制定的面试办法执行，满分为30分，面试答题时间为5分钟。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩当场通知应聘人员。

　　4.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，满分为100分，合格线为80分。

　　考核总成绩=教案成绩+试讲成绩+面试成绩

　　对于副高及以上高层次人才,学院将另行组织专业考核小组进行专项考核面试。

　　六、聘用

　　（一）考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合格人员中，根据考生的总成绩按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）学院对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检。

　　（三）学院将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单将在常州大学怀德学院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称类别、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的成绩等。

　　（四）对公示无异议人员，经院务会同意后，按规定办理报到和聘用手续。

　　属于下列情况之一者，学院取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学院通知办理录用手续后，15个工作日内不办理者；（2）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　七、政策咨询

　　学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。