2019年辽宁朝阳市公安局招考辅警(文职）58人公告
2019年辽宁朝阳市公安局招聘公告已发布，本次共招录58人，报名时间为2019年10月12日至10月13日，笔试时间见准考证，笔试科目为《行政职业能力测验》。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，复习教材推荐：
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提醒：现场报名（10月12日-10月13日）
2019年朝阳市公安局招考辅警(文职）公告
朝阳市公安局根据工作需要，决定面向社会公开招考辅警（文职），现将有关事宜公告如下：
一、招考计划
计划招考文职雇员13名（男10、女3）、勤务辅警45名（40男、5女），主要从事警务辅助工作，职位信息如下：
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岗 位 |
学历 |
人数 |
专业 |
户籍 |
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文职雇员 |
本科及以上学历、学士及以上学位 |
7男 |
文学 汉语言文学、汉语言、对外汉语、中国语言文化、中文应用、华文教育、应用语言学、文学、中国文学、汉语言文学与文化传播、秘书（学）、文秘（学）、中文（文秘或秘书）教育、现代秘书、司法文秘（秘书）、新闻学、广播电视新闻学、广播电视编导、编辑出版学、传播学、媒体创意、数字媒体艺术。 法学 法学（含民法、商法、刑法、经济法、行政法、国际经济法、国际公法、国际私法、环境资源法、财税金融法、劳动与社会保障法等方向法学)、法律（事务）、国际法、刑事司法、律师、涉外法律（事务)、经济法律事务、公安法制。 计算机应用 计算机科学与技术、计算机应用、计算机系统维护、计算机数据库、数据库技术、数据库管理、计算机软件、软件技术、软件工程、办公自动化技术、计算机办公自动化、计算机办公应用、网络技术与信息处理、网络工程、计算机网络与安全管理、信息管理与信息系统、信息网络安全、网络安全监察、信息安全；电子信息工程、信息与通信工程、通信工程；计算机多媒体技术、多媒体制作、多媒体技术、数字媒体艺术、计算机图形制作、计算机图像制作、图形图像制作、图文信息技术、动漫设计与制作、动画。 会计与审计类：会计（学），审计（实务），财务管理，财务会计（教育），国际会计，会计（财务）电算化、注册会计师，会计与统计核算，财务信息管理，工业（企业）会计等各类专业会计。 |
朝阳市市区及各县（市）常住户口 |
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3男 3女 |
专业不限 |
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勤务辅警 |
高中及以上学历 |
40男 5女 |
专业不限 |
朝阳市双塔区、龙城区和燕都新区常住户口 |
二、招考对象及报考条件
（一）招考对象
符合报考条件的社会在职、非在职人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年满18周岁，年龄在30周岁以下[1988年9月25日（含）至2001年9月25日（含）期间出生]；
4、身体健康，五官端正，无纹身。身体裸露部位无明显疤痕，矫正视力在1.0以上，无口吃，无重听，无其他传染性疾病，无精神性遗传病史.。
有下列情形之一者，不得报考：
1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
2.曾被开除、辞退或解聘的人员的；
3.受过刑事处罚或治安管理处罚、劳动教养、少年管教的；
4.有关法律规定不得雇用的其他情形的。
三、待遇
聘用期间文职雇员工资每人每月2200元，勤务辅警工资每人每月1700元（均含社会保险个人缴纳部分）。
四、实施步骤
（一）发布信息
朝阳市公安局于2019年9月25日在朝阳市公安局政府网站（http://gaj.zgcy.gov.cn/）和朝阳市公安局微信平台上发布招考信息。
（二）报名和资格审查
1.报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2019年10月12日至10月13日每天上午9:00至11:30、下午1:30至4:30。
报名地点：朝阳市人力资源市场一楼大厅（朝阳市双塔区机场路，市国税局南50米）。
2.报名者请自行下载《2019朝阳市公安局招考辅警（文职）报名登记表》（附件），填好后打印并粘贴近期一寸正面免冠彩色照片。
报名时需携带：填好的报名登记表1份；本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、退伍证原件及以上材料复印件各1份；报名费50元。
3.考生于10月18日上午9:00-11:00到原报名地点领取准考证。
（三）笔试
1.笔试科目和内容
笔试一套试卷，满分100分。笔试科目为《行政职业能力测验》（占笔试总分的80%）和《公安基础知识》（占笔试总分的20%）。
2．考生参加笔试时，须携带身份证、准考证、钢笔或碳素笔、2B铅笔及橡皮。
3.笔试时间和地点见准考证。
报考勤务辅警岗位军队退役士兵（士官）笔试成绩加10分。
笔试成绩评定后，文职雇员岗位按招考计划1：2的比例，勤务辅警岗位按招考计划1：1.5的比例按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定体能测试人选。最后一名体能测试人选的笔试成绩如出现并列者，均参加体能测试。
笔试成绩通过朝阳市公安局政府网站查询。
（四）体能测试
根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，具体参照《公安机关录用人民警察体能测评实施细则》执行。
1、测评项目和标准：
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项 目 |
标 准 |
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男子组 |
女子组 |
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10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤14″1 |
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纵跳摸高 |
≥265厘米 |
≥230厘米 |
2、测试方法：
（1）10米×4往返跑
测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。
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s1 |
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s2 |
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30厘米 |
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← 10米→ |
←→ |
（2）纵跳摸高
测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。
注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳。
体能测试不合格的，按照笔试成绩从高分到低分的排序，依次递补，确定面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，均参加面试。
（五）面试
面试成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格的不能雇用。
实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩和面试成绩的权重比例各占50％，笔试面试成绩均保留小数点后两位。
根据权重成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核（政审）人选。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考核（政审）人选。
（六）体检与考核（政审）
体检和考核（政审）工作，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发【2010】19号）和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行。
由于体检和考核（政审）不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照权重成绩依次递补。
（七）公示与培训
对体检和考核（政审）合格者进行公示3天，没有问题的确定为拟聘用人员，由市公安局组织培训。
（八）聘用
培训合格者确定为辅警（文职），文职与市公安局签订《朝阳市政府雇员雇用合同书》，勤务辅警与公安部门委托的劳务派遣公司签订劳动合同。合同期限均为2年，试用期2个月，试用期不合格者予以解聘。拟录用人员必须服从岗位分配，否则取消录取资格。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，目前社会上出现的任何以公安机辅警考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班，辅导网站或发行的出版物，上网卡等，均与本次考试无关。
联系电话：0421-2614596
朝阳市公安局
2019年9月25日
