2019年河南濮阳市华龙区事业单位引进高学历人才65人公告

 

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《濮阳市华龙区高学历人才引进办法（试行）》，濮阳市华龙区事业单位面向社会公开引进高学历人才65名，现将有关事项公告如下：

 

 

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

 

 

　　华龙区事业单位引进高学历人才共计65名。具体岗位和数量见附件1。

 

 

　　（一）全日制博士研究生。

 

　　（二）第一学历为全日制普通高校本科二类及以上的全日制硕士研究生，国（境）外全球排名前1000名高校硕士研究生（经国家教育部留学服务中心认证）。

 

　　（三）国内“211工程”及以上高校或一流大学、一流学科全日制本科生和全日制硕士研究生，国（境）外全球排名前600名高校本科生（经国家教育部留学服务中心认证）。

 

　　（四）提前录取高校艺术类A段中的“211工程”高校或一流大学和一流学科或部属高校或省部共建高校全日制本科毕业生和硕士研究生。

 

　　（五）英语专业学历适当放宽。

 

 

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报名：

 

　　1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠。

 

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

 

　　3、博士研究生年龄在40周岁以下(1979年10月1日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年10月1日以后出生），本科生年龄在30周岁以下（1989年10月1日以后出生）。

 

　　4、适应岗位需求的身体条件。

 

　　5、具备拟引进专业所要求的其它资格条件。

 

　　（二)有下列情形之一者，不得报名：

 

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2、受党纪政纪处分尚未解除的；

 

　　3、因违法违纪正被调查处理的；

 

　　4、已纳入濮阳市华龙区编制管理的；

 

　　5、其它不符合报考资格条件的。

 

 

　　引进采取统一考试的方法进行，考试分笔试和面试。

 

　　（一）发布公告

 

　　《濮阳市华龙区2019年事业单位引进高学历人才公告》

 

　　及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、濮阳党建网站（http://www.pyzzb.gov.cn）、中共濮阳市华龙区委门户网站（http://www.hualongqu.com/index.aspx）、濮阳市华龙区人民政府网站（http://www.pyhualong.gov.cn）发布。

 

　　（二）报名

 

　　本次公开引进采取网上报名的方式进行。

 

　　报名时间：2019年10月12日9:00至10月14日18:00。

 

　　报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。

 

　　报名程序：

 

　　1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入“濮阳市华龙区2019年事业单位引进高学历人才”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。

 

　　报考人员只能选择一个专业进行报名，不选择具体单位。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

 

　　2、资格初审。资格审查贯穿人才引进的全过程。报考人员应认真核对是否符合所选专业要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。

 

　　引进高学历人才领导小组办公室负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

 

　　资格初审时间：2019年10月12日9:00至10月15日10：00。

 

　　报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

 

　　通过资格初审的人员，不能再报考其他专业类别。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他专业类别，报名结束后不能再改报其专业类别。

 

　　通过资格审查的人数与专业引进人数比例不低于3：1。通过资格审查的人数与专业引进人数达不到比例的，该专业的引进名额按比例递减直至取消该引进计划。递减、取消专业引进计划的，在华龙区人民政府网站公布，报考该专业类别的人员不再改报其它专业类别。除递减、取消的岗位外，通过资格初审的人员确定为参加笔试人员。

 

　　3、打印准考证。已报名成功的人员，于2019年10月21日8:00至10月23日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

 

　　（三）考试

 

　　采用笔试和面试相结合的方式进行。

 

　　1、笔试

 

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。

 

　　笔试时间、地点另行通知，具体事项以准考证为准。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。不参加者视为自动放弃。

 

　　笔试成绩在华龙区人民政府网站上公布。

 

　　2、现场资格复审

 

　　资格复审采取现场审查方式进行。资格复审人选与专业招聘人数的比例为3:1。其中有性别要求的，按照性别和笔试成绩从高分到低分分别确定。

 

　　同一专业类别笔试成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。

 

　　因未按规定时间、地点参加资格复审或未通过资格复审的，取消面试资格，由此造成的岗位缺额，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一专业类别的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。

 

　　资格复审人员名单、时间、地点在华龙区人民政府网站上公布。

 

　　资格复审需报考人员本人携带以下材料：《华龙区2019年事业单位引进高学历人才报名登记表》(下载附件2，A4纸双面打印、一式3份，与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片3张，同时提供电子照片)；本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各3份；毕业证、学位证、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各3份；海外留学人员，须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证原件及复印件3份；在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。

 

　　资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。

 

　　3、面试

 

　　根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与专业类别计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员（同一专业笔试成绩末位并列者同时进入面试）。达不到3：1比例的专业，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该专业的引进名额按比例递减直至取消引进计划。引进名额递减后，按照调整后的引进名额重新确定进入面试人员。

 

　　进入面试的人员、面试的时间、地点在华龙区人民政府网站上公布。

 

　　面试采取结构化面试形式进行，面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）和面试准考证。

 

　　面试时，如有缺考人员造成该专业形不成竞争的，该专业面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件的专业，取消引进计划。

 

　　4、考试总成绩

 

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

 

　　（五）体检

 

　　根据考试总成绩按照引进专业录用人数 1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，同一专业考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。

 

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由濮阳市华龙区委组织部承担。参加体检的人员、时间在华龙区人民政府网站公布。

 

　　对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

 

　　因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

 

　　体检对象放弃体检或体检不合格出现引进专业缺额的，不再递补。

 

　　（六）考察

 

　　体检合格者全部进行考察。考察工作由区委组织部、区人社局等部门按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

 

　　考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考专业相关的业务能力和工作实绩等。

 

　　考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格出现引进专业缺额的，不再递补。

 

　　（七）选择单位

 

　　报考人员经体检、考察合格后，按照考试总成绩从高到低依次选择工作单位。根据高学历人才引进领导小组办公室提供的单位及数量，由拟引进对象按成绩由高到低依次自主选择。放弃参加单位选择的视为弃权，岗位缺额不再递补。

 

　　（八）公示聘用

 

　　1、经考察合格的人员确定为拟引进人员。拟引进人员名单在华龙区人民政府网站公示7个工作日。公示期间有影响使用问题的，查实后取消引进资格。

 

　　2、被引进的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消引进资格。因取消引进资格出现的单位缺额不再递补。

 

　　3、新引进人员实行试用期制度，试用期间工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用后三年内（含试用期）不得调离华龙区。

 

 

　　（一）本次引进在濮阳市华龙区事业单位引进高学历人才领导小组领导下开展工作，引进领导小组办公室设在华龙区委组织部。

 

　　（二）为确保引进工作公平、公正，由华龙区纪检监察部门全程监督，严格执行保密、回避等纪律，并接受社会监督。

 

　　（三）《濮阳市华龙区2019年事业单位引进高学历人才公告》及相关引进信息在网站上发布，不再采取其它方式通知到每位报考人员。报考人员一定要密切关注华龙区人民政府网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招录环节而产生的后果由报考人员个人承担。

 

　　（四）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次引进的公告内容，严格按照引进公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消引进资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，在引进考试中被认定有舞弊等违反引进纪律行为的人员，5年内不得参加华龙区组织的事业单位公开引进，情节严重的，严肃追究责任。

 

　　（五）本次公开引进事业单位高学历人才不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　本公告未尽事宜按照国家、省、市、区相关文件的规定执行，由濮阳市华龙区委组织部负责解释。

 

　　联系电话：中共濮阳市华龙区委组织部0393-8630333

 

　　监督电话：中共濮阳市华龙区纪委监委0393-4468559

 

　　附件：

 

 

 

　　濮阳市华龙区事业单位引进

 

　　高学历人才领导小组办公室

 

　　2019年9月27日