2019年辽宁沈阳第六人民医院编外用工招聘114人公告

　　2019年沈阳第六人民医院编外用工招聘公告

　　为满足医院用人需求，优化医院人力资源结构，现面向社会公开招聘编外用工人员，具体情况公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　详见《沈阳市第六人民医院2019年编外用工公开招聘职位信息表》。

　　二、招聘对象基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（三）具有良好的道德品质、团结协作精神和较强的创新能力；

　　（四）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业（执业）资格及技能要求；

　　（五）具备正常履行职责的身体条件；

　　（六）年龄按照公告发布之日计算：护理岗位年龄要求37周岁及以下，即1982年10月8日以后出生；其它岗位要求45周岁及以下，即1974年10月8日以后出生；具有博士学位或副高级以上卫生专业技术职称的年龄放宽到50周岁及以下，即1969年10月8日以后出生。

　　（七）具备岗位所需的其他条件。

　　三、合同管理及福利待遇

　　首次签定劳动合同为1年，试用期1个月，单位与本人签订《劳动合同》，享受同工同酬同待遇，从聘用当月起按照政策规定缴纳社会保险。

　　（一）招聘的具有博士学位者可同时享受以下待遇：

　　1、对已取得中级专业技术资格人员录用后可直接聘用中级（专业技术十级）岗位，今后职称晋升及聘任按照相关政策办理；

　　2、优先选派到国内、外知名医疗机构进修学习；

　　3、试用期满后，经医院考核合格，可录用为事业编制人员；

　　4、三年内毕业（或出站）的全日制博士、博士后（35周岁），由本人申报，经沈阳市人才办和沈阳市人社局批准后，被纳入沈阳市“引博”工程人选，可享受由沈阳市人才资源开发专项资金提供2000元/月的人才资助，连续资助3年，累计资助7.2万元；

　　按照沈阳市有关规定享受购房、租房补贴。

　　（二）录用后被聘为学科带头人同时享受以下待遇：

　　1、具有副高级及以上职称或博士学位，且新技术新项目能填补医院学科空白、创建省市重点专科、具备管理能力的专业人才，可任病区负责人或学科带头人，并给予人员、设备及绩效奖励特殊倾斜。

　　2、对已取得副高级专业技术资格人员可直接聘用副高级（专业技术七级）岗位；对已取得正高级专业技术资格人员可直接聘用正高级（专业技术四级）岗位。今后职称晋升及聘任按照相关政策办理；

　　四、信息发布

　　在沈阳市第六人民医院、沈阳市卫健委、中国沈阳人才网等网站发布招聘公告及职位信息表，后续信息请考生关注沈阳市第六人民医院、沈阳市卫建委网站及网上报名系统发布的笔试、资格审查、面试、体检各环节的时间、地点等相关内容。

　　五、网上报名

　　（一）报名时间和方式。

　　报名时间：2019年10月08日8时—2019年10月14日15时。

　　网上报名系统链接（请考生10月08日登录以下链接报名）：

　　http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_sydlrmyy/leader.html#/index

　　报名方式：采取网上报名。考生在此期间，登录报名系统，填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下），由本单位对照片及相关信息审核合格后，即报名成功，请考生报名后48小时内登录查看是否审核通过。审核未通过的考生，根据实际情况调整或改报。10月14日15时以后查看结果为未通过审核的考生，请于10月15日15时前改报，10月15日15时起改报服务截止。报名和考试均不收取考生费用。

　　考生报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便本单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　（二）凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者，在资格审查中一经查实，取消报考资格。

　　六、招聘方式

　　（一）具备下列条件之一者，直接进入面试：

　　1、护理岗位要求本科及以上学历的；

　　2、岗位要求全日制硕士研究生及以上学历的；

　　3、医师岗位要求具有5年及以上竞聘岗位相关工作经验且具备副高级及以上职称的人员。

　　面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

　　（二）其它岗位：

　　采取笔试和面试方式，笔试满分100分，笔试主要内容为事业单位职业能力测验，依照笔试成绩由高到低排序，按招聘计划人数1：2比例确定资格审查人员，资格审查出现不合格者，按照笔试成绩由高到低依次递补。

　　面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用，最终拟录取人员以笔试和面试权重成绩为准，其中笔试占40%、面试成绩占60%。

　　直接进入面试岗位及其他岗位无开考比例限制。

　　卫生类专业岗位需医、药学类院校毕业方可报考。

　　七、资格审查

　　资格审查主要是审查考生与报考岗位要求的条件是否一致，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、资格证以及相关资料的原件和复印件。医师岗位要求有医师资格证或执业医师考试合格成绩单，护理岗位要求护士执业考试合格（有护士资格证或合格成绩单），尚未取得相关证书的应届生可以先网上报名，但需在现场资格审查环节提供医师资格考试、护士资格考试成绩单等合格证明材料及学历等相关证件及证明材料，如果无法及时提供则取消报名资格，其它条件详见职位信息表。

　　八、体检、考核

　　（一）体检。

　　体检工作由医院统一安排。根据笔试面试最终权重成绩由高到低，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检人员，体检出现不合格者，按成绩由高到低排序依次递补，体检合格后组织考核。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）要求进行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

　　（二）考核。

　　按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况，并对报考资格进行复核。

　　九、公示、聘用

　　拟聘用人员名单在沈阳市第六人民医院、沈阳市卫健委和报名网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满无异议的，办理编外用工相关手续。

　　本公告由沈阳市第六人民医院负责解释。

　　联系地址：沈阳市和平区和平南大街八十五号

　　第六人民医院（六号楼 二楼）

　　医院网址：http://www.mhidsy.com

　　联系电话：024-23260053、024-23260105

　　附件：《沈阳市第六人民医院2019年编外用工公开招聘职位信息表》