2019年浙江经贸职业技术学院招聘14人公告

来源：浙江省人力资源和社会保障厅 2019-10-08 09:54:21

　　2019年浙江经贸职业技术学院招聘公告已发布，本次共招录14人，报名时间为2019年10月10日9：00－10月17日16：00，笔试时间为2019年11月9日，笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。欢迎加小齐微信（chinagwy6）免费领取事业单位备考资料。复习教材推荐：

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　　点击进入：报名入口（10月10日－10月17日）

　　浙江经贸职业技术学院2019年下半年公开招聘工作人员（非教学岗）公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江经贸职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江经贸职业技术学院是由浙江省供销社举办的以商贸流通类专业为主体的全日制公办高职学院，是浙江省高职优质暨重点校建设单位。公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。现有全日制在校生一万余人，教职工五百余人，学校位于杭州下沙高教园区。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）需求计划

　　本次招聘需求为10个岗位共14人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表。

　　（二）招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2020年2月底前。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际，按适岗优先、适当从宽的原则认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，本次招聘将采用公务员录用体检标准。委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准进行。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。试用期结束，由用人部门给出试用考核结论，不合格的，取消聘用。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、网上报名。时间：2019年10月10日9：00－10月17日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2、资格初审。时间：2019年10月10日－10月18日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上缴费。时间：2019年10月10日9：00－10月20日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，可退还报名费。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2019年11月6日－11月8日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。具体如下：

　　1.笔试

　　笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2019年11月9日（全天），杭州市内。

　　科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

　　笔试成绩预计可于11月22日前从浙江人事考试网上查询。笔试结束后，各岗位根据笔试总成绩从高分到低分，按招聘人数1︰3的比例确定入围面试人员名单，在我校人才招聘网公布。缺考任何科目者不入围。

　　2.资格复审

　　面试前安排入围人员进行现场资格复审。资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。入围面试人员应提供个人简历、身份证、最高学历学位证书（国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表，留学回国人员可于2020年2月29日前提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、岗位条件相关的资格证书、获奖证明原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。若取得面试资格的人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

　　3.面试

　　面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考核

　　考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考核对象。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　四、公示

　　经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　五、纪律、监督与咨询

　　（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：