2019年山东省标准化研究院招聘14人简章
山东省标准化研究院2019年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
山东省标准化研究院（以下简称省标准化院）是山东省市场监督管理局所属公益二类事业单位。主要职责是：开展标准化、编码技术、条码、组织机构代码等相关研究与服务；为法人登记管理机构提供组织机构代码；负责条码质量的检验；承担全省标准信息的收集、整理和普及推广；从事国外技术性贸易壁垒的研究等工作。
二、招聘岗位和人数
根据省人社厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）要求，结合我院工作实际，拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员14名，其中中级岗位7名，初级岗位7名。具体岗位及条件见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1973年10月8日以后出生），应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1978年10月8日以后出生）；
5.具有较高的政治素质和良好的道德修养，热爱本职工作，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神；
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
7.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、省市场监督管理局网站（http://amr.shandong.gov.cn）和省标准化研究院网站（http://www.sdis.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名
报名方式:采取网上报名方式，应聘人员以电子邮件方式将报名材料发送至zhaopin@sdis.cn，邮件主题栏为“应聘岗位级别+学历层次+专业+姓名”（如“中级+本科+管理科学与工程+张某”）。
报名时间：2019年10月8日-10月15日
报名材料：报名时请提供以下材料
（1）《山东省标准化研究院公开招聘报名登记表》（见附件2）；
（2）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；
（3）1寸近期同底版免冠彩色照片2张；
（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意可在考察前提供；
（5）社保缴费证明（满足岗位工作年限要求）。
上述材料除第一项之外的其他报名材料可提供影印件或扫描件。
初审结果将通过邮箱进行反馈。初审合格的应聘人员，于2019年10月16日，携带报名材料原件（第一项报名材料应经本人签字）和复印件进行现场资格确认。
现场资格确认地点：山东省济南市历山路146-6#807室。
报名并资格确认结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按1:3比例相应核减招聘人数。
通过报名资格初审和现场资格确认的笔试人员名单通过省标准化院网站公布。
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（四）考试
考试分为专业笔试和面试。
1.专业笔试
专业笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，主要考试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作）和标准化专业知识，总分为100分。笔试设定最低合格分数线60分。
笔试时间、地点通过省标准化院网站另行通知。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员，按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，笔试成绩和面试人选名单通过省市场监督管理局网站和省标准化院网站公布。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格人员范围内按笔试成绩依次递补，并通过省市场监督管理局网站和省标准化院网站面向社会公布。
2.面试
面试采取结构化测试方式进行。主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业能力、综合分析能力、组织计划能力和协调应变能力等方面的素质和能力。
面试时间、地点通过省标准化院网站另行通知。
面试总分为100分，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。面试成绩和进入考察范围人选名单在省市场监督管理局网站和省标准化院网站面向社会公布，组织考察。
（五）考察和体检
省标准化院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取查阅档案、走访座谈等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，未查清并处理到位的，不办理聘用手续，考察不合格者不予聘用。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由省标准化院统一组织，原则上在省级医院进行，体检标准和相关要求参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）有关问题的通知>》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（六）公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省市场监督管理局网站和省标准化院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，省标准化院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。
山东省标准化研究院
2019年10月8日
