2019年广西百色市发展和改革委员会招聘公告

　　根据百色市县域经济工作需要，百色市发展和改革委员会、百色市县域经济工作领导小组办公室决定面向社会公开招聘编外工作人员8名。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　以德才兼备为用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔政治合格，品行端正，素质过硬的人才。

　　二、招聘计划

　　计划公开招聘百色市县域经济工作领导小组办公室编外工作人员8名。

　　三、招聘岗位及职责

　　（一）综合组工作人员3名。主要负责对接自治区和各县（市、区）县域办，办公室日常公文处理，综合协调县域经济发展工作相关事宜，起草信息、汇报、总结等综合性材料，完成领导小组交办的其他工作。

　　（二）政策组工作人员2名。主要负责监测分析12个县（市、区）县域经济发展动态；对地方县域经济发展过程中的重要问题进行分析和预测；研究、协调推进全市县域经济发展规划、政策、措施、资金等事项。

　　（三）数据组工作人员2名。主要负责县域经济发展工作涉及的相关数据收集、整理、分析、报送，为政策组提供基础数据，报送自治区县域办要求的业务报表。

　　（四）项目组工作人员1名。主要负责审核分析工程项目类信息，配合其他办公室成员完成日常工作。

　　三、招聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具有符合职位要求的工作能力；

　　6.1989年7月1日以后出生;

　　7.学历要求：国民教育本科及以上学历。报考人员须在2019年9月30日前取得相应的学历或资格证明。

　　8.专业要求：经济学类、管理科学与工程类、工商管理类、中国汉语言文学及文秘类。需求专业类别参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）执行〕。

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　4．现役军人；

　　5．在读的普通高校学生。

　　四、招聘办法和程序

　　(一)发布招聘公告

　　发布公告时间：2019年9月30日--10月17日。

　　百色市发展和改革委员会根据确定的招聘计划，对招聘岗位、数量、资格条件、招聘考核的内容和范围以及报名办法等内容在百色市人才网网站上发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2019年10月8日至10月17日（法定节假日除外），每天上午8：00—12：00，下午15:00—18：00。

　　2.报名办法：

　　（1）现场报名：报名人员下载填写《百色市发展和改革委员会2019年公开招聘编外工作人员报名表》（附件2），连同个人身份证、学历、学位证书、职称证和个人能力证明等相关证件的复印件（一式一份）以及2000字左右的个人自传（附近期全身彩照1张）到百色市发展和改革委员会人事科(百色市右江区东合二路5号市发改委办公楼603室)进行现场报名。

　　（2）网上报名：报名人员将《百色市发展和改革委员会2019年公开招聘编外工作人员报名表》（附件2），连同个人身份证、学历、学位证书、职称证和个人能力证明等相关证件的复印件（一式一份）以及2000字左右的个人自传（附近期全身彩照1张）的电子版打包发送到百色市发展和改革委员会人事科邮箱bfgrs700@163.com。邮件请统一命名为“ＸＸＸ(姓名)应聘材料”。

　　3.资格审查：按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查。现场报名的，报名时提供本人的报名表、身份证、毕业证、相关工作经历证明等材料的原件现场核验。网上报名的，请于2019年10月17日下午18：00前持以上材料和证件原件到市发改委人事科进行核验。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，立即取消报名资格。

　　通过资格审查的人员于2019年10月18日到百色市发展和改革委员会人事科领取准考证。

　　（三）笔试和面试

　　1.笔试：笔试时间暂定为2019年10月19日（星期六），具体以准考证上的时间、地点为准。笔试内容主要测试应聘人员的公共基础知识及灵活运用能力等，采用闭卷的方式进行。

　　2.面试：面试时间暂定为2019年10月19日（星期六），具体以准考证上的时间、地点为准。面试形式为结构化面试，分别对应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、自我认知能力和举止仪表这五要素进行综合评分。

　　参加笔试、面试考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　（四）体检和政审

　　根据招聘计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同则重新组织面试以面试成绩高者进入体检。

　　体检工作由市发展改革委人事科负责组织，要按照市发展改革委2019年招聘领导小组批准指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向招聘领导小组书面申请复检，复检只能一次，经招聘领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为体检考生认可复检结果，复检结果交招聘领导小组指定的原体检医院出具最终体检结论。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不能递补。体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。

　　对体检合格的应聘人员进行政审，主要审查应聘人员遵纪守法、计划生育、征信等方面情况。

　　（五）聘用

　　根据体检和政审情况，经报市发改委党组会审议通过后聘用。聘用人员实行试用制，试用期3个月。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，合同期1年；不合格的，不予聘用。聘用形式采用一年一聘，聘用期满，根据工作需要和受聘者意愿决定是否继续签订聘用合同。正式聘用后，最低服务年限为一年。

　　五、工资福利待遇

　　聘用期间，聘用人员食宿自理，待遇按现行相关劳动保障法律法规和我市有关规定（百人社发[2017]16号）执行，依法依规办理聘用人员的“五险”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。依法享受国家法定节假日休假等权利。

　　报名咨询电话：0776-2825700

　　附件：

　　1.百色市县域经济办公室招聘编外工作人员岗位和资格条件表.doc

　　2.百色市县域经济工作领导小组办公室2019年招聘编外工作人员报名表.docx

　　3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls

　　百色市发展和改革委员会

　　2019年9月30日