2019年江西赣州赣县总工会招聘公告

 

　　为认真贯彻落实市委关于市总工会改革部署要求，加强工会工作队伍建设，提升社会化工会工作者队伍素质，拟公开招聘工会工作协理员，现制定方案如下：

 

 

　　（一）招聘数量：共计25名（具体见附件：赣州市总工会招聘2019年工会工作协理员职位表）。

 

　　协理员待遇按照《江西省工会工作协理员管理办法》执行。

 

　　（二）招聘人员条件：

 

　　1、遵纪守法，有较高的思想政治素质，认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级工会部署要求，热爱工会工作，热心为职工群众服务，勇于创新，善于实践，乐于奉献。

 

　　2、具备无纸化办公能力，具有一定的政策理论水平、公文写作和口头表达能力。

 

　　3、身体健康，能适应加夜班及值班等工作需要。

 

　　4、年龄不超过40周岁（1979年10月28日后出生），且具有大专及以上学历（有工会工作经验者优先）。

 

　　5、聘用后需在所报考职位服务满2年。

 

　　6、其他条件参照市招聘事业单位正式在编人员条件执行。

 

 

　　本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示等环节和程序，择优录用。

 

　　（一）报名及资格审查

 

　　报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。

 

　　1、报名时间：2019年10月21日--10月28日（工作日上午：8:30-12:00，下午：14:30-17:30）。咨询电话：各相关县（市、区）总工会组织部人事部门电话（附后）。

 

　　2、报名地点：各县（市、区）总工会组织人事部门（附后）。

 

　　3、报名须提供以下材料：

 

　　（1）填写《赣州市工会工作协理员报名登记表》一式三份；

 

　　（2）身份证原件及复印件；

 

　　（3）学历证书原件及复印件；

 

　　（4）近期一寸同底免冠彩照3张。

 

　　4、招聘岗位类别计划与符合条件的报名人数必须达到1：3比例，否则取消或调减招聘计划。

 

　　5、资格审查由各县（市、区）总工会负责。资格审查按照招聘报考资格条件进行，主要审核报考人员的学历、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的考选资格条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生与要求资格条件不符的，即取消其考选录用资格。

 

　　（二）笔试

 

　　1、笔试内容：主要测试参加考试人员的政策理论水平、工会工作应知应会知识和综合分析、公文写作能力等。

 

　　2、笔试由市总工会统一组织，委托第三方负责具体实施。笔试时间、地点在市总工会确定后，由各相关县（市、区）总工会负责制作准考证（参照市总模板）并通知考生。笔试实行闭卷考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

 

　　3、按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。

 

　　（三）面试

 

　　1、面试内容：采取结构化面试方式进行，面试主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。

 

　　2、面试由市总工会组织。各相关县（市、区）总工会负责制作准考证（参照市总模板）并通知考生面试时间、地点。

 

　　面试时，如考生临时缺考，面试人数与招聘计划数达不到1:3，但面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数大于招聘计划数），按考试总成绩确定考察对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或小于招聘计划数），入闱面试人员的面试成绩需达到70分及以上，方可入闱政审考察环节。

 

　　面试后，按笔试成绩的50%和面试成绩的50%计算综合得分，从高分到低分，每个职位按1:2的比例确定政审考察对象（总成绩相同的，取面试成绩高者，下同）。

 

　　（四）政审考察、体检、公示、聘用

 

　　1、政审考察。按1：2的比例确定政审考察对象，由各县（市、区）总工会负责实施，对考核对象的德、能、勤、绩、廉和遵纪守法情况等进行全面考察。因考察不合格出现的空缺，按考试总成绩等额顺延递补。各县（市、区）总工会考察完毕后，召开会议，根据人岗相适、择优录取的原则，按1：1比例提出体检对象，与政审考察报告一并书面上报市总工会。

 

　　2、体检。体检工作各县（市、区）总工会按照“谁聘用、谁组织”的原则实施。体检标准参照赣州市招聘事业单位正式在编人员标准进行，因体检不合格出现的空缺职位，综合考生总成绩和政审情况确定递补。

 

　　3、确定拟聘用对象。各县（市、区）总工会根据政审考察、体检情况，按1：1比例研究确定拟录用对象，书面上报市总工会。

 

　　4、公示。市总工会对拟聘用对象，在赣州工会网公示7个工作日。

 

　　5、聘用。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，各县（市、区）总工会提出聘用报告，经市总工会研究确定后，招聘单位按规定办理试用、聘用手续。若经考试、政审考察、体检、公示合格者在规定时间内不来报到的，则视为放弃考选资格，该空缺职位，则综合考生总成绩和政审情况依次递补进行考察、体检、公示、聘用。协理员待遇按照《江西省工会工作协理员管理办法》执行。

 

 

　　1、公开招聘工作全过程接受监督。工作人员如有违反招聘纪律的，可向市总工会反映，举报电话：0797-8226005。经调查情况属实的，按有关规定严肃处理。

 

　　2、报考人员凡有弄虚作假行为和其他违纪行为的，一律取消招聘资格，并通报人事劳动部门。

 

　　赣州市总工会

 

　　2019年10月8日