2019年河南郑州师范学院人事代理招聘40人公告
来源：郑州师范学院人事处
2019-10-10 15:46:32
郑州师范学院2019年公开招聘人事代理工作人员公告
郑州师范学院根据学校发展规划和教师队伍建设的需要，面向社会公开招聘40名人事代理工作人员：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党领导，热爱教育事业；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、学历专业要求：硕士研究生。参照附表1-3具体岗位要求，所学专业应与所报专业要求相同；
4、具有正常履职所需的身体条件，聘用后能够按照学校要求及时到岗工作；
5、报考年龄：参照附件1-3具体岗位要求。年龄计算截止时间为2019年1月1日。例如，30岁以下是指1989年1月1日以后出生（以身份证日期为准）。
（二）岗位条件
见附表1-3具体岗位要求
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
4、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5、有国家和省、市法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。
二、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
在郑州师范学院官网公开发布招聘信息。
（二）报名时间地点及要求
1、报名时间：2019年10月14日至10月15日。
上午 8:30—12:00 下午 14:30—17:00
报名地点： 郑州师范学院东校区文汇楼一楼A区
2、按招聘岗位，应聘者每人限报一个岗位，请应聘者慎重选报，多报或重复报名的，取消此次参加考试资格。
（三）报名方式和资格审查：
采取现场报名方式。
1、应聘者本人按要求携带以下材料进行报名：
①填写好的《郑州师范学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》一式两份（贴1寸免冠彩色照片）；
②本人身份证（有效期内的二代身份证）、学历、学位证书（国外学历需携带由国家教育部学历认证中心认定的证件）原件、复印件等相关资料；
③ 3张2寸近期同底免冠彩色照片；
2、报名现场资格初审；由招聘工作办公室组织专家组对报名人员资格进行复审。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。
3、咨询电话： 0371-65501560 联系人：焦老师、陈老师
（四）招聘考试
根据不同岗位要求，采取面试、试讲、笔试等方式择优录取。
1、辅导员岗位、管理岗位（文秘岗位另行规定）：采取面试方式考试。
（1）时间和地点：网上通知。
（2）面试形式：结构化面试。
（3）满分为100分，面试成绩现场公布。
（4）根据面试成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，成绩低于60分者，不得进入体检程序。
2、专任教师岗位：采取面试和试讲方式考试。
（1）面试
a.时间和地点：网上通知。
b.面试形式：结构化面试。
c.满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩现场公布。
d.若参加考试人数与岗位计划数大于3：1，则根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入试讲的人员。
e.参加试讲的人员名单将在郑州师范学院官网公布。
（2）试讲
a.时间和地点：网上通知。
b.试讲内容：采取课堂讲授方式进行。
c.试讲满分为100分，占总成绩的60%，试讲成绩当场宣布。
（3）考试总成绩=面试成绩的40%+试讲成绩的60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。根据总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。
3、文秘岗位：采取面试和笔试方式考试。
（1）面试
a.时间和地点：网上通知。
b.面试形式：结构化面试。
c.满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩现场公布。
d.若参加考试人数与岗位计划数大于3：1，则根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入笔试的人员。
e.参加笔试的人员名单将在郑州师范学院官网公布。
（2）笔试
a.时间和地点：网上通知。
b.笔试内容：岗位能力测试。
c.笔试满分为100分，占总成绩的60%。
（3）考试总成绩=面试成绩的40%+笔试成绩的60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。根据总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。
参加体检人员名单将在郑州师范学院官网公布。
（五）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单由招聘工作办公室负责在学校官网公布。
体检由学校招聘工作办公室统一组织实施，报考教师岗位的考生，体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，报考管理岗位及辅导员岗位的考生，体检参照人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的通知》的规定进行，体检费用由考生自理。如体检出现不合格者，不予递补。
（六）考察
学校对体检合格人员进行考察。
招聘工作办公室负责通知进入考察阶段的考生，提供相关材料，在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格以及有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，空缺岗位，不予递补。
（七）公示及聘用
1、根据成绩、体检、考察，择优确定拟聘人员，拟聘人员名单在郑州师范学院官网公示7个工作日。公示无异议后按照学校人事代理工作人员聘用程序办理聘用审批手续。
2、新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者予以解聘。
3、受聘人员工资福利待遇等按学校关于人事代理工作人员的有关规定执行。
三、注意事项
招聘工作进行中，相关具体事宜将在学校网站上发布，应聘人员须随时关注，若本人不及时阅读相关信息，所造成后果，责任自负。
四、工作纪律及监督
纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
监督电话：0371-65501068（学校纪委）
本实施方案由郑州师范学院2019年人事代理工作人员公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
郑州师范学院
2019年10月9日
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