2019年河南濮阳市事业单位招聘341人公告

　　

 

　　根据事业单位公开招聘有关规定和《关于在中国˙河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步优化事业单位公开招聘工作的通知》（濮人社【2019】327号）要求，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：

 

 

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

 

 

　　濮阳市直事业单位公开招聘工作人员341名，具体招聘的单位、岗位以及条件和要求见附件1。

 

 

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报名：

 

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

 

　　2、具有全日制本科学历（含）以上及相应学位。其中，高层次人才、高学历人才、急需紧缺人才（以下简称“人才引进”）应符合以下条件。

 

　　（1）高层次人才。符合《河南省高层次人才认定和支持办法》《濮阳市引进培育高层次人才（团队）创业创新若干规定（试行）》认定条件的人员，具有副高级以上职称或全日制博士研究生学历学位的人员；

 

　　（2）高学历人才。取得以下全日制学历学位的毕业生：

 

　　硕士研究生：国内“211工程”高校或一流大学、一流学科，国（境）外全球排名前1000名高校；

 

　　本科生：国内“985工程”高校或一流大学，国（境）外全球排名前600名高校；

 

　　（3）急需紧缺人才：根据用人单位以往招聘情况，上述范围内不能满足需要的，经主管部门同意后，报事业单位人事综合管理部门核准，可放宽至本专业全日制硕士研究生和一流学科本科生。

 

　　3、年龄要求：本科毕业生年龄在30周岁以下（1989年10月1日后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年10月1日以后出生）。符合高学历人才、急需紧缺人才条件的可放宽5岁。

 

　　博士研究生或副高级职称以上年龄原则上在50周岁以下（1969年10月1日以后出生）；

 

　　4、岗位所需的专业知识或技能；

 

　　5、适应岗位要求的身体条件；

 

　　6、岗位所需要的其他条件；

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名：

 

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊

 

　　等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；

 

　　4、濮阳市各级机关事业单位在编在职正式工作人员；

 

　　5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

 

　　6、其他不符合报考资格条件的。

 

 

　　（一）发布公告

 

　　《2019年“中国·河南第二届招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位公开招聘公告》及相关信息在濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）以及公开招聘单位网站发布。以上网站为本次人才招聘的指定网站。

 

　　（二）报名与资格初审

 

　　1、报名时间。网上报名时间为2019年10月24日9：00至10月27日18：00。河南主会场现场报名时间为2019年10月25日10：30至17：00，10月26日9：00至15：00。省外专场现场报名时间为10月15日（复旦大学）、10月19日（吉林大学）、11月9日（北京大学）。

 

　　2、报名方式。以公开招聘形式报考的实行网上报名，以人才引进形式报考的可选择网上报名，也可选择现场报名。网上报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）；现场报名地点：中国·河南第二届招才引智创新发展大会主会场濮阳招聘区（地址：郑州国际会展中心）和大会统一组织的省外专场（复旦大学、吉林大学、北京大学）。

 

　　（1）网上报名：登陆濮阳市人事考试网，进入“2019年濮阳市事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。

 

　　（2）现场报名：须携带以下材料：报名表（附件2）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；报名岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份；濮阳市以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）。报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。经工作人员资格初审合格后，材料原件退回，留存复印件。

 

　　报考人员只能选择一个岗位。网上报名随机反馈一个报名序号，报名序号是网上报考人员查询报名资格审查结果等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

 

　　3、资格初审。由用人单位负责对网上报名申请的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。网上报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

 

　　通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。

 

　　资格初审时间：2019年10月24日8：00至10月28日10：00。

 

　　4、网上缴费

 

　　通过资格初审的考生，于2019年10月28日12:00之前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

 

　　（三）报考岗位的确定

 

　　1、关于公开招聘岗位：通过资格审查的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在招聘指定网站公布。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。

 

　　2、关于人才引进岗位：通过资格审查的人才报考人数与岗位招聘数比例在5:1（含）以内直接参加面试，超过5:1的报考人员全部参加笔试。

 

　　对需要进行笔试面试岗位和直接进行面试岗位一并在招聘指定网站公布。

 

　　（四）打印准考证

 

　　参加笔试的考生于2019年11月15日8:00- 11月17日9:00登录濮阳人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸）。

 

 

　　（一）考试

 

　　1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，共100分。笔试主要内容为公共基础知识、职业能力测验。其中报考市直事业单位医疗、护理、医技、药学专技（教师）岗位考生笔试内容为医学基础知识、职业能力测验。报考教师（教练）岗位考试内容为教育学、心理学、教育法规和教师道德修养等教育综合知识。

 

　　2、时间。为2019年11月17日上午9：00-11:00。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证，笔试成绩在指定网站公布。

 

　　3、符合笔试加分条件的考生，按照国家相关政策规定执行，并在招聘指定网站上公示。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生等，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，应于笔试结束后3日内（11月17日15:00至11月19日18:00）携带相关证明材料到濮阳市开州路205号人力资源培训楼413室审验登记，逾期不再受理。

 

　　申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。

 

　　（二）资格复审

 

　　1、根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入资格复审人选，笔试末位并列及通过网上报名且不参加笔试的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。

 

　　2、资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，以现场审查的方式进行。资格复审需本人提供的材料及要求与现场报名携带的材料相同。

 

　　3、因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。

 

　　4、资格审查工作贯穿招聘过程始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

 

　　（三）面试

 

　　1、面试人员名单及面试时间、地点在指点网站发布。参加面试人员需携带《报名表》（附件2下载，打印）和有效期内居民身份证。

 

　　2、市直教育系统、市直卫生系统、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校教师岗位的面试（试讲）分别由市教育局、市卫生健康委员会、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校组织实施，组织、人社部门全程监督。

 

　　3、其他市直事业单位面试由市委组织部、市人社局共同组织实施。

 

　　4、面试满分为100分。面试时，面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。

 

　　5、个人总成绩

 

　　个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不进行笔试的岗位，面试成绩即为个人总成绩；笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。

 

 

　　（一）体检

 

　　1、根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行；招考教师岗位的，按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行。

 

　　2、进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。

 

　　3、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

 

　　4、体检不合格的不再递补。因体检放弃造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补。

 

　　（二）考察

 

　　1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。

 

　　2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。

 

　　考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。

 

　　3、因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

 

 

　　（一）公示。对考察合格人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

 

　　（二）招聘人员实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

 

 

　　（一）本次招聘在“第二届中国·河南招才引智创新发展大会”濮阳市组委会指导下开展。集中招聘由事业单位人事综合管理部门统一组织实施，自主招聘由用人单位和主管部门负责实施，事业单位人事综合管理部门全程监督。

 

　　（二）《2019年濮阳市事业单位公开招聘公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

 

　　（三）报考人员应认真阅读本次招聘公告，严格按照招聘公告的内容、规定和程序报考。

 

　　（四）本次人才招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（五）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

 

　　未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由2019年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

 

　　咨询电话：市委组织部：0393-6189616

 

　　市人社局：0393-8255619

 

　　监督电话：驻市委组织部纪检监察组：0393-6189677

 

　　驻市人社局纪检监察组：0393-6665798

 

　　附件：

 

 

 

　　中共濮阳市委组织部

 

　　中共濮阳市委机构编制委员会办公室

 

　　濮阳市人力资源和社会保障局