2019年广东广州民航职业技术学院第三批招聘教师及教辅人员19人公告

来源：广州民航职业技术学院 2019-10-12 11:06:38

　　广州民航职业技术学院2019年第三批公开招聘教师及教辅人员公告

　　广州民航职业技术学院1999年3月经教育部批准成立，是隶属中国民用航空局实施高等职业教育的全日制普通高等院校。学校2005年被教育部等七部委授予“全国职业教育先进单位”称号，2010年被教育部、财政部确定为国家示范性高等职业院校，是全国百所、广东省四所之一，民航唯一一所国家示范性高等职业院校；2013年正式成为民航局与广东省“省部共建”院校；2016年被广东省教育厅、财政厅确定为“广东省一流高职院校建设计划立项建设单位”。

　　学校有3个校区，分别是机场路校区、白云机场校区、花都赤坭校区，共占地1112亩。学校有33架大中小型教学用飞机，140台飞机发动机，5万多台（件）飞机零部件和一大批专业设备。学校面向全国统一招生，现有在校生约1.2万人。学校开设了飞机机电设备维修、飞机电子设备维修、飞机结构修理、民航运输、航空乘务与旅游管理、航空物流、电子信息工程技术、航空港安全检查、机场运行管理等22个专业28个专业方向，基本覆盖了民航维修和服务的主要岗位，实施大专层次的学历教育。

　　学校秉承“立足民航、服务地方、面向世界”的办学理念，形成了“依托行业、产学合作、双师双证、国际通用”的办学特色，是培养中国民航高技能人才的“摇篮”和广东省高职高专教育优质资源。

　　为了推进我院教育事业持续发展，急需高层次人才。现面向社会公开招聘一批教师及教辅人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生和社会上具有国家承认学历和职称资格的人员，包括应届毕业生，港澳学习、国外留学归国人员，机关事业单位正式工作人员，国有企业工作人员，人事关系托管（代理）在人才中介服务机构人员和其他符合应聘条件人员。

　　二、招聘岗位及人数

　　此次招聘岗位共10个，招聘人数19名，具体详见《广州民航职业技术学院2019年第三批公开招聘教师及教辅人员岗位和条件表》。

　　三、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行，热爱教育事业；

　　（四）具备岗位所需的专业或者技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）年龄条件：应届毕业生不受年龄限制，其他人员的年龄要求按报考岗位和广州市户口迁入的年龄限制执行；

　　（七）非广州市户籍人员，还需符合广州市户口迁入有关规定；

　　（八）具备《广州民航职业技术学院2019年第三批公开招聘教师及教辅人员岗位和条件表》中对应报考岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　（一）受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　（二）曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　（三）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　（四）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员。

　　（五）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　五、报名

　　（一）报名时间

　　报名时间为公告发布之日起至2019年11月7日止。

　　（二）报名方式

　　应聘人员登录广州民航职业技术学院人才招聘系统(http://hr.caac.net)，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名，按要求通过注册，如实、准确填写个人信息，确认提交，在线生成《广州民航职业技术学院公开招聘教职工应聘报名表》，并在笔试时提交学校现场工作人员。

　　（三）注意事项

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广州民航职业技术学院人才招聘系统(http://hr.caac.net) 或中国民航人才网（www.caachr.com.cn），详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

　　2.应聘人员要保证所填报资料的真实性和准确性，且与在《广州民航职业技术学院公开招聘教职工应聘报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。

　　3.应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。应聘人员所学专业代码是否与招考岗位专业代码一致，以上级人社部门审批结果为准。

　　4.2019年应届毕业生应在2019年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书；港澳学习、国外留学人员须于2019年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料；社会在职报考人员须于面试资格复查前取得相应的毕业证书、学位证书。

　　5.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在考察阶段出具工作单位同意报考的书面证明。

　　6.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　（四）报名资格初审

　　学校根据应聘人员网上填报的信息进行资格初审，资格初审结果于2019年11月12日通过人才招聘系统对外公布。

　　网上资格初审的结果仅作为应聘人员参加考试的依据，应聘人员是否符合岗位报考资格条件，还需提交相关证明材料通过我校资格复查。资格复查一般安排在面试之前。

　　对初审结果有异议的，可以在2019年11月14日17:00前向学校人事处提出书面资格初审核查。

　　（五）岗位指标调整

　　学历学位要求为“博士研究生”的岗位，通过资格初审的报名人数与该岗位招聘人数的比例低于2:1时，由学校调减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。其余岗位，通过资格初审的报名人数与该岗位招聘人数的比例低于3:1时，由学校调减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。

　　岗位调整的情况，将在学校人才招聘系统公布。符合招聘条件的应聘者可自愿改报其他招聘岗位。

　　六、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。符合岗位条件且具有博士研究生学历学位或副高及以上职称的应聘人员，经网上资格初审通过后，可免笔试直接进入所报考且符合开考要求的岗位面试；其他应聘人员均须参加笔试。

　　应聘人员还需参加心理健康测试，心理健康测试不计入考试成绩，但作为面试考核的参考，请考生认真对待。心理健康测试时间另行通知，一般安排在笔试前后时间段。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间：2019年11月16日（周六）。

　　2.笔试采取闭卷的方式，主要测试招聘岗位所需的基本知识、专业知识、业务能力和工作技能等。笔试不指定复习资料。

　　3.应聘人员应按要求提前30分钟到指定地点报到，因应聘人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效开考比例。

　　4.笔试满分为100分，60分为合格分数线。在笔试分数合格者中，根据成绩按岗位分别按照5:1的比例从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试人选比例低于5:1的，按实际发生数进行面试。其中，所有符合岗位条件的博士研究生和副高及以上职称的应聘人员可免笔试直接进入所报考岗位面试，不受5:1比例限制。

　　5.笔试成绩及进入面试人选将于2019年11月20日在学校人才招聘系统上公布，请考生自行查询。

　　6.应聘人员对笔试成绩有疑问的，可以在2019年11月22日17:00前送学校人事处申请查分，每个考生只能申请查分一次。

　　分数核查的范围限于：

　　（1）主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误；

　　（2）客观题答题卡作答而无考试成绩的；

　　（3）有违纪、违规、异常记录的。

　　（二）面试

　　1.面试时间：2019年11月25日至12月6日。

　　2.面试的具体要求在发布笔试成绩时一并公布，请应聘人员按时查阅。

　　3.面试满分为100分，成绩计算到小数点后2位。60分为合格分数线。面试结束后，当场公布面试成绩。

　　(三)成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，免笔试人员以面试成绩作为考试总成绩。考试总成绩作为公开招聘的最终成绩和录用依据。考试总成绩由高分到低分依次排名，等额确定参加体检人选。