2019年吉林通化县融媒体中心招聘事业编工作人员5人公告

来源：通化县人民政府 2019-10-13 10:45:05

　　2019年通化县融媒体中心招聘事业编工作人员公告

　　为引进高素质专业人才，提高通化县融媒体中心工作人员整体素质，根据吉林省委组织部、省人社厅印发《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的通知》（吉人社联字〔2018〕26号）精神，经中共通化县委、通化县人民政府研究决定，将于近期组织开展2019年通化县融媒体中心面向社会公开招聘事业编工作人员工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次通化县融媒体中心公开招聘共涉及4个岗位、5名人员（具体招聘岗位及条件，详见附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1983年10月24日-2001年10月24日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2019年10月24日为准（以本人身份证出生日期为准）。

　　（二）岗位条件

　　1、电子编辑制作员。能熟练使用AE等软件进行节目后期制作和包装，具有很好的剪辑、平面、三维、AE制作合成能力。

　　2、记者。能熟练掌握各种新闻体裁写作，具备基本摄像能力。

　　3、播音员。能熟练掌握新闻、综艺、大型活动等播音主持技能。

　　符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件1。

　　（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　4.现役军人。

　　5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　（五）回避情形

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、报名办法

　　（一）报名方式

　　采取现场报名办法，同时进行资格审核。

　　（二）报名时间和地点

　　报名时间：2019年10月24日-25日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30；

　　报名地点：通化县人力资源和社会保障局一楼人才大厅。（通化县快大茂镇利民街55号）。

　　（三）审核所需材料

　　现场审核所需材料：《考生报名登记表》（附件2）一式三份、本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件和复印件，以及近6个月内的正面免冠证件数码彩色2寸照片3张，必要时资格审查部门可以调阅考生档案。

　　本次专业测试费用记者岗位每人60元，电子编辑制作员和播音员岗位每人80元，需准备好现金。

　　（四）考生凭报名登记表参加专业测试。

　　（五）具备资格条件的考生选择相应报考岗位进行报名。

　　每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。考生须在考务网站自行打印考生报名登记表。

　　（六）资格审查

　　报名的同时进行资格审查。招聘工作主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按报名流程提起仲裁。审查和仲裁截止时间均为2019年10月25日16:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。

　　（七）注意事项

　　1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

　　4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　5、留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　四、招聘考试

　　考试形式为专业测试，测试内容为：电子编辑制作员需现场制作编辑新闻、专题片等素材；记者需根据考试要求现场写作新闻稿件；播音员需根据所提供稿件进行试播。

　　测试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位。如同一岗位报名人数超过50人，需要进行两轮测试确定招聘人选（记者岗位除外）。通过第一轮分组测试确定20人进入下一轮测试，再通过第二轮测试确定体检人选。专业测试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。如成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，进行再次加试确定体检人选（详见后续补充公告）。

　　五、体检与考察

　　专业测试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查；体检不合格的，择日复检。主动放弃、复检不合格或考察不合格的，取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。

　　八、信息发布及政策咨询

　　1.信息发布网站：

　　通化市人力资源和社会保障局：http://rsj.tonghua.gov.cn/

　　通化县政府网站通知通告：http://tonghuaxian.gov.cn/zwgk/tzgg/

　　2.考务网站：