2019年四川成都大邑县卫健系统事业单位招聘65人公告

来源：成都人事考试网 2019-10-14 15:46:42

　　2019年四川成都大邑县卫健系统事业单位招聘公告已发布，本次共招录65人，报名时间为2019年10月21日09:00至10月28日17:00，笔试时间为2019年11月16日，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，《职业能力倾向测验》复习教材和课程推荐：

　　点击进入：报名入口（10月21日-10月28日）　　

2019年大邑县面向社会公开招聘卫健系统工作人员的公告

　　为合理配置人才资源，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）规定及卫健局下属各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘卫健系统工作人员65名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘方式、对象及条件

　　（一）招聘方式

　　面向社会公开招聘。

　　（二）招聘对象及条件

　　1.应聘人员必须具备下列基本条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

　　（3）具体岗位招聘条件详见附件1《2019年大邑县面向社会公开招聘卫健系统工作人员岗位表》。

　　2.岗位对象。在资格复审程序前取得岗位资格条件要求的国家承认学历的毕业证、专业技术资格证等证书。未在规定的时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节。

　　3.有下列情况之一者，不得应聘：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（5）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　（6）有其它违反国家法律、法规行为的。

　　二、招聘单位、招聘岗位和人数

　　具体情况详见附件《2019年大邑县面向社会公开招聘卫健系统工作人员岗位表》。

　　三、报名方式

　　本次考试采取网上报名、网上初审、网上缴费方式，不设现场报名。应聘人员在规定报名时间内登陆报名网站：请在电脑上登录成都市人力资源和社会保障局（http://cdhrss.chengdu.gov.cn/），点击“个人服务—人事考试”栏进入成都人事考试网报名。选择完全符合应聘资格条件的岗位进行报名。

　　四、报名时间

　　网上报名：2019年10月21日09:00至10月28日17:00。

　　资格审查：2019年10月21日09:00至10月29日17:00。

　　网上缴费：2019年10月21日09:00至10月30日17:00。

　　准考证打印：2019年11月13日至11月16日。

　　五、报名程序

　　应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2019年大邑县面向社会公开招聘卫健系统工作人员岗位表》（附件1）等信息。

　　（一）网上注册。

　　报考者按网络提示进行注册填写个人基本信息，并上传照片（已经注册的报考者可直接登录报名，填报职位）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考者可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审和缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

　　（二）填报信息。

　　上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《大邑县卫生健康局2019年公开招聘工作人员应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。在“毕业学校”、“所学专业”栏务必填写本人毕业证上规范化的学校名称和专业，在“学历专业”或“个人简历”栏注明是否是普通高等教育，“学历编号”栏填毕业证编号，并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

　　（三）资格审查。

　　本次考试由大邑县卫生健康局负责进行网上初审。报考者提交《大邑县卫生健康局2019年公开招聘工作人员应聘资格审查表》后的1-2个工作日，登陆成都市人事考试网站查询是否通过资格审查。网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

　　（四）报名缴费

　　1. 初审合格的应聘人员，按网络提示缴纳笔试考务费。缴费截止时间：2019年10月30日17:00，逾期未缴费者，视为自动放弃，缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。按照四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试每科收费50元，两科共计100元。

　　2. 申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料，于2019年11月12日前的工作日内到成都市人事考试中心（地址：成都市中南大街56号2楼）办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。

　　（五）打印准考证。

　　应聘人员须在规定时间内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　六、报名要求

　　（一）应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名，以免笔试后资格审查不能过关，由此所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

　　（二）报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　（三）应聘人员在公开招聘期间身份证遗失不能及时补办有效证件的，须持户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表。

　　（四）网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　（五）应聘人员缴纳笔试考务费后应及时登录成都人事考试网，按提示打印《大邑县卫生健康局2019年公开招聘工作人员应聘资格审查表》2份，供面试资格复审时使用。

　　七、开考比例

　　招聘岗位数与报名人数之比原则上不低于1∶3方可开考，确属特殊岗位或紧缺专业的，经县人力资源和社会保障局同意后可将招聘岗位放宽到1∶2。达不到上述比例的，经县人力资源和社会保障局同意后,对该招聘岗位进行调减或取消。

　　调减或取消招聘岗位情况将于2019年10月31日通过大邑县公众信息网（http:/www.day.gov.cn）公布。

　　已缴费但招聘岗位被取消的报名人员，成都人事考试网将于2019年11月16日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

　　八、考试时间、地点及成绩公布

　　本次考试采用笔试加面试方式进行。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间：2019年11月16日。

　　2.笔试地点：详见《准考证》。

　　3.笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证、临时旧版身份证和身份证复印件）。

　　4.笔试科目：

　　公共类（01001岗位至01020）笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；

　　卫生类（03001岗位至03035岗位）笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。

　　5.笔试折合成绩计算：

　　公共类（01001岗位至01020）笔试成绩=职业能力倾向测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%；

　　卫生类（03001岗位至03035岗位）笔试成绩=职业能力倾向测验成绩×40%+医学基础知识成绩×60%。

　　6.政策性加分

　　经组织选派的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受加分政策。

　　符合政策性加分条件的大学生志愿者，须服务期已满，且考核合格（服务期限认定截止时间2019年10月14日）。需提供：身份证、服务证书的原件、复印件各一份。

　　符合招聘条件的退役大学生士兵，需提供：①身份证、普通高等教育毕业证书原件复印件；②《退役证》以及团以上奖励证书（证明）。

　　以上资料待缴纳了笔试考务费后，于2019年10月31日（只限当日）交大邑县人力资源和社会保障局人事管理科（联系电话：028-88280039，地址：大邑县晋原镇邑新大道192号），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

　　7. 笔试成绩和加分情况将于2019年11月29日前在大邑县公众信息网（http:/www.day.gov.cn）公布，不再单独进行电话通知，请考生及时关注相关信息。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。缺考笔试科目或成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消报考资格。

　　（二）资格复审

　　1．开考比例为1∶3的岗位按照招聘岗位与面试人数1∶3的比例确定进入原件校验人员；开考比例为1∶2的岗位，按照招聘岗位与面试人数1:2的比例确定进入原件校验人员。

　　2.原件校验时间：见笔试成绩公示

　　3.原件校验地点：大邑县人力资源和社会保障局

　　4.原件校验由大邑县卫健局负责，县纪委监委全程监督，必须提交下列资料：

　　（1）本人有效身份证件（居民身份证）原件及复印件、报名资格条件的相关证明（毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（彩色打印）、专业技术资格证等）原件及复印件（执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件）。

　　（2）1寸免冠近照2张。

　　（3）《大邑县卫生健康局2019年公开招聘工作人员大邑县卫生健康局2019年公开招聘工作人员应聘资格审查表》。

　　5．资格审查合格者，现场领取面试准考证( 收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，收取面试费80元/人。)

　　6．资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的岗位空额，按各岗位笔试折合成绩（含加分）从高分到低分排名依次递补下一名考生。

　　7．按照招聘岗位与面试人数1∶3的比例确定进入面试人员。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）第二十六条办理，即进入面试人员面试成绩不得低于75分方可进入体检考察。进入面试人员名单将在大邑县公众信息网上进行公布。

　　（三）面试

　　1．面试时间：见《面试准考证》。

　　2．面试地点：见《面试准考证》。

　　3．面试由大邑县人社局、大邑县卫健局组织，县纪委监委全程监督。面试成绩满分为100分。

　　（四）考试总成绩计算

　　公共类（01001岗位至01020）总成绩=（笔试折合成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。

　　卫生类（03001岗位至03035岗位）总成绩=（笔试折合成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。

　　九、体检及考察

　　大邑县纪委监委、大邑县人社局、大邑县卫健局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩折合后从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按医学基础知识或公共基础知识成绩排序）。

　　体检、考察由大邑县纪委监委、大邑县人社局和大邑县卫健局组织。体检安排在二甲以上综合医院进行，体检不合格的考生可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲以上综合医院进行。体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按医学基础知识或公共基础知识成绩排序）。

　　考察工作按照（成人社发〔2016〕49号）文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按医学基础知识或公共基础知识成绩排序）。

　　十、公示

　　按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　十一、聘用及报到

　　（一）拟聘人员公示无异后，由县人社局根据相关规定办理入职报到手续。

　　（二）拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　（三）03035岗位聘用人员，自聘用之日起到大邑县乡镇公立卫生院服务6年后方可回县人民医院上班或办理人员调动手续。其余岗位聘用人员应在本县工作3年后，方可办理人员调动手续。

　　（四）聘用人员实行试用期制度，试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，予以解聘。

　　（五）因逾期未报到、自愿放弃和试用期不合格而缺额的不再递补。

　　十二、待遇

　　招聘的事业人员，签订聘用合同，工资福利待遇按国家规定的标准执行。