2019年广东河源紫金县村“两委”后备干部招聘公告

 

　　为加强我县村“两委”班子建设、打赢精准脱贫攻坚战和推进乡村振兴战略，提高村级班子引领发展、服务群众、促进和谐的能力，全面加强村“两委”后备干部队伍建设，经县委、县政府同意，决定公开选聘村“两委”后备干部。现将有关事项公告如下：

 

 

　　2019年紫金县计划公开选聘村“两委”后备干部370名（详见附件1）。

 

 

　　（一）应聘人员应符合《村（社区）“两委”干部人选条件审查试行办法》（粤组通〔2018〕41号）规定的村“两委”干部人选条件，并具备下列资格条件：

 

　　1、思想政治素质好，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力；

 

　　2、具有紫金户籍（或原户籍紫金），选聘后在户籍或原户籍所在村工作。女性已婚的，需在丈夫户籍所在村或丈夫原户籍所在村报名，选聘后在丈夫户籍所在村或丈夫原户籍所在村工作；

 

　　3、热爱基层工作，扎根农村热心为家乡服务，有责任心，有较强的吃苦精神；

 

　　4、具有高中（中专）及以上学历；

 

　　5、年龄在40周岁以下（1979年10月13日以后出生）；

 

　　6、身体健康，具备选聘岗位履职所需身体条件；

 

　　7、具备以上条件的中共党员（含预备党员）、退役军人、机关单位聘用制员工，在同等条件下优先聘用。

 

　　（二）有下列情况之一者，不得报考：

 

　　1、散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定的言论，参与非法组织和非法活动，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；

 

　　2、有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人上访等违规违法的行为；

 

　　3、有扰乱公共秩序、妨碍公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为；

 

　　4、有违反《中国共产党纪律处分条例》相关规定的行为；

 

　　5、被判处刑罚的；

 

　　6、依照法律被剥夺政治权利的；

 

　　7、违反计划生育法律法规，超计划生育未经处理、处理未完结或者处理完结未满5年的；

 

　　8、报考人员与现有村“两委”班子成员有夫妻、父母子女、兄弟姐妹关系的；

 

　　9、报考人员与所报考的现有村“两委”班子成员有三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，由镇党委集体研究决定报考资格；

 

　　10.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。

 

 

　　（一）报名方式

 

　　采取现场报名的方式。

 

　　（二）报名时间

 

　　2019年10月14日至10月25日的工作日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

 

　　（三）报名地点

 

　　报名者直接到户籍所在地或原户籍所在地镇党委组织办报名。除已婚女性需报考丈夫户籍所在村或丈夫原户籍所在村职位外，其余人员只可报考户籍所在村职位。

 

　　（四）报名要求

 

　　报名人员应认真阅读选聘公告及附件，准确把握相关的选聘资格条件，确认符合后选择报名。报名者需携带本人居民身份证、户口本、学历证书和其他有关证明材料（非本村户籍女性，另需携带结婚证、丈夫户口本），提交以上证件、证明材料的原件和复印件各1份，同时交1寸免冠近期半身彩照2张（其中一张贴在《紫金县2019年选聘村“两委”后备干部报名表》上）。报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，情节严重的还要追究相关责任。

 

　　（五）资格审查

 

　　各镇党委负责对报名情况进行审核把关。镇、村对符合条件的对象进行政治、身份和相关条件审查，审查合格后汇总上报紫金县委组织部。

 

 

　　考试主要为笔试。笔试主要内容为时事政治，农村、农业基础知识，基础写作知识。笔试时间初定为2019年11月中旬，具体笔试有关事项另行通知。依笔试成绩从高至低顺序，按各村选聘名额1:2比例确定考察对象。笔试成绩设合格分数线，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定考察对象。

 

 

　　依总成绩从高到低的顺序，按各村选聘名额1:2比例确定考察对象，由所在镇党委进行考察。如笔试成绩相同的，则同时确定为考察对象，由镇党委根据考察情况最终确定拟聘用人选。考察主要内容为：审核条件是否符合，进一步了解考察对象具体真实情况；与考察对象谈话，了解其本人真实意愿和基本素质；深入所在村及其工作单位了解相关情况。考察不合格或放弃聘用的，在报考对象中按总成绩从高到低的顺序依次递补人选。

 

　　考察合格的，由其本人到县级以上医院进行体检，并在一周内向镇党委提交体检报告，体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘资格，并依次递补。

 

　　拟聘用人员在紫金县政府网和各镇进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议或反映问题不属实的，由各镇报紫金县委组织部和县民政局审批。

 

 

　　聘任期间享受现任村干部工资待遇（含县政府缴交离任基金），统一安排到原籍村工作，聘用期至2021年村“两委”换届完毕（具体以上级通知为准）。聘用对象接受县委组织部和所在镇党委的双重管理。聘任期间，安排专人进行传帮带，定期走访，跟踪培养，村党组织负责日常管理，镇党委负责考评，属中共党员的可参加村党组织委员选举。经考核优秀并参加村“两委”换届选举当选的，聘用期工作年限可合并计算本人在村工作年限。

 

　　新聘人员试用期6个月，试用期内不合格的，可解除聘用。

 

 

　　成立选聘工作领导小组，由县委组织部、县民政局、县财政局和县人社局等部门抽调人员组成。选聘工作接受社会监督。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格。

 

 

　　（一）笔试地点和笔试成绩以及选聘公示等有关事项在紫金县政府网或紫金发布微信公众号发布。不再另行电话、短信通知。

 

　　（二）笔试必须凭准考证和本人身份证进场。

 

　　（三）咨询电话：各镇组织办（详见附件2）。

 

　　（四）本公告由中共紫金县委组织部和县民政局负责解释。

 

　　附件：

 

 

 

 

　　紫金县民政局 中共紫金县委组织部 紫金县财政局

 

　　2019年10月13日