2019年河南漯河市乡镇街道事业单位招聘53人公告

　　提醒：本次招聘为现场报名，报名地点详见公告（10月17日09:00-10月21日17:00）

 

 

　　根据《中共河南省委关于加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作的若干意见》（豫发〔2019〕11号）和《中共漯河市委印发<关于以新时代党的建设为根本的基层基础工作的二十六条措施>的通知》（漯发〔2019〕13号） 等文件精神，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关要求，为激发村（社区）党组织干部干事创业热情，提升履职服务能力，结合我市实际，现面向全市村（社区）党组织书记公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员。

 

　　一、招聘计划

 

　　根据人员编制空缺和工作需要，本次面向全市村（社区）党组织书记公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员53名，其中临颍县16名，舞阳县14名，郾城区9名，源汇区4名，召陵区7名，城乡一体化示范区1名，经济技术开发区1名，西城区1名。（具体招聘计划见附件）

 

　　二、报考资格条件

 

　　（一）基本条件

 

　　符合《河南省事业单位公开招聘工作规程》的基本条件，并同时符合下列资格条件的村（社区）党组织书记：

 

　　1. 现任村（社区）党组织书记；

 

　　2.思想政治素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有一定的政治理论素质；

 

　　3.熟悉基层情况，善于做群众工作和处理复杂问题，具有团结带领党员群众建设新农村的工作能力；

 

　　4.工作责任心强，求真务实，品行端正，勤政廉洁，具有为人民服务的精神；

 

　　5.符合招聘岗位要求的资格条件。

 

　　（二）有以下情形之一者，不得报考：

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的；

 

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　3.受党纪、政务处分期间或未满影响期限的；

 

　　4.任职期间所在村（社区）党组织被确定为软弱涣散基层党组织，且半年内没有转化提升的；

 

　　5.任职期间本村（社区）发生重大责任事件的（“重大责任事件”指乡镇（街道）党（工）委、政府以上机关下达书面处理决定的责任事件）；

 

　　6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　（本次公开招聘事业单位工作人员，凡涉及户籍、年龄、工作经历等要求的，截止日期为2019年9月30日。）

 

　　三、招聘办法和工作程序

 

　　本次公开招聘按照报名与资格审查、考核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。

 

　　（一）报名与资格审查

 

　　本次招聘不收取报名费。报名和资格审核由各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室负责组织实施，城乡一体化示范区、经济技术开发区、西城区由组织人事部门负责组织实施。

 

　　1.报名。采取现场报名的方式。

 

　　（1）报名时间：

 

　　2019年10月17日9：00-10月21日17：00

 

　　（2）报名地点：

 

　　临颍县机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室，地址：临颍县人社局办公楼410房间，联系电话：8881395

 

　　舞阳县机关事业单位公开选调招聘人员工作领导小组办公室，地址：舞阳县人社局办公楼四楼东，联系电话：7333102

 

　　郾城区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室，地址：郾城区委办公楼三楼302房间，联系电话：6178309

 

　　源汇区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室，地址：源汇区人社局办公楼404房间，联系电话：3280196

 

　　召陵区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室，地址：召陵区委区政府综合楼1521房间，联系电话：2605633

 

　　城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局，地址：城乡一体化示范区管委会四楼411房间，联系电话：3195011

 

　　漯河经济技术开发区组织人事劳动和社会保障局，地址：经济技术开发区管委会五楼515房间，联系电话：2695026

 

　　西城区组织人事劳动和社会保障局，地址：西城区管委会办公楼2615房间，联系电话：5751168

 

　　（3）报名时需要提供的资料：

 

　　报考人员须携带以下资料原件及复印件2份：本人有效身份证、学历证书、任职文件（任职依据），报名所需的其它相关证明、考核的相关证明等有关材料，以及所在乡镇（街道）党（工）委书记签名并加盖党（工）委印章的报名登记表，同时提供近三个月免冠正面1寸照片3张。

 

　　2.资格审查。各县区公开遴选招聘人员工作领导小组会同各乡镇（街道）对报名人员提交的报名资料进行资格审核确认，审核确定的报考人员名单汇总后统一报送至市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室。

 

　　3.开考比例。本次招聘不设开考比例。

 

　　4.发放准考证。对资格审查合格人员，发放笔试准考证，由各乡镇（街道）集中到指定报名地点领取。准考证要妥善保管，以备笔试、面试、体检时使用。

 

　　（二）考核。考核满分为30分，项目为学历、年度考核、任职资历、经济收入、荣誉奖励、表彰奖励等（具体分值见附件10）。各县区遴选招聘人员工作领导小组办公室（城乡一体化示范区、开发区、西城区管委会组织人事部门）负责认定考核成绩，并在所在乡镇进行公示，公示期不少于3个工作日。考核结果报市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室。

 

　　（三）组织考试

 

　　1.笔试

 

　　笔试采取闭卷方式进行，测试内容主要为党和国家有关方针政策，政治理论知识、法律基础知识、基层组织知识，以及解决基层实际问题的能力等应知应会知识，特别是运用理论、知识和方法分析解决基层实际问题的能力。笔试满分为100分。

 

　　2.面试

 

　　（1）参加笔试人员全部进入面试。为简化程序、便于操作，同一职位报名人数超过3人的，根据笔试成绩与考核成绩总和，按1:3的比例从高分到低分的顺序确定进入面试人员，成绩末位并列的，全部进入面试。

 

　　（2）面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。

 

　　（3）领取面试通知书。由各县区公开遴选招聘人员工作领导小组办公室通知各乡镇（街道）集中领取。

 

　　（4）面试时间、地点：见面试通知书。

 

　　（5）面试当天考生须携带有效身份证、准考证、面试通知书参加面试。

 

　　考试总成绩=（笔试成绩+考核成绩）×50%+面试成绩×50%。

 

　　笔试成绩、面试成绩、考核成绩、考试总成绩均保留两位小数。

 

　　（四）体检

 

　　1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。成绩并列的，按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象；面试成绩相同的，按考核成绩从高到低的顺序确定体检对象。拟招聘人数与报名人数比例低于1: 2的岗位，考生总成绩须达到本县区进入体检考生总成绩平均分以上，方能进入体检。

 

　　2.体检参照国家公务员招录体检的有关标准和规定进行。

 

　　3.体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩，从高分到低分等额递补。

 

　　（五）考察

 

　　1.对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，并组织考察。

 

　　2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。

 

　　3.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

 

　　（六）公示

 

　　考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

 

　　（七）聘用

 

　　1.公示期满无异议者，确定为聘用人员。

 

　　2. 聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理相关手续。

 

　　3.新聘用人员作为乡镇（街道）下派干部留任现岗位工作。根据实际工作需要，今后可结合村（社区）党组织换届进行个别调整。

 

　　咨询电话：0395—5583706（漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室）。

 

　　漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室

 

　　2019年10月14日

 

　　附件：